ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2021 года N 423-п
О внесении изменений в отдельные Постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы управления государственной собственностью Красноярского края
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 03.03.2011 N 12-5650 "Об управлении государственной собственностью Красноярского края" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 26.09.2013 N 474-п "Об утверждении Порядка осуществления полномочий представителей Красноярского края в органах управления и контроля хозяйственных обществ, акции (доли) которых находятся в краевой собственности" следующие изменения:
в наименовании, пункте 1 слова "в краевой собственности" заменить словами "в государственной собственности Красноярского края";
в Порядке осуществления полномочий представителей Красноярского края в органах управления и контроля хозяйственных обществ, акции (доли) которых находятся в государственной собственности Красноярского края:
абзац второй пункта 3.2.1 изложить в следующей редакции:
"инициируют определение приоритетных направлений деятельности хозяйственного общества с установлением целевых значений показателей экономической эффективности деятельности хозяйственного общества (выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг, чистая прибыль (убыток), чистые активы, средняя заработная плата, себестоимость на рубль реализованной продукции) и показателей, характеризующих результаты производственной, инвестиционной и (или) иной деятельности хозяйственного общества;".
в пункте 1 слова "(далее - Порядок)" исключить;
пункт 3 признать утратившим силу;
в Порядке определения условий оплаты труда при заключении трудовых договоров с руководителями, их заместителями, главными бухгалтерами краевых унитарных предприятий:
абзацы второй - четвертый пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"для предприятий со списочной численностью работников до 100 человек (включительно) (далее - предприятия 1 группы) Кч устанавливается в размере от 1 до 6 (включительно);
для предприятий со списочной численностью работников от 101 до 300 человек (включительно) (далее - предприятия 2 группы) Кч устанавливается в размере от 7 до 8 (включительно);
для предприятий со списочной численностью работников свыше 300 человек (далее - предприятия 3 группы) Кч устанавливается в размере от 9 до 14 (включительно).";
абзац второй пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"для предприятий 1 группы - 9 минимальных размеров оплаты труда в Российской Федерации, установленных статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее - МРОТ);";
в пункте 4.1:
слова "(далее - показатели деятельности)" исключить;
дополнить словами "(далее - целевые значения показателей деятельности)";
в пункте 4.2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"4.2. Выплата, зависящая от достижения предприятием целевых значений показателей деятельности, руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам предприятий производится один раз в год по результатам достижения предприятием целевых значений показателей деятельности.";
абзац второй исключить;
в пункте 4.2.1:
в абзаце третьем слова "значений показателей" заменить словами "значений показателей деятельности";
абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции:
"Кд - коэффициент, учитывающий степень достижения предприятием целевых значений показателей деятельности.
Конкретный размер Кд устанавливается руководителю предприятия отраслевым органом, заместителям руководителя и главным бухгалтерам - руководителем предприятия при заключении (изменении) трудового договора и определяется в размере кратности от 1 до 6.";
дополнить пунктом 4.2.2 следующего содержания:
"4.2.2. Выплата, зависящая от достижения предприятием целевых значений показателей деятельности, руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам предприятий не осуществляется в случае, если недостижение хотя бы по одному из целевых значений показателей деятельности по итогам года превысило 15 процентов по сравнению с целевыми значениями показателей деятельности, утвержденными в плане ФХД.";
в пункте 4.4 слова "одновременно с утверждением" заменить словами "в течение 30 дней после утверждения";
пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.6. Решение о выплате, зависящей от достижения предприятием целевых значений показателей деятельности, заместителям руководителя и главному бухгалтеру предприятия принимает руководитель предприятия в течение 10 дней после принятия отраслевым органом решения о выплате, зависящей от достижения предприятием целевых значений показателей деятельности, руководителю предприятия.";
в пунктах 5.1 и 6.2 слова "не более" исключить;
в Порядке определения условий оплаты труда при заключении трудовых договоров с руководителями, их заместителями, главными бухгалтерами и заключающими трудовой договор членами коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Красноярского края:
в абзаце четвертом пункта 2.2 слова "отраслевым органом," заменить словами "органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим управление и распоряжение государственной собственностью в области (сфере) государственного управления, в которой хозяйственное общество осуществляет свою деятельность (далее - отраслевой орган),";
абзацы второй - пятый пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"для хозяйственных обществ со списочной численностью работников до 100 человек (включительно) (далее - хозяйственные общества 1 группы) Кч устанавливается в размере от 1 до 5 (включительно);
для хозяйственных обществ со списочной численностью работников от 101 до 500 человек (включительно) (далее - хозяйственные общества 2 группы) Кч устанавливается в размере от 6 до 10 (включительно);
для хозяйственных обществ со списочной численностью работников от 501 до 1000 человек (включительно) (далее - хозяйственные общества 3 группы) Кч устанавливается в размере от 11 до 14 (включительно);
для хозяйственных обществ со списочной численностью работников свыше 1000 человек (далее - хозяйственные общества 4 группы) Кч устанавливается в размере от 15 до 20 (включительно).";
пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Размер должностного оклада заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственного общества устанавливается советом директоров хозяйственного общества при заключении с ними трудовых договоров, в порядке, предусмотренном пунктами 2.2 - 2.4 Порядка.
Размер должностного оклада заместителей руководителя, главного бухгалтера хозяйственного общества устанавливается руководителем хозяйственного общества в размере не более 90 процентов от размера должностного оклада руководителя хозяйственного общества, определенного в соответствии с пунктами 2.2 - 2.4 Порядка.";
пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. К выплатам стимулирующего характера относится выплата, зависящая от достижения хозяйственным обществом целевых значений показателей экономической эффективности деятельности хозяйственного общества (выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг, чистая прибыль (убыток), чистые активы, средняя заработная плата, себестоимость на рубль реализованной продукции) и показателей, характеризующих результаты производственной, инвестиционной и (или) иной деятельности хозяйственного общества (далее - целевые значения показателей деятельности).
Перечень показателей, характеризующих результаты производственной, инвестиционной и иной деятельности хозяйственного общества определяется отраслевым органом не позднее 1 ноября текущего года. Количество показателей, характеризующих результаты производственной, инвестиционной и (или) иной деятельности хозяйственного общества, должно быть не менее 3 и не более 5.";
в пункте 4.2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"4.2. Выплата, зависящая от достижения хозяйственным обществом целевых значений показателей деятельности, руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам и заключающим трудовой договор членам коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ производится один раз в год по результатам достижения хозяйственным обществом целевых значений показателей деятельности.";
абзац второй исключить;
абзацы четвертый, пятый пункта 4.2.1 изложить в следующей редакции:
"Кд - коэффициент, учитывающий степень достижения хозяйственным обществом целевых значений показателей деятельности.
Конкретный размер Кд устанавливается руководителю и заключающим трудовой договор членам коллегиальных исполнительных органов хозяйственного общества советом директоров, заместителям руководителя и главным бухгалтерам хозяйственных обществ - руководителем хозяйственного общества при заключении (изменении) трудового договора и определяется в размере кратности от 1 до 6.";
