ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 апреля 2021 года N 98


О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 11.02.2010 N 19

В соответствии с Законом Костромской области от 18 марта 2021 года N 65-7-ЗКО "О преобразовании муниципальных образований, входящих в состав муниципального района город Нея и Нейский район Костромской области, и внесении изменений в отдельные законодательные акты Костромской области", а также в целях совершенствования процедуры проведения областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Костромской области" постановляю:

1. Внести в постановление губернатора Костромской области от 11 февраля 2010 года N 19 "Об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Костромской области" (в редакции постановлений губернатора Костромской области от 22.12.2010 N 244, от 10.10.2012 N 218, от 03.12.2013 N 237, от 15.09.2014 N 179, от 16.09.2016 N 197, от 21.05.2018 N 114, от 12.12.2018 N 263, от 21.02.2020 N 13, от 07.04.2021 N 71) следующие изменения:

1) в пункте 4 слова "Информационно-аналитическому управлению" заменить словами "Департаменту информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов";

2) в Положении об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Костромской области" (приложение N 1):

дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой денежных поощрений победителям конкурса, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных администрации Костромской области на указанные цели законом Костромской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.";

пункт 9 признать утратившим силу;

в пункте 11:

подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) "Лучший муниципальный служащий муниципального района, муниципального округа, городского округа";";

подпункт 2 признать утратившим силу;

в подпункте 3 слова "а также" исключить;

подпункт 5 признать утратившим силу;

пункт 12 признать утратившим силу;

пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Управление размещает на портале государственных органов Костромской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявление о проведении конкурса.

В объявлении указываются дата, время, место и порядок проведения конкурса, в том числе сроки подачи заявок на участие в конкурсе.";

в пункте 14:

в абзаце первом слова "участники конкурса" заменить словами "муниципальные служащие Костромской области, желающие принять участие в конкурсе (далее - муниципальные служащие),";

в подпункте 2 слова "участника конкурса" заменить словами "муниципального служащего";

Подпункты 3, 4 изложить в следующей редакции:

"3) характеристику муниципального служащего по форме согласно приложению N 2.1 к настоящему Положению;

4) конкурсную работу (доклад, реферат, эссе), согласованную с непосредственным руководителем муниципального служащего, включающую в себя аргументированно изложенные основные достижения участника конкурса в профессиональной деятельности, разработанные и реализованные проекты, методические разработки, фоторепортажи, материалы средств массовой информации по обозначенным проектам.

Конкурсная работа должна отвечать следующим требованиям:

конкурсные материалы представляются в печатном и электронном виде, общий объем конкурсной работы не должен превышать 10 страниц;

структура конкурсной работы состоит из следующих разделов: введение, основная часть, заключение, выводы;

текст должен быть расположен на одной стороне листа, напечатан через полуторный межстрочный интервал, шрифт Times New Roman (Regular) размером 14 кегль; поля: слева - 2,75 см, справа - 2,25 см, сверху - 3 см, снизу - 2 см; нумерация страниц - верхний колонтитул (справа);

материалы (фотографии, слайды) предоставляются отдельными файлами, при этом все представленные иллюстрационные материалы должны содержать пояснения к ним;";

в подпункте 5 слова "участника конкурса" заменить словами "муниципального служащего";

дополнить пунктом 14.1 следующего содержания:

"14.1. Поступившие на конкурс документы регистрируются организатором конкурса в день их поступления в журнале регистрации документов по форме согласно приложению N 2.2 к настоящему Положению и в течение 1 рабочего дня передаются в конкурсную комиссию.";

в пункте 15 слова "Участник конкурса" заменить словами "Муниципальный служащий";

пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Конкурсная комиссия в течение 10 дней со дня истечения срока приема заявок принимает решение о допуске муниципального служащего к участию в конкурсе либо об отказе в допуске к участию в конкурсе.

Секретарь конкурсной комиссии течение 3 рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией соответствующего решения извещает участников конкурса о принятом решении посредством вручения под роспись уведомления по форме согласно приложению N 2.3 к настоящему Положению либо направления указанного уведомления почтовым отправлением по адресу, указанному в заявке муниципального служащего.

В случае принятия решения об отказе в допуске к участию в конкурсе в уведомлении указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования такого решения.";

в подпункте 3 пункта 17 слова "участника конкурса" заменить словами "муниципального служащего";

пункты 18-20.1 изложить в следующей редакции:

"18. Если для участия в каждой из номинаций конкурса подано три или менее трех заявок, конкурс признается несостоявшимся.

Если для участия в одной из номинаций конкурса подано три или менее трех заявок или не подано ни одной заявки, конкурс признается несостоявшимся только в отношении такой номинации.

19. Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом.

20. Конкурс проводится в 4 этапа:

1 этап - оценка конкурсных материалов, представленных на конкурс;

2 этап - оценка знаний участников конкурса методом тестирования;

3 этап - оценка публичных выступлений участников конкурса;

4 этап - подведение итогов конкурса, награждение победителей.

20.1. В ходе первого этапа оцениваются представленные на конкурс конкурсные материалы, указанные в пункте 14 настоящего Положения, в соответствии с критериями оценки конкурсных материалов, деятельности и публичного выступления участника областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Костромской области" (далее - критерии оценки), указанными в приложении N 3 к настоящему Положению.

В ходе второго этапа конкурса оцениваются теоретические знания участников конкурса методом тестирования. Тесты разрабатываются и утверждаются ежегодно начальником управления и состоят из 40 вопросов.

В ходе тестирования у участников конкурса проверяются знания:

Конституции Российской Федерации;

законодательства о муниципальной службе;

законодательства в сфере противодействия коррупции;

делового русского языка;

основ компьютерной грамотности.

За каждый верный ответ участник конкурса получает 1 дополнительный балл к общей сумме баллов, полученной им по итогам оценки конкурсных материалов в ходе первого этапа конкурса.";

дополнить пунктами 20.2, 20.3 следующего содержания: