АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2013 года N 1122
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
(в редакции Постановлений Администрации городского округа Самара от 15.09.2014 N 1369, от 23.10.2015 N 1168, от 13.04.2018 N 272)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа Самара, в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Указа Президента Российской Федерации от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования городского округа Самара в сфере образования согласно приложению N 1.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 13.04.2018 N 272)
2. Утвердить должностные оклады (оклады) работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования городского округа Самара в сфере образования по профессиональным квалификационным группам должностей согласно приложению N 2.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 13.04.2018 N 272)
3. Финансовое обеспечение расходных обязательств городского округа Самара, возникающих на основании настоящего Постановления, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете городского округа Самара Департаменту образования Администрации городского округа Самара на соответствующие цели.
4. Признать утратившими силу:
постановление Администрации городского округа Самара от 23.10.2009 N 1142 "О переводе в 2010 году на новую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Самара";
постановление Администрации городского округа Самара от 15.03.2010 N 236 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Самара от 23.10.2009 N 1142 "О переводе в 2010 году на новую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Самара";
постановление Администрации городского округа Самара от 10.09.2010 N 1112 "О внесении изменения в постановление Администрации городского округа Самара от 23.10.2009 N 1142 "О переводе в 2010 году на новую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Самара".
5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2013 г.
6. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Самарская Газета".
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы городского округа Самара Кудряшова В.В.
И.о. Главы
городского округа
В.В.КУДРЯШОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Администрации городского
округа Самара
от 11 сентября 2013 года N 1122
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Самара от 15.09.2014 N 1369, от 23.10.2015 N 1168, от 13.04.2018 N 272)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования городского округа Самара (далее - учреждения дополнительного образования).
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 13.04.2018 N 272)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.3. Заработная плата работника учреждения дополнительного образования представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.4. К компенсационным выплатам относятся:
доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
доплата за работу в ночное время;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за сверхурочную работу;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата за выполнение работ различной квалификации;
надбавка за работу в специальных (коррекционных) образовательных группах для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья - в размере до 20% от должностного оклада;
надбавка за работу в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва - в размере 15% от должностного оклада.
К стимулирующим выплатам относятся:
доплата за интенсивность и высокие результаты работы;
доплата за качество выполняемых работ;
доплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
доплата педагогическим работникам, педагогический стаж которых составляет менее двух лет, при условии выполнения нормы рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы);
премия за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;
премия за выполнение особо важных или срочных работ;
премии по итогам работы;
иные поощрительные выплаты.
1.5. Должностные оклады (оклады) работников учреждений дополнительного образования устанавливаются Главой городского округа Самара в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей работников и профессий рабочих.
1.6. Месячная заработная плата работников учреждений дополнительного образования, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших норму труда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
1.7. Работникам учреждений дополнительного образования может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
1.8. Оплата труда руководителя учреждения дополнительного образования производится на основе трудового договора в порядке, определенном настоящим Положением. Выплаты стимулирующего характера могут быть как ежемесячными, так и единовременными. Размеры ежемесячной надбавки определяются Положением о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара, и муниципальных учреждений в сфере образования, подведомственных Администрации городского округа Самара, утвержденным постановлением Администрации городского округа Самара.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения дополнительного образования, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в кратности 4.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 13.04.2018 N 272)
Порядок исчисления среднемесячной заработной платы руководителя учреждения дополнительного образования, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) в целях определения предельного уровня их соотношения определен постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 13.04.2018 N 272)
2. Формирование фонда оплаты труда
2.1. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования осуществляется в соответствии с нормативами бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося на реализацию дополнительных образовательных программ в муниципальных учреждениях дополнительного образования, которые утверждаются постановлением Администрации городского округа Самара (далее - норматив бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося) по формуле
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 13.04.2018 N 272)
ФОТо = NDН + ФОТр,
где:
ФОТо - общий фонд оплаты труда работников учреждений дополнительного образования;
N - норматив бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося в муниципальных учреждениях дополнительного образования за счет средств бюджета городского округа Самара, утвержденный на соответствующий финансовый год;
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 13.04.2018 N 272)
D - соотношение фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования и норматива бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося (85 - 97% от норматива);
Н - количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования;
ФОТр - фонд за результативность деятельности учреждения дополнительного образования.
2.2. Фонд оплаты труда работников учреждений дополнительного образования состоит из базовой части и стимулирующей части.
2.3. Базовая часть фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования определяется по формуле:
БЧф = ФОТ x БЧд,
где:
БЧф - базовая часть фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования;
ФОТ - фонд оплаты труда работников учреждений дополнительного образования;
БЧд - доля базовой части в фонде оплаты труда работников учреждений дополнительного образования от 44% до 58% (за исключением учреждений дополнительного образования детских оздоровительно-образовательных (профильных) центров).
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 13.04.2018 N 272)
Доля базовой части в фонде оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детских оздоровительно-образовательных (профильных) центров от 62% до 80%.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 13.04.2018 N 272)
(п. 2.3 в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 23.10.2015 N 1168)
2.4. В базовую часть фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования включается оплата труда работников исходя из должностных окладов (окладов) и компенсационных выплат.
2.5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования определяется по формуле:
СЧф = ФОТ x СЧд,
где:
СЧф - стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования;
ФОТ - фонд оплаты труда работников учреждений дополнительного образования;
СЧд - доля стимулирующей части в фонде оплаты труда работников учреждений дополнительного образования от 42% до 56% (за исключением учреждений дополнительного образования детских оздоровительно-образовательных (профильных) центров).
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 13.04.2018 N 272)
Доля стимулирующей части в фонде оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детских оздоровительно-образовательных (профильных) центров от 20% до 38%.
