КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2021 года N 408
О внесении изменения в Порядок предоставления субсидий на возмещение части затрат работодателей на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 05.02.2007 N 32 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение части затрат работодателей на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
Внести в Порядок предоставления субсидий на возмещение части затрат работодателей на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 05.02.2007 N 32 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение части затрат работодателей на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.12.2017 N 1141, от 13.07.2020 N 584), изменение, изложив его в новой редакции (прилагается).
Премьер-министр
Республики Татарстан
А.В.ПЕСОШИН
Утвержден
постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 5 февраля 2007 г. N 32
(в редакции постановления
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 31 мая 2021 г. N 408)
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА СОЗДАНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Республики Татарстан, законами Республики Татарстан от 19 июня 2006 года N 39-ЗРТ "О реализации государственной политики в области содействия занятости населения в Республике Татарстан" и от 24 июля 2006 года N 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" и определяет цель, условия и механизм предоставления субсидии из бюджета Республики Татарстан на возмещение части затрат работодателей на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - субсидии).
1.2. В настоящем Порядке используются следующие основные понятия:
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, ведущие деятельность на территории Республики Татарстан и уплачивающие налоги в бюджет Республики Татарстан, которым установлена квота для приема на работу инвалидов;
квота - количество рабочих мест, установленное в процентах от среднесписочной численности работников работодателя, для приема на работу инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить;
специальные рабочие места - рабочие места для трудоустройства инвалидов, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов, созданные работодателем в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов на текущий год.
1.3. Целью предоставления субсидии является обеспечение занятости инвалидов на специальных рабочих местах.
Субсидия предоставляется Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство) по результатам отбора, проводимого способом запроса предложений (заявок), направленных работодателями для участия в отборе работодателей для получения субсидии (далее соответственно - отбор, заявка), исходя из соответствия работодателей критериям и требованиям отбора и очередности поступления заявок.
1.4. К направлениям затрат работодателей, на возмещение которых предоставляется субсидия, относятся произведенные работодателем в период с 1 января года, в котором размещено объявление о проведении отбора, до даты окончания подачи заявок, указанной в объявлении о проведении отбора, затраты на:
приобретение, монтаж и установку оборудования, включая специальную мебель, технические и шумоизоляционные приспособления (визуальные, акустические, тактильные), необходимого для оборудования рабочего места;
приобретение специальных аудиопрограмм, специального оборудования, усиливающего звук, специального программного обеспечения, технических приспособлений и другого вспомогательного оснащения для оборудования рабочего места для инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности;
проведение дополнительных мер по организации труда на рабочем месте, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
1.5. Предоставление субсидии осуществляется в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Республики Татарстан о бюджете Республики Татарстан на соответствующий финансовый год и плановый период (далее - закон о бюджете), и лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год, доведенных в установленном законодательством порядке до Министерства.
Главным распорядителем средств бюджета Республики Татарстан, предусмотренных на цель, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка, является Министерство.
При формировании проекта закона о бюджете, проекта закона Республики Татарстан о внесении изменений в закон о бюджете сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единый портал).
1.6. Критериями отбора являются:
ведение работодателем деятельности на территории Республики Татарстан и уплата налогов в бюджет Республики Татарстан;
обязательство работодателя обеспечить занятость инвалида на созданном специальном рабочем месте, в том числе при условии полной занятости (если иное не указано в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида), в течение одного года со дня перечисления ему субсидии;
доля некомпенсируемых субсидией расходов работодателя на создание специальных рабочих мест, составляющая не менее 5 процентов от размера субсидии.
II. Порядок проведения отбора
2.1. Объявление о проведении отбора размещается на едином портале, а также на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт) в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня принятия Министерством решения о проведении отбора.
В объявлении о проведении отбора указываются:
сроки проведения отбора (дата и время начала (окончания) подачи (приема) заявок), которые не могут быть меньше 30 календарных дней, следующих за днем размещения объявления о проведении отбора, а также информация о возможности проведения нескольких этапов отбора с указанием сроков (порядка) их проведения;
наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты Министерства;
результаты, в целях достижения которых предоставляется субсидия (далее - результат предоставления субсидии), в соответствии с пунктом 4.2 настоящего Порядка;
доменное имя, и (или) сетевой адрес, и (или) указатели страниц сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на котором обеспечивается проведение отбора;
требования в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Порядка и перечень документов, представляемых работодателями для подтверждения их соответствия указанным требованиям;
порядок подачи заявок работодателями и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок, в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка;
порядок отзыва заявок, порядок возврата заявок, определяющий в том числе основания для возврата заявок, порядок внесения изменений в заявки;
правила рассмотрения заявок в соответствии с пунктами 2.6 - 2.8 настоящего Порядка;
порядок предоставления работодателям разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;
срок, в течение которого победитель (победители) отбора должен подписать соглашение о предоставлении субсидии из бюджета Республики Татарстан на возмещение части затрат работодателей на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов (далее - Соглашение о предоставлении субсидии);
условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения Соглашения о предоставлении субсидии;
дата размещения результатов отбора на едином портале, а также на официальном сайте, которая не может быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днем определения победителя(-ей) отбора.
2.2. Работодатели со дня размещения объявления о проведении отбора на едином портале вправе направить в письменной форме Министерству запрос о даче разъяснений положений настоящего Порядка. В течение пяти рабочих дней с даты поступления указанного запроса Министерство направляет в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений настоящего Порядка, если указанный запрос поступил в Министерство не позднее чем за пять рабочих дней до даты окончания срока подачи заявок.
2.3. Работодатели на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором размещено объявление о проведении отбора, должны соответствовать следующим требованиям:
у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет Республики Татарстан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Республикой Татарстан;
работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере (при наличии главного бухгалтера) работодателя, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе (для работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем);
работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
работодатели не должны получать средства из бюджета Республики Татарстан на основании иных нормативных правовых актов Республики Татарстан на цель, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка.
2.4. Для участия в отборе работодатели представляют в Министерство заявку по форме, утвержденной Министерством.
Заявка, подаваемая работодателем, должна включать согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о работодателе, о подаваемой работодателем заявке, иной информации о работодателе, связанной с соответствующим отбором, а также согласие на обработку персональных данных (для физического лица); согласие работодателя на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии.
К заявке прилагаются следующие документы:
