ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
УКАЗ
от 23 июля 2021 года N 119
О проведении регионального конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл"
(с изменениями на 15 мая 2024 года)
(в редакции указов Главы Республики Марий Эл от 27.04.2023 N 84, от 15.05.2024 N 81)
В целях реализации на территории Республики Марий Эл регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда", обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Системные меры по повышению производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда", постановляю:
1. Организовать начиная с 2021 года проведение регионального конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл".
2. Образовать Экспертный совет регионального конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл".
3. Утвердить прилагаемые:
Положение о проведении регионального конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл";
состав Экспертного совета регионального конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл".
4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на министра промышленности, экономического развития и торговли Республики Марий Эл.
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
Республики Марий Эл
А.ЕВСТИФЕЕВ
г. Йошкар-Ола
23 июля 2021 года
N 119
Утверждено
Указом
Главы
Республики Марий Эл
от 23 июля 2021 г. N 119
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ"
(в ред. указов Главы Республики Марий Эл от 27.04.2023 N 84, от 15.05.2024 N 81)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения регионального конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл" (далее - конкурс). Конкурс проводится в целях выявления и распространения передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества и распространения эффективных практик наставничества в Республике Марий Эл.
2. Целью проведения конкурса является комплексная поддержка юридических лиц (далее - организация) - участников национального проекта "Производительность труда" (далее - национальный проект) в части ускорения передачи практического опыта по повышению производительности труда (наставничества), а также тиражирование лучших практик наставничества среди организаций, не являющихся участниками национального проекта, с целью дальнейшей популяризации национального проекта в Республике Марий Эл.
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 27.04.2023 N 84)
Практика наставничества - форма адаптации и профессиональной подготовки новых работников, подготовка при переходе на новую должность и первичное сопровождение выполнения трудовых функций под наблюдением опытного работника с регулярным получением конструктивной обратной связи с целью быстрейшего овладения необходимыми трудовыми навыками и компетенциями, приобщения к корпоративной культуре организации.
Наставник - специалист с профильным образованием, обладающий требуемыми профессиональными и личностными качествами, обеспечивающий трансляцию менее опытным работникам корпоративных ценностей, передачу знаний и опыта за счет реализации инновационных практик, направленных на повышение производительности труда.
(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 15.05.2024 N 81)
3. Конкурсный отбор проводится на принципах законности, гласности, открытости, привлечения широкого круга общественности и экспертов в определенных сферах деятельности.
II. Номинации конкурса
4. Конкурс проводится в следующих номинациях:
а) номинация "Прорывные технологии повышения производительности труда".
Конкурс в данной номинации проводится среди организаций - участников национального проекта.
В данной номинации:
рассматривается реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника наставляемому, а также применение в организации разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях;
представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника организации, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку;
б) номинация "Профессиональное развитие молодежи".
Конкурс в данной номинации проводится среди организаций - участников национального проекта.
В данной номинации рассматривается реализация практик, направленных на принятие студентами образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути, благодаря разработанной в организации практике профессиональной ориентации, определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии; приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптация к конкретным условиям деятельности организации для дальнейшего трудоустройства кандидата;
в) номинация "Цифровые инновации на предприятии".
Конкурс в данной номинации проводится среди организаций - участников национального проекта.
В данной номинации рассматривается реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями, с целью повышения производительности труда;
г) специальная номинация "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда".
Конкурс в данной номинации проводится среди организаций, не являющихся участниками национального проекта.
К участию в конкурсе допускаются организации, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Республики Марий Эл, занятые в базовых несырьевых отраслях экономики Российской Федерации, определенных разделом 6 паспорта национального проекта "Производительность труда", утвержденного протоколом заочного голосования проектного комитета по национальному проекту "Производительность труда" от 27 декабря 2023 г. N 3пр, за исключением видов экономической деятельности, указанных в подпункте "д" настоящего пункта.
В данной номинации рассматривается внедрение практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии.
В номинации представляются практики, направленные на повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, а также сохранение и передачу ключевых знаний, навыков и формирование культуры непрерывных улучшений в организации;
(подп. "г" в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 15.05.2024 N 81)
д) специальная номинация "Наставничество в индустрии гостеприимства".
Конкурс в данной номинации проводится среди организаций, не являющихся участниками национального проекта.
В данной номинации рассматривается внедрение практик, реализуемых в организациях сферы индустрии гостеприимства и направленных на повышение качества предоставления услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников соответствующих отраслей экономики.
К сфере индустрии гостеприимства согласно настоящему Положению относятся следующие виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОВЭД 2) ОК 029-2014 (Ред. 2):
деятельность по предоставлению мест для временного проживания (класс 55);
деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (класс 56);
деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма (класс 79);
деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений (класс 90);
деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (класс 91);
деятельность в области спорта, отдыха и развлечений (класс 93).
(подп. "д" в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 15.05.2024 N 81)
(п. 4 в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 27.04.2023 N 84)
III. Функции организатора конкурса
5. Организатором конкурса является Министерство промышленности, экономического развития и торговли Республики Марий Эл (далее - Организатор конкурса). Организатор конкурса проводит конкурс при содействии автономной некоммерческой организации "Региональный центр компетенций в сфере производительности труда в Республике Марий Эл" (далее - РЦК). РЦК оказывает методическую, информационную и организационную помощь в проведении конкурса.
6. Организатор конкурса выполняет следующие функции:
а) определение даты проведения конкурса;
