Недействующий


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 июня 2021 года N 1680-па


О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 26.07.2017 N 2034

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Южно-Сахалинска от 01.03.2024 N 560-па.
____________________________________________________________________



В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 4 статьи 1 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:


1. Внести в Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 26.07.2017 N 2034 (далее - Положение), следующие изменения:


1.1. Абзац седьмой пункта 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:


"- работы в организациях (учреждениях, предприятиях) всех форм собственности по специальности, соответствующей направлению деятельности.".


1.2. Пункт 5.4 раздела 5 изложить в следующей редакции:


"5.4. Исчисление стажа работы производится специалистом по кадрам Учреждения на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, являющихся основными документами, подтверждающими трудовую деятельность и трудовой стаж.


При отсутствии записей в трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, при утрате трудовой книжки, а также в случаях наличия в них неправильных или неточных записей исчисление трудового стажа производится по другим подтверждающим работу документам (военный билет, архивная справка, справка с прежнего места работы и т.п.).".


1.3. Пункты 7.3, 7.4, 7.5 раздела 7 изложить в следующей редакции:


"7.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в размере не более четырех должностных окладов в год в пределах средств, предусмотренных в смете расходов на оплату труда Работников.


Экономия средств по фонду оплаты труда не является основанием для выплаты премии.


Работники в период прохождения срока испытания к премированию не представляются.


Работники не могут быть представлены к премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.


7.4. Представление о выплате премии Работнику за подписью начальника Учреждения, начальника, главного бухгалтера Учреждения направляется учредителю Учреждения для согласования.


Представление с положительной резолюцией руководителя учредителя Учреждения передается специалисту, ведущему кадровое делопроизводство в Учреждении, для подготовки приказа.


7.5. Премия начальнику Учреждения, начальнику, главному бухгалтеру Учреждения устанавливается учредителем по согласованию с курирующим вице-мэром города Южно-Сахалинска по форме представления, установленной приложением N 3 к настоящему Положению, исходя из следующих критериев:


- качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных работ;


- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных поручений учредителя;


- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов.


Премия выплачивается начальнику Учреждения, начальнику, главному бухгалтеру Учреждения при условии отсутствия дисциплинарного взыскания.


Премия выплачивается в размере не более четырех окладов в год в пределах средств, предусмотренных в смете расходов на оплату труда работников.".


1.4. Дополнить Приложением N 3 "Форма представления о премировании руководителя муниципального учреждения городского округа "Город Южно-Сахалинск" за выполнение особо важных и сложных работ" к Положению (приложение).


2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.


3. Контроль исполнения постановления администрации города Южно-Сахалинска возложить на директора Департамента образования администрации города Южно-Сахалинска (Захарова С.А.).



Исполняющий обязанности
мэра г. Южно-Сахалинска
А.В.Фризюк



Приложение
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 15.06.2021 N 1680-па



Приложение N 3
к Положению
об оплате труда
руководителей и специалистов
муниципальных казенных учреждений
централизованных бухгалтерий
городского округа
"Город Южно-Сахалинск"


ФОРМА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ о премировании руководителя муниципального учреждения за выполнение особо важных и сложных работ


                                         СОГЛАСОВАНО

                                         __________________________________

                                         __________________________________

                                         (Ф.И.О., подпись вице-мэра города)

                                         "___" ____________________________

                                                       (дата)


Представление о премировании руководителя ________________________________,

                                             (наименование организации)

подведомственного ________________________________________________________.

                            (наименование органа, осуществляющего

                               функции и полномочия учредителя)

1. ________________________________________________________________________

             (фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя

                       подведомственной организации)

2. Основание премирования: ________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

               (в соответствии с установленными критериями)

3. Краткая информация о результатах  выполнения  руководителем  Организации

особо важных и сложных работ: _____________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Премия за выполнение особо важных  и  срочных  работ  устанавливается  в

размере: __________________________________________________________________

                           (устанавливается учредителем)

5. Дисциплинарные взыскания _______________________________________________

                                 (указывается информация об отсутствии

                                       дисциплинарных взысканий)


________________________________                        ___________________

(Ф.И.О. руководителя учредителя)                             (подпись)

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»