(с изменениями на 1 ноября 2021 года)
(в ред. Распоряжения Правительства Красноярского края от 01.11.2021 N 743-р)
1. В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" утвердить программу по профилактике коррупции в министерстве спорта Красноярского края на 2021 - 2024 годы согласно приложению.
(в ред. Распоряжения Правительства Красноярского края от 01.11.2021 N 743-р)
2. Признать утратившими силу:
пункт 1 Распоряжения Правительства Красноярского края от 25.07.2018 N 551-р;
Распоряжение Правительства Красноярского края от 20.05.2019 N 313-р.
3. Опубликовать Распоряжение на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Исполняющий обязанности
председателя Правительства края
В.В.БАХАРЬ
ПРОГРАММА ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ СПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ НА 2021 - 2024 ГОДЫ
(в ред. Распоряжения Правительства Красноярского края от 01.11.2021 N 743-р)
(в ред. Распоряжения Правительства Красноярского края от 01.11.2021 N 743-р)
1 | Наименование программы | программа по профилактике коррупции в министерстве спорта Красноярского края на 2021 - 2024 годы (далее - Программа) |
(в ред. Распоряжения Правительства Красноярского края от 01.11.2021 N 743-р) | ||
2 | Цели и задачи Программы | цели Программы: снижение уровня коррупции в министерстве спорта Красноярского края (далее - Министерство) и в краевых государственных учреждениях, в отношении которых Министерство осуществляет функции и полномочия учредителя (собственника имущества) (далее - учреждения); популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения. Задачи Программы: 1) нормативное правовое обеспечение антикоррупционной деятельности Министерства; 2) профилактика коррупции на государственной гражданской службе в Министерстве; 3) повышение уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих Министерства; 4) обеспечение внутреннего финансового аудита, ведомственного контроля при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Красноярского края, контроля за использованием по назначению и сохранностью движимого имущества, находящегося в государственной собственности Красноярского края, принадлежащего учреждениям на праве оперативного управления; 5) обеспечение соблюдения учреждениями обязанностей принимать меры по предупреждению коррупции; 6) обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив, повышение уровня открытости Министерства |
3 | Ожидаемые результаты реализации Программы | принятие нормативных правовых актов, способствующих минимизации коррупционных проявлений в Министерстве; реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон N 273-ФЗ) в части применения мер по профилактике коррупции в Министерстве, повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы; формирование устойчивых навыков антикоррупционного поведения у государственных гражданских служащих Министерства; снижение вероятности совершения коррупционных правонарушений, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств, соблюдению законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - законодательство в сфере закупок), эффективному управлению имуществом, находящимся в государственной собственности Красноярского края, принадлежащим учреждениям на праве оперативного управления; снижение вероятности совершения коррупционных правонарушений в учреждениях; расширение сферы участия институтов гражданского общества в профилактике коррупции, повышение осведомленности граждан об антикоррупционных мерах, реализуемых Министерством |
4 | Должностное лицо Министерства, осуществляющее контроль за выполнением мер по профилактике коррупции Программы | министр спорта Красноярского края (далее - министр) |
N п/п | Меры по профилактике коррупции | Срок исполнения | Исполнители | Ожидаемый результат от реализованных мер |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Цели: снижение уровня коррупции в Министерстве, в учреждениях; популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения | ||||
1 | Задача 1. Нормативное правовое обеспечение антикоррупционной деятельности Министерства | принятие нормативных правовых актов, способствующих минимизации коррупционных проявлений в Министерстве | ||
1.1 | Мера 1. Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Министерства и нормативных правовых актов Министерства | при проведении правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов Министерства, а также при проведении мониторинга применения нормативных правовых актов Министерства | отдел правовой и кадровой работы Министерства | устранение коррупциогенных факторов из текстов проектов нормативных правовых актов Министерства и нормативных правовых актов Министерства |
1.2 | Мера 2. Направление нормативных правовых актов Министерства в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю и прокуратуру Красноярского края для рассмотрения на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и проведения антикоррупционной экспертизы | в сроки, установленные федеральным законодательством | отдел правовой и кадровой работы Министерства, отдел бюджетной политики Министерства, отдел развития физической культуры Министерства, отдел развития физкультурно-спортивных организаций Министерства, отдел инвестиционного развития и управления имуществом Министерства | устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Министерства |
1.3 | Мера 3. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства и его должностных лиц | не реже одного раза в квартал | отдел правовой и кадровой работы Министерства | принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений, исполнение пункта 2.1 статьи 6 Закона N 273-ФЗ |
2 | Задача 2. Профилактика коррупции на государственной гражданской службе в Министерстве | реализация положений Закона N 273-ФЗ в части применения мер по профилактике коррупции в Министерстве, повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы | ||
2.1 | Мера 1. Проведение проверок обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную гражданскую службу в Министерство | при поступлении граждан на государственную гражданскую службу в Министерство | отдел правовой и кадровой работы Министерства | подтверждение либо опровержение информации об обстоятельствах, препятствующих поступлению граждан на государственную гражданскую службу в Министерство |
2.2 | Мера 2. Проведение разъяснительной работы в Министерстве о необходимости соблюдения ограничений, запретов, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе запретов, касающихся получения подарков, а также замещения должностей в организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности государственных гражданских служащих Министерства, без согласия комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов | не менее одного раза в год | отдел правовой и кадровой работы Министерства | минимизация коррупционных проявлений в Министерстве, формирование в Министерстве негативного отношения к дарению подарков должностным лицам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей |
2.3 | Мера 3. Проведение разъяснительной работы с государственными гражданскими служащими Министерства о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | не менее одного раза в год | отдел правовой и кадровой работы Министерства | минимизация коррупционных проявлений в Министерстве |
2.4 | Мера 4. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Министерства (за исключением заместителей Министра), замещающими должности государственной гражданской службы, включенные в перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве, при замещении которых государственные гражданские служащие Министерства обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденные согласно пункту 1.1 статьи 6 Закона края от 20.12.2005 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края" (далее - Закон N 17-4314, перечень должностей государственной гражданской службы), государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы, не включенные в перечень должностей государственной гражданской службы, и претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве, включенных в перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве, а также граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве | не более 90 дней со дня принятия решения о проведении проверки | отдел правовой и кадровой работы Министерства | повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства обязанностей, установленных Законом N 273-ФЗ |
2.5 | Мера 5. Осуществление контроля за расходами государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы, включенные в перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве, за исключением министра, заместителей министра, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей | в соответствии с решением об осуществлении контроля | отдел правовой и кадровой работы Министерства | повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства обязанностей, установленных Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" |
2.6 | Мера 6. Проведение проверок соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков и порядка их сдачи | в соответствии с решением о проведении проверки | отдел правовой и кадровой работы Министерства | повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы |
2.7 | Мера 7. Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих Министерства, представителем нанимателя для которых является министр, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее в настоящей строке - уведомление) | в соответствии с Положением об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, утвержденным Приказом Министерства от 06.04.2018 N 194п | отдел правовой и кадровой работы Министерства, министр | повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства, представителем нанимателя для которых является министр, порядка урегулирования конфликта интересов |
2.8 | Мера 8. Проведение разъяснительной работы в Министерстве о порядке представления государственными гражданскими служащими Министерства, замещающими должности государственной гражданской службы, включенные в перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также государственными гражданскими служащими Министерства, замещающими должности государственной гражданской службы, не включенные в перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве, и претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве, включенных в перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | не менее одного раза в год | отдел правовой и кадровой работы Министерства | формирование у государственных гражданских служащих Министерства отрицательного отношения к коррупции |
2.9 | Мера 9. Проведение разъяснительной работы в Министерстве о порядке уведомления государственными гражданскими служащими Министерства представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения | не менее одного раза в год | отдел правовой и кадровой работы Министерства | повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства порядка урегулирования конфликта интересов; формирование у государственных гражданских служащих Министерства отрицательного отношения к коррупции |
2.10 | Мера 10. Проведение разъяснительной работы в Министерстве о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей | не менее одного раза в год | отдел правовой и кадровой работы Министерства | повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства порядка получения подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей; формирование у государственных гражданских служащих Министерства отрицательного отношения к коррупции |
2.11 | Мера 11. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения государственными гражданскими служащими Министерства запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов | постоянно | министр | повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства требований действующего законодательства о противодействии коррупции; минимизация коррупционных проявлений в Министерстве |
2.12 | Мера 12. Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Министерства, замещающими должности государственной гражданской службы, включенные в перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве, не включенные в перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве, и претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве, включенных в перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве, а также граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве, в соответствии с законодательством Российской Федерации | ежегодно | отдел правовой и кадровой работы Министерства | выявление фактов предоставления неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с законодательством Российской Федерации |
2.13 | Мера 13. Обеспечение актуализации сведений, содержащихся в анкетах лиц, назначаемых на должности государственной гражданской службы Красноярского края, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов | ежегодно | отдел правовой и кадровой работы Министерства | повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов |
3 | Задача 3. Повышение уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих Министерства | формирование устойчивых навыков антикоррупционного поведения у государственных гражданских служащих Министерства | ||
3.1 | Мера 1. Организация участия государственных гражданских служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции | ежегодно | отдел правовой и кадровой работы Министерства | поддержание должного уровня квалификации государственных гражданских служащих Министерства в области противодействия коррупции и антикоррупционного поведения |
(п. 3.1 в ред. Распоряжения Правительства Красноярского края от 01.11.2021 N 743-р) | ||||
3.2 | Мера 2. Участие государственных гражданских служащих Министерства, впервые поступивших на государственную службу, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции | ежегодно | отдел правовой и кадровой работы Министерства | поддержание должного уровня квалификации государственных гражданских служащих Министерства в области противодействия коррупции и антикоррупционного поведения |
(п. 3.2 в ред. Распоряжения Правительства Красноярского края от 01.11.2021 N 743-р) | ||||
3.3 | Мера 3. Участие государственных гражданских служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции | ежегодно | отдел правовой и кадровой работы Министерства | поддержание должного уровня квалификации государственных гражданских служащих Министерства в области противодействия коррупции и антикоррупционного поведения |
(п. 3.3 введен Распоряжением Правительства Красноярского края от 01.11.2021 N 743-р) | ||||
4 | Задача 4. Обеспечение внутреннего финансового аудита, ведомственного контроля при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд края, контроля за использованием по назначению и сохранностью движимого имущества, находящегося в государственной собственности Красноярского края, принадлежащего учреждениям на праве оперативного управления | снижение вероятности совершения коррупционных правонарушений, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств, соблюдению законодательства в сфере закупок, эффективному управлению имуществом Красноярского края | ||
4.1 | Мера 1. Осуществление ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Красноярского края | в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок или с решением о проведении внеплановой проверки | отдел правовой и кадровой работы Министерства, отдел инвестиционного развития и управления имуществом Министерства | выявление и уменьшение фактов нарушения законодательства в сфере закупок |
4.2 | Мера 2. Проведение плановых (внеплановых) документарных проверок в отношении движимого имущества, находящегося в государственной собственности Красноярского края, закрепленного за учреждениями на праве оперативного управления | в соответствии с решением о проведении проверки | отдел правовой и кадровой работы Министерства, отдел инвестиционного развития и управления имуществом Министерства, отдел бюджетной политики Министерства | повышение эффективности управления имуществом, находящимся в государственной собственности Красноярского края, принадлежащим учреждениям на праве оперативного управления |
4.3 | Мера 3. Проведение внутреннего финансового аудита | в соответствии с приказом Министерства, обеспечивающим осуществление внутреннего финансового аудита с соблюдением федеральных стандартов внутреннего финансового аудита | государственные гражданские служащие Министерства в соответствии с их должностными регламентами; отдел бюджетной политики Министерства | выявление фактов, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств |
(п. 4.3 в ред. Распоряжения Правительства Красноярского края от 01.11.2021 N 743-р) | ||||
5 | Задача 5. Обеспечение соблюдения учреждениями обязанностей принимать меры по предупреждению коррупции | снижение коррупционных рисков в учреждениях | ||
5.1 | Мера 1. Проведение разъяснительной работы с руководителями и заместителями руководителей учреждений об особенностях заключения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (далее - Закон N 7-ФЗ) | не менее одного раза в год | отдел правовой и кадровой работы Министерства, отдел инвестиционного развития и управления имуществом Министерства | соблюдение заинтересованными лицами процедуры урегулирования конфликта интересов при заключении сделок с участием учреждений |
