ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 2021 года N 249
О внесении изменений в постановление Губернатора Ставропольского края от 12 мая 2014 г. N 239 "О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края"
Постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Ставропольского края от 12 мая 2014 г. N 239 "О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края" (с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Ставропольского края от 10 июля 2015 г. N 362, от 14 августа 2015 г. N 429, от 15 февраля 2016 г. N 54, от 21 марта 2016 г. N 123, от 30 октября 2017 г. N 552, от 19 февраля 2018 г. N 51, от 06 марта 2019 г. N 64 и от 30 декабря 2020 г. N 575) следующие изменения:
1.1. Заголовок изложить в следующей редакции:
"О формировании и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края".
1.2. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 г. от 1 августа 2008 г. N Пр-1573, Общей концепцией формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, одобренной Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол от 29 ноября 2017 г. N 5), постановлением Губернатора Ставропольского края от 26 ноября 2008 г. N 978 "Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ставропольского края" и в целях совершенствования работы с резервом управленческих кадров Ставропольского края постановляю:".
1.3. Подпункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Положение о формировании и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края.".
1.4. Подпункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Порядок проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Ставропольского края.".
1.5. Пункты 2, 2.1, 3 и 4 признать утратившими силу.
1.6. Положение о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края изложить в прилагаемой редакции.
1.7. Порядок проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Ставропольского края для замещения государственных должностей Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края, должностей руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края, должностей глав муниципальных округов и городских округов Ставропольского края, глав администраций районов в городе изложить в прилагаемой редакции.
2. Признать утратившими силу постановления Губернатора Ставропольского края:
от 19 февраля 2018 г. N 51 "О внесении изменения в пункт 7 Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 12 мая 2014 г. N 239";
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Бабкина И.О.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ
Утверждено
постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 12 мая 2014 г. N 239
(в редакции постановления
Губернатора Ставропольского края
от 11 июня 2021 г. N 249)
ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Ставропольского края (далее - резерв управленческих кадров).
2. Резерв управленческих кадров формируется в соответствии с номенклатурой должностей Губернатора Ставропольского края с указанием целевых групп управленческих должностей, утвержденных Губернатором Ставропольского края.
3. Резерв управленческих кадров формируется в целях:
1) повышения качества и эффективности работы органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края (далее соответственно - органы исполнительной власти, государственные органы), и органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления);
2) обеспечения органов исполнительной власти, государственных органов и органов местного самоуправления работниками, отвечающими современным требованиям в области государственного и муниципального управления;
3) обеспечения непрерывности обновления кадрового состава и преемственности в организации государственного и муниципального управления.
4. При формировании резерва управленческих кадров должны соблюдаться следующие принципы:
1) единство подходов к формированию требований и критериев отбора лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров (далее - претенденты), а также к подготовке и личностно-профессиональному развитию лиц, включенных в резерв управленческих кадров (далее - кандидаты);
2) планомерность подбора претендентов и подготовки кандидатов для замещения целевых управленческих должностей;
3) комплексный подход к оценке личностно-профессиональных ресурсов претендентов и кандидатов на основе анализа совокупности всех составляющих управленческого потенциала;
4) постоянное совершенствование личностно-профессиональных ресурсов кандидатов.
II. Формирование резерва управленческих кадров
5. В резерв управленческих кадров включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 60 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Ставропольского края квалификационным требованиям к должностям, на которые формируется резерв управленческих кадров.
6. Резерв управленческих кадров формируется на следующие группы целевых управленческих должностей:
первые заместители и заместители председателя Правительства Ставропольского края;
руководители органов исполнительной власти, государственных органов;
первые заместители руководителей органов исполнительной власти, государственных органов;
заместители руководителей органов исполнительной власти, государственных органов;
главы муниципальных округов и городских округов Ставропольского края.
7. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на конкурсной основе, как по результатам проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров, так и по результатам иных конкурсов, проводимых на федеральном или региональном уровнях в целях выявления и личностно-профессионального развития перспективных руководителей (далее - иные конкурсы).
Проведение конкурса по формированию резерва управленческих кадров (далее - конкурс) осуществляется на основании решения Губернатора Ставропольского края и в порядке, им определяемом.
В резерв управленческих кадров по результатам проведения иных конкурсов с их согласия включаются:
лауреаты проекта "Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края";
победители регионального полуфинала Всероссийского управленческого конкурса "Лидеры России" в Северо-Кавказском федеральном округе, представляющие Ставропольский край;
победители краевого конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Ставропольского края" в 1-й конкурсной группе.
8. Включение претендента в резерв управленческих кадров осуществляется на основании распоряжения Губернатора Ставропольского края.
