АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 апреля 2021 года N 281
О внесении изменения в распоряжение Администрации города Тюмени от 02.11.2017 N 750
Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени,
внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 02.11.2017 N 750 (в редакции от 19.01.2021 N 17) "Об осуществлении полномочий представителя нанимателя (работодателя) и внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 25.09.2017 N 658" следующее изменение:
приложение 2 к распоряжению изложить в следующей редакции:
"ДИРЕКТОР АДМИНИСТРАТИВНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ПОЛНОМОЧИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
1. В отношении муниципальных служащих, назначение которых в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени осуществляется распоряжением Главы города Тюмени, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1 приложения 1 к настоящему распоряжению.
2. В отношении муниципальных служащих, назначение которых в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени осуществляется приказом директора административного департамента, в отношении работников Администрации, в отношении граждан, испытывающих трудности в поиске работы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 приложения 1, приложениями 3, 4 к настоящему распоряжению.
3. В отношении руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Тюмени, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 приложения 1, пунктом 2 приложения 3, приложением 5 к настоящему распоряжению.
4. В отношении руководителей муниципальных учреждений города Тюмени, закрепленных в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени в ведении Администрации города Тюмени:
а) по согласованию заявления руководителя муниципального учреждения:
об увольнении (в части согласования даты увольнения);
о режиме работы (рабочем времени);
о предоставлении, продлении, перенесении отпуска;
о выходе на работу в день сдачи крови и ее компонентов;
о выполнении трудовой функции дистанционно;
б) по согласованию (подписанию) служебного письма:
о продлении, перенесении отпуска, об отзыве из отпуска;
о направлении в командировку;
об исполнении обязанностей отсутствующего работника;
о временном переводе на дистанционную работу по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в исключительных случаях;
в) по фактическому допуску к работе в соответствии с требованиями трудового законодательства;
г) по уведомлению о необходимости выхода работника на работу в день сдачи крови и ее компонентов;
д) по уведомлению руководителя о необходимости выполнения трудовой функции дистанционно на основании заключенного трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих периодическое выполнение трудовой функции дистанционно, а также по вызову руководителя, выполняющего дистанционную работу временно, для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте, по согласованию выхода руководителя на работу по собственной инициативе.
5. В отношении муниципальных служащих, работников Администрации органов Администрации города Тюмени, не наделенных правами юридического лица:
а) по обеспечению начисления и выплаты заработной платы и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами города Тюмени;
б) по заключению письменных договоров о полной материальной ответственности;
в) по соблюдению требований законодательства о социальной защите инвалидов в Российской Федерации;
г) по проведению вводного инструктажа по охране труда и вводного инструктажа по пожарной безопасности (за исключением дистанционных работников);
д) по формированию и направлению сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации;
е) по обеспечению выплаты дистанционным работникам компенсации за использование принадлежащего им оборудования, возмещения расходов, связанных с выполнением трудовой функции дистанционно;
ж) по осуществлению иных полномочий, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Тюмени.
6. В отношении муниципальных служащих, работников Администрации органов Администрации города Тюмени, наделенных правами юридического лица:
по формированию сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации (за исключением сведений о начислении и выплате заработной платы и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами города Тюмени), их предоставлению в орган Администрации города Тюмени, наделенный правами юридического лица, для дальнейшего направления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
7. В отношении муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города Тюмени по вопросам соблюдения ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени, за исключением случаев, предусмотренных абзацем восьмым подпункта "а" пункта 1, пунктом 2.1 приложения 1 к настоящему распоряжению.".
Глава города Тюмени
Р.Н.КУХАРУК
