ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 июля 2021 года N 351-р
О внесении изменений в распоряжения Губернатора Белгородской области от 26 декабря 2011 года N 911-р и от 4 декабря 2013 года N 599-р
В целях приведения нормативных правовых актов области в соответствие с действующим законодательством:
1. Внести в распоряжение Губернатора Белгородской области от 26 декабря 2011 года N 911-р "Об организации работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области" следующие изменения:
- пункт 3 распоряжения изложить в следующей редакции:
"3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на Администрацию Губернатора Белгородской области (Семенихин А.Ю.)";
- в порядок организации работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области государственным гражданским служащим Белгородской области (далее - Порядок), утвержденный в пункте 1 названного распоряжения:
- пункт 2.6 раздела 2 порядка изложить в следующей редакции:
"2.6. Представление о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется, подписывается непосредственным руководителем гражданского служащего, за исключением случая, предусмотренного вторым абзацем настоящего пункта.
В отношении гражданских служащих, указанных во втором абзаце подпункта "б" пункта 2.1 настоящего порядка и являющихся руководителями органов государственной власти, государственных органов области, представление о присвоении классного чина оформляется кадровой службой органа государственной власти, государственного органа области, кадровой службой органа по управлению государственной гражданской службой области и подписывается заместителем Губернатора области, секретарем Совета безопасности области, осуществляющими их координацию в установленной сфере деятельности, руководителем Администрации Губернатора Белгородской области.".
2. Внести в распоряжение Губернатора Белгородской области от 4 декабря 2013 года N 599-р "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области" следующие изменения:
- пункт 7 распоряжения изложить в следующей редакции:
"7. Контроль за исполнением распоряжения возложить на Администрацию Губернатора Белгородской области (Семенихин А.Ю.).";
- в методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области (далее - Методика 1), утвержденную в пункте 1 названного распоряжения:
абзац второй пункта 4.5 раздела 4 Методики 1 изложить в следующей редакции:
"Объявление о проведении конкурса размещается на официальном сайте органа исполнительной власти, государственного органа области в сети Интернет, на официальном сайте Губернатора и Правительства Белгородской области (www.belregion.ru, раздел "Государственная служба") по форме согласно приложению N 2, в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (www.rezerv.gov.ru) и на Кадровом портале "Заяви о себе" (https://hr.belregion.ru). Объявление о проведении конкурса может публиковаться в периодическом печатном издании по форме согласно приложению N 3.";
абзац второй подпункта "г" пункта 4.8 раздела 4 Методики 1 изложить в следующей редакции:
"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);";
подпункт "е" пункта 4.8 раздела 4 Методики 1 исключить;
подпункты "ж" и "з" пункта 4.8 раздела 4 Методики 1 считать подпунктами "е" и "ж" соответственно;
пункт 5.9 раздела 5 Методики 1 дополнить вторым абзацем следующего содержания:
"Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы, представляются победителем конкурса одновременно с подачей заявления о назначении на должность государственной гражданской службы.";
- приложение N 2 к Методике 1 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению;
- приложение N 10 к Методике 1 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению;
- в методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области, для гражданских служащих которых представителем нанимателя является руководитель органа по управлению государственной гражданской службой области (далее - Методика 2), утвержденную в пункте 3 названного распоряжения:
абзац второй пункта 4.5 раздела 4 Методики 2 изложить в следующей редакции:
"Объявление о проведении конкурса размещается на официальном сайте органа исполнительной власти, государственного органа области в сети Интернет, на официальном сайте Губернатора и Правительства Белгородской области (www.belregion.ru, раздел "Государственная служба") по форме согласно приложению N 2, в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (www.rezerv.gov.ru) и на Кадровом портале "Заяви о себе" (https://hr.belregion.ru). Объявление о проведении конкурса может публиковаться в периодическом печатном издании по форме согласно приложению N 3.";
абзац второй подпункта "г" пункта 4.8 раздела 4 Методики 2 изложить в следующей редакции:
"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);";
подпункт "е" пункта 4.8 раздела 4 Методики 2 исключить;
подпункты "ж" и "з" пункта 4.8 раздела 4 Методики 2 считать подпунктами "е" и "ж" соответственно;
пункт 5.9 раздела 5 Методики 2 дополнить двенадцатым абзацем следующего содержания:
"Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы, представляются победителем конкурса одновременно с подачей заявления о назначении на должность государственной гражданской службы.";
- приложение N 2 к Методике 2 изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему распоряжению;
- приложение N 9 к Методике 2 изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему распоряжению.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Администрацию Губернатора Белгородской области (Семенихин А.Ю.).
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Белгородской области
В.В.ГЛАДКОВ
Приложение N 1
к распоряжению
Губернатора Белгородской области
от 22 июля 2021 г. N 351-р
Приложение N 2
к методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в органах исполнительной власти,
государственных органах области
Информационное сообщение о проведении конкурса
(наименование органа исполнительной власти, государственного органа области) |
объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (и на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти, государственного органа Белгородской области): |
(наименование вакантных должностей) |
Гражданином на конкурс представляются следующие документы: а) личное заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у); е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года N 2867-р, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу; ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Государственный гражданский служащий ___________________________________ _________________________________________________________________________, (наименование органа исполнительной власти, государственного органа области, в котором проводится конкурс) изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя. Государственный гражданский служащий иного государственного органа области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в __________________________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти, государственного органа области, в котором проводится конкурс) заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. |
Квалификационные требования к образованию и стажу (опыту) работы по специальности
N п/п | Вакантная должность | Требования к образованию | Требования к стажу (опыту) работы по специальности |
_______________________________ (наименование вакантной должности) | |||
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
N п/п | Вакантная должность | Требования к знаниям и навыкам |
_________________________________ (наименование вакантной должности) | ||
В должностные обязанности по вакантной должности входят: __________________________________________________________________________ (перечень должностных обязанностей по вакантной должности) Права государственного гражданского служащего и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Эффективность профессиональной служебной деятельности по вакантной должности оценивается по следующим показателям: _________________________________________________________________________ (перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего) Условия прохождения гражданской службы: Пятидневная рабочая неделя (выходные дни - суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Оплата труда государственного гражданского служащего устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и постановлением Губернатора Белгородской области от 31 мая 2016 года N 55 "Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области". Служебные командировки по территории Российской Федерации возможны по мере необходимости. С положениями о структурных подразделениях, в которых проводится конкурс, и с должностными регламентами вакантных должностей можно ознакомиться в _________________________________________________________________________ (наименование кадровой службы) |
Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с "__"
_______ 20__ года и заканчивается "__" ________ 20__ года.
Все конкурсные документы доставляются лично в рабочие дни с 9:00 до
18:00 часов либо почтой (заказным письмом с уведомлением) по адресу:
______________________, а также в электронном виде с использованием
(указывается адрес)
сервисов единой информационной системы.