5.2 | Мера 2. Проведение разъяснительной работы с работниками автономных учреждений об особенностях заключения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 16 Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" (далее - Закон N 174-ФЗ) | не менее одного раза в год | отдел правовой и кадровой работы Министерства, отдел инвестиционного развития и управления имуществом Министерства | соблюдение заинтересованными лицами требований, установленных статьей 16 Закона N 174-ФЗ |
5.3 | Мера 4. Анализ соблюдения работниками учреждений обязанности сообщать о наличии заинтересованности, определяемой Законами N 7-ФЗ, 174-ФЗ | не менее одного раза в год | отдел правовой и кадровой работы Министерства, отдел инвестиционного развития и управления имуществом Министерства | минимизация коррупционных проявлений |
5.4 | Мера 4. Проведение разъяснительной работы с руководителями учреждений об обязанностях принимать меры по предупреждению коррупции в соответствии со статьей 13.3 Закона N 273-ФЗ | не менее одного раза в год | отдел правовой и кадровой работы Министерства, отдел инвестиционного развития и управления имуществом Министерства | минимизация коррупционных проявлений |
6 | Задача 6. Обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив, повышение уровня открытости Министерства | расширение сферы участия институтов гражданского общества в профилактике коррупции, повышение осведомленности граждан об антикоррупционных мерах, реализуемых Министерством | ||
6.1 | Мера 1. Обеспечение деятельности Общественного совета при Министерстве | постоянно | отдел правовой и кадровой работы Министерства | развитие института общественного контроля за деятельностью Министерства |
6.2 | Мера 2. Обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Министерства | при подготовке проектов нормативных правовых актов Министерства | отделы Министерства, отвечающие за разработку проектов нормативных правовых актов Министерства | устранение коррупциогенных факторов из проектов нормативных правовых актов Министерства |
6.3 | Мера 3. Обеспечение участия независимых экспертов и представителей Общественного совета при Министерстве в проведении аттестации государственных гражданских служащих Министерства в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" | в соответствии со сроками проведения аттестации | отдел правовой и кадровой работы Министерства | повышение объективности оценки соответствия государственных гражданских служащих Министерства замещаемым должностям государственной гражданской службы |
6.4 | Мера 4. Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Министерства (за исключением министра, заместителей министра), руководителями учреждений, на официальном сайте края - едином краевом портале "Красноярский край" (далее - Краевой портал) и (или) на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет | ежегодно не позднее одного или трех месяцев со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соответственно | отдел правовой и кадровой работы Министерства | доступность сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Министерства, руководителями учреждений |
6.5 | Мера 5. Размещение информации о решениях комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве на Краевом портале и (или) на сайте Министерства | в течение одного рабочего дня, следующего за днем подписания решения комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве | отдел правовой и кадровой работы Министерства | доступность информации о результатах деятельности комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве |
6.6 | Мера 6. Поддержание в актуальном состоянии информации, размещаемой на официальном сайте Министерства в разделе, посвященном противодействию коррупции | не реже одного раза в год | отдел правовой и кадровой работы Министерства | повышение осведомленности граждан об антикоррупционных мерах, реализуемых Министерством |
Оценка эффективности реализации мер по профилактике коррупции Программы осуществляется на основании целевых индикаторов Программы.
Перечень целевых индикаторов Программы предусмотрен в приложении к Программе.
Информация о реализации Программы за прошедший календарный год предоставляется министру в срок до 14 января текущего года.
Подготовку информации о реализации Программы за прошедший календарный год осуществляет отдел правовой и кадровой работы Министерства (далее - Отдел) на основе информации исполнителей мер по профилактике коррупции, представленной в срок до 12 января текущего года.
Отчет о реализации Программы за прошедший календарный год размещается Отделом на Краевом портале в течение 10 рабочих дней со дня его представления министру, за исключением сведений, не подлежащих разглашению в соответствии с федеральным законодательством.
ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ ПРОГРАММЫ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ СПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ НА 2021 - 2024 ГОДЫ (ДАЛЕЕ - ПРОГРАММА, МИНИСТЕРСТВО)
(в ред. Распоряжения Правительства Красноярского края от 01.11.2021 N 743-р)
N п/п | Цели, целевые индикаторы | Единица измерения | Источник информации | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Цели Программы: снижение уровня коррупции в Министерстве и краевых государственных учреждениях, в отношении которых Министерство осуществляет функции и полномочия учредителя; популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения | |||||||
Целевые индикаторы: | |||||||
1 | Доля мер противодействия коррупции Программы, исполненных в установленный срок | процентов | отчет о реализации Программы за прошедший календарный год | не менее 90% | не менее 93% | не менее 95% | не менее 99% |
2 | Позитивная оценка населением мер по профилактике коррупции, предпринимаемых в Министерстве | процентов | официальный сайт Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет | не менее 32% | не менее 33% | не менее 34% | не менее 35% |