ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2014 года N 239
О формировании и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края
(с изменениями на 25 января 2024 года)
(в ред. постановлений Губернатора Ставропольского края от 10.07.2015 N 362, от 14.08.2015 N 429, от 15.02.2016 N 54, от 21.03.2016 N 123, от 30.03.2017 N 141, от 30.10.2017 N 552, от 19.02.2018 N 51, от 06.03.2019 N 64, от 30.12.2020 N 575, от 11.06.2021 N 249, от 15.11.2022 N 476, от 09.03.2023 N 86, от 25.01.2024 N 26)
В соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 г. от 1 августа 2008 г. N Пр-1573, Общей концепцией формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, одобренной Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол от 29 ноября 2017 г. N 5), постановлением Губернатора Ставропольского края от 26 ноября 2008 г. N 978 "Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ставропольского края" и в целях совершенствования работы с резервом управленческих кадров Ставропольского края постановляю:
(преамбула в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 11.06.2021 N 249)
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение о формировании и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края.
(пп. 1.1 в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 11.06.2021 N 249)
1.2. Порядок проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Ставропольского края.
(пп. 1.2 в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 11.06.2021 N 249)
1.3. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ставропольского края от 30.10.2017 N 552.
2 - 4. Утратили силу. - Постановление Губернатора Ставропольского края от 11.06.2021 N 249.
5. Признать утратившими силу:
пункт 2 изменений, внесенных в некоторые постановления Губернатора Ставропольского края, утвержденных постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 сентября 2012 г. N 620;
пункт 2 изменений, внесенных в некоторые постановления Губернатора Ставропольского края, утвержденных постановлением Губернатора Ставропольского края от 18 апреля 2013 г. N 249;
пункт 2 изменений, внесенных в некоторые постановления Губернатора Ставропольского края, утвержденных постановлением Губернатора Ставропольского края от 20 декабря 2013 г. N 932.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Соколову И.Б.
7. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ
Утверждено
постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 12 мая 2014 г. N 239
ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Губернатора Ставропольского края от 11.06.2021 N 249, от 15.11.2022 N 476, от 09.03.2023 N 86, от 25.01.2024 N 26)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Ставропольского края (далее - резерв управленческих кадров).
2. Резерв управленческих кадров формируется в соответствии с номенклатурой должностей Губернатора Ставропольского края с указанием целевых групп управленческих должностей, утвержденных Губернатором Ставропольского края.
3. Резерв управленческих кадров формируется в целях:
1) повышения качества и эффективности работы исполнительных органов Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края (далее соответственно - исполнительные органы, государственные органы), и органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления);
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 25.01.2024 N 26)
2) обеспечения исполнительных органов, государственных органов и органов местного самоуправления работниками, отвечающими современным требованиям в области государственного и муниципального управления;
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 25.01.2024 N 26)
3) обеспечения непрерывности обновления кадрового состава и преемственности в организации государственного и муниципального управления.
4. При формировании резерва управленческих кадров должны соблюдаться следующие принципы:
1) единство подходов к формированию требований и критериев отбора лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров (далее - претенденты), а также к подготовке и личностно-профессиональному развитию лиц, включенных в резерв управленческих кадров (далее - кандидаты);
2) планомерность подбора претендентов и подготовки кандидатов для замещения целевых управленческих должностей;
3) комплексный подход к оценке личностно-профессиональных ресурсов претендентов и кандидатов на основе анализа совокупности всех составляющих управленческого потенциала;
4) постоянное совершенствование личностно-профессиональных ресурсов кандидатов.
II. Формирование резерва управленческих кадров
5. В резерв управленческих кадров включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 60 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Ставропольского края квалификационным требованиям к должностям, на которые формируется резерв управленческих кадров.
6. Резерв управленческих кадров формируется на следующие группы целевых управленческих должностей:
первые заместители и заместители председателя Правительства Ставропольского края;
руководители исполнительных органов, государственных органов;
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 25.01.2024 N 26)
первые заместители руководителей исполнительных органов, государственных органов;
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 25.01.2024 N 26)
заместители руководителей исполнительных органов, государственных органов;
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 25.01.2024 N 26)
главы муниципальных округов и городских округов Ставропольского края.
7. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на конкурсной основе, как по результатам проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров, так и по результатам иных конкурсов, проводимых на федеральном или региональном уровнях в целях выявления и личностно-профессионального развития перспективных руководителей (далее - иные конкурсы).
Проведение конкурса по формированию резерва управленческих кадров (далее - конкурс) осуществляется на основании решения Губернатора Ставропольского края и в порядке, им определяемом.
