ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
УКАЗ
от 15 мая 2024 года N 81
О внесении изменений в Указ Главы Республики Марий Эл от 23 июля 2021 г. N 119
Внести в Указ Главы Республики Марий Эл от 23 июля 2021 г. N 119 "О проведении регионального конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 23 июля 2021 г., N 23072021020035; (mari-el.gov.ru/other/pravo), 27 апреля 2023 г., N 27042023020036) следующие изменения:
а) в Положении о проведении регионального конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл", утвержденном названным выше Указом:
пункт 2 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Наставник - специалист с профильным образованием, обладающий требуемыми профессиональными и личностными качествами, обеспечивающий трансляцию менее опытным работникам корпоративных ценностей, передачу знаний и опыта за счет реализации инновационных практик, направленных на повышение производительности труда.";
подпункты "г" - "д" пункта 4 изложить в следующей редакции:
"г) специальная номинация "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда".
Конкурс в данной номинации проводится среди организаций, не являющихся участниками национального проекта.
К участию в конкурсе допускаются организации, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Республики Марий Эл, занятые в базовых несырьевых отраслях экономики Российской Федерации, определенных разделом 6 паспорта национального проекта "Производительность труда", утвержденного протоколом заочного голосования проектного комитета по национальному проекту "Производительность труда" от 27 декабря 2023 г. N 3пр, за исключением видов экономической деятельности, указанных в подпункте "д" настоящего пункта.
В данной номинации рассматривается внедрение практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии.
В номинации представляются практики, направленные на повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, а также сохранение и передачу ключевых знаний, навыков и формирование культуры непрерывных улучшений в организации;
д) специальная номинация "Наставничество в индустрии гостеприимства".
Конкурс в данной номинации проводится среди организаций, не являющихся участниками национального проекта.
В данной номинации рассматривается внедрение практик, реализуемых в организациях сферы индустрии гостеприимства и направленных на повышение качества предоставления услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников соответствующих отраслей экономики.
К сфере индустрии гостеприимства согласно настоящему Положению относятся следующие виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОВЭД 2) ОК 029-2014 (Ред. 2):
деятельность по предоставлению мест для временного проживания (класс 55);
деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (класс 56);
деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма (класс 79);
деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений (класс 90);
деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (класс 91);
деятельность в области спорта, отдыха и развлечений (класс 93).";
пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. К участию в конкурсе допускаются организации, подавшие заявку на участие в конкурсе (далее соответственно - заявка, претендент), включающую:
заявление на участие в региональном конкурсе "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл" по форме, установленной приложением N 1 к настоящему Положению (далее - заявление);
презентационный материал в формате .ppt/.pptx (объемом 20 слайдов, содержащих информацию об эффектах от реализации практики, дополнительное описание практики, схемы, графики, таблицы, фотографии и другую информацию);
согласие на обработку персональных данных наставника по форме, установленной приложением N 4 к настоящему Положению.
От одного претендента может быть подана только одна заявка.
Не допускается повторная подача одной и той же заявки для участия в конкурсе, а также участие организации в одной и той же номинации конкурса два года подряд.";
пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Решение об отказе в допуске претендента к участию в конкурсе принимается в следующих случаях:
предоставление неполного комплекта документов, предусмотренного пунктом 10 настоящего Положения;
несоответствие претендентов требованиям подпунктов "г" и "д" пункта 4 настоящего Положения (в случае направления заявки по номинациям, предусмотренным подпунктами "г" и "д" пункта 4 настоящего Положения (соответственно).
Конкурс или отдельная номинация признаются несостоявшимися в случае поступления менее трех заявок, а также в случае получения всеми поданными в данной номинации заявками минимальной оценки ниже среднего балла оценки заявок всеми членами Экспертного совета (менее 15 баллов) в соответствии с критериями, указанными в приложении N 2 к настоящему Положению.";
пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. Оценка поданных заявок осуществляется каждым членом Экспертного совета по соответствующей номинации в баллах в соответствии с критериями оценки заявок на участие в региональном конкурсе "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл" согласно приложению N 2 к настоящему Положению посредством заполнения оценочного листа заявок организаций, участвующих в региональном конкурсе "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл", по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению (далее - оценочный лист).";
пункт 24 изложить в следующей редакции:
"24. Члены Экспертного совета:
а) осуществляют оценку поданных заявок по каждой номинации конкурса;
б) определяют победителей (1-е место) и призеров (2-е и 3-е места) конкурса по результатам итоговой оценки заявок.
Итоговая оценка заявок представляет собой среднее арифметическое значение баллов каждого из членов Экспертного совета по следующим критериям:
результативность практики;
эффективность практики;
уникальность практики;
возможность тиражирования практики;
возможность роста производительности.
В случае если член Экспертного совета лично (прямо или косвенно) заинтересован в итогах конкурса, он обязан проинформировать об этом Экспертный совет в письменной форме до начала рассмотрения заявок.
Под личной заинтересованностью члена Экспертного совета понимается возможность получения им доходов в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для себя или близких родственников, а также граждан или организаций, с которыми он связан финансовыми или иными обязательствами.
В случае если Экспертному совету стало известно о личной заинтересованности члена Экспертного совета, способной повлиять на его мнение при вынесении Экспертным советом решения при оценивании заявок, в отношении которых имеется личная заинтересованность члена Экспертного совета, рассмотрение и оценивание соответствующих заявок осуществляется без участия данного члена Экспертного совета.";
пункт 28 изложить в следующей редакции:
"28. Подведение итогов конкурса осуществляется Экспертным советом по среднему арифметическому значению баллов, выставленных всеми членами Экспертного совета в оценочных листах.";
приложения N 1 - 3 к указанному выше Положению изложить в новой редакции (прилагаются);
дополнить приложением N 4 (прилагается);
б) состав Экспертного совета регионального конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл", утвержденный названным выше Указом, изложить в новой редакции (прилагается).
Глава
Республики Марий Эл
Ю.ЗАЙЦЕВ
Йошкар-Ола
15 мая 2024 года
N 81
"Приложение N 1
к Положению
о проведении
регионального конкурса
"Лучшие практики наставничества
в Республике Марий Эл"
(в редакции
Указа
Главы
Республики Марий Эл
от 15 мая 2024 г. N 81)
