1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения регионального конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл" (далее - конкурс). Конкурс проводится в целях выявления и распространения передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества и распространения эффективных практик наставничества в Республике Марий Эл.
2. Целью проведения конкурса является комплексная поддержка юридических лиц (далее - организация) - участников национального проекта "Производительность труда" (далее - национальный проект) в части ускорения передачи практического опыта по повышению производительности труда (наставничества), а также тиражирование лучших практик наставничества среди организаций, не являющихся участниками национального проекта, с целью дальнейшей популяризации национального проекта в Республике Марий Эл.
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 27.04.2023 N 84)
Практика наставничества - форма адаптации и профессиональной подготовки новых работников, подготовка при переходе на новую должность и первичное сопровождение выполнения трудовых функций под наблюдением опытного работника с регулярным получением конструктивной обратной связи с целью быстрейшего овладения необходимыми трудовыми навыками и компетенциями, приобщения к корпоративной культуре организации.
Наставник - специалист с профильным образованием, обладающий требуемыми профессиональными и личностными качествами, обеспечивающий трансляцию менее опытным работникам корпоративных ценностей, передачу знаний и опыта за счет реализации инновационных практик, направленных на повышение производительности труда.
(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 15.05.2024 N 81)
3. Конкурсный отбор проводится на принципах законности, гласности, открытости, привлечения широкого круга общественности и экспертов в определенных сферах деятельности.