50. Исключение гражданского служащего или гражданина из кадрового резерва государственного органа оформляется правовым актом государственного органа.
(в ред. Постановления Губернатора Курганской области от 27.03.2024 N 53)
51. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа являются:
1) личное заявление;
2) назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа;
3) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа в соответствии с подпунктом 3 пункта 7 настоящего Положения;
4) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
5) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 части 1 статьи 59-1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
(в ред. Постановления Губернатора Курганской области от 27.03.2024 N 53)
6) увольнение с государственной гражданской службы Российской Федерации, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8-2 или 8-3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 указанного Федерального закона;
7) непрерывное пребывание в кадровом резерве государственного органа более трех лет.
52. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва государственного органа являются:
1) личное заявление;
2) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв государственного органа;