Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Управление мониторинга дорожного хозяйства и благоустройства города Южно-Сахалинска" (с изменениями на 4 сентября 2024 года)



6. Условия и порядок оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера


6.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, иных дополнительных выплат.


6.2. Размеры должностных окладов руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению.


6.3. Порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с разделами 3, 4 и 5 настоящего Положения.


6.4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные дополнительные выплаты начальнику Учреждения, должностному лицу, исполняющему обязанности начальника Учреждения, устанавливаются Учредителем на основании приказа Учредителя в пределах и на условиях, определенных разделами 3, 4, 5 настоящего Положения.


(п. 6.4 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 30.01.2023 N 269-па)


6.5. Основанием для выплаты премии начальнику Учреждения является представление о премировании начальника Учреждения, согласованное курирующим вице-мэром и подписанное Учредителем согласно приложению N 6 к настоящему Положению.


Представление о выплате премии, установленной за выполнение особо важных и сложных заданий начальнику Учреждения по подпунктам 4.4.4.1 - 4.4.4.2 пункта 4.4, согласовывается с муниципальным казенным учреждением "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска".


Представление с положительной резолюцией курирующего вице-мэра является основанием для подготовки приказа Учредителя о выплате премии.


(п. 6.5 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 01.07.2024 N 2061-па)


6.6. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде начальнику Учреждения устанавливается по согласованию с курирующим вице-мэром, на основании представления Учредителя и оценки показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности.


По итогам рассмотрения оценки показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности начальника Учреждения издается приказ Учредителя о выплате начальнику Учреждения конкретного размера надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.


(п. 6.6 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 21.12.2022 N 3248-па)


6.7. Исключен. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 19.12.2023 N 3831-па.