Цифровая трансформация муниципалитета реализуется по трем базовым направлениям:
1. Кадровая политика, направленная на изменение подходов к управлению человеческими ресурсами и формирование страты 5 "Стратегия" модели цифровой платформы муниципалитета.
2. Организационная составляющая цифровой трансформации, направленная на постепенную перестройку привычных принципов управления и текущей деятельности и формирование страты 4 "Деятельность" модели цифровой платформы муниципалитета.
3. Техническая составляющая цифровой трансформации, направленная на внедрение новых цифровых технологий, обеспечивающих потребности предыдущих базовых направлений, и формирование страты 3 "Приложения", страты 2 "Логическая и информационная инфраструктура" и страты 1 "Физическая инфраструктура" модели цифровой платформы муниципалитета.