ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2010 года N 19
Об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Костромской области"
(с изменениями на 27 октября 2023 года)
(в ред. постановлений губернатора Костромской области от 22.12.2010 N 244, от 10.10.2012 N 218, от 03.12.2013 N 237, от 15.09.2014 N 179, от 16.09.2016 N 197, от 21.05.2018 N 114, от 12.12.2018 N 263, от 21.02.2020 N 13, от 07.04.2021 N 71, от 26.04.2021 N 98, от 06.05.2022 N 80, от 12.05.2022 N 84, от 11.07.2023 N 126, от 27.10.2023 N 187)
В целях выявления и распространения передового опыта в сфере муниципального управления, совершенствования профессионального уровня муниципальных служащих Костромской области постановляю:
1. Проводить ежегодно областной конкурс "Лучший муниципальный служащий Костромской области".
2. Утвердить:
1) Положение об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Костромской области" (приложение N 1);
2) состав конкурсной комиссии по проведению областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Костромской области" (приложение N 2).
3. Рекомендовать главам муниципальных образований Костромской области ежегодно проводить муниципальный конкурс "Лучший муниципальный служащий".
(п. 3 в ред. постановления губернатора Костромской области от 03.12.2013 N 237)
4. Департаменту информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области обеспечить информационное сопровождение областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Костромской области".
(в ред. постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 N 98)
5. Утратил силу с 15 сентября 2014 года. - Постановление губернатора Костромской области от 15.09.2014 N 179.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Костромской области
И.СЛЮНЯЕВ
Приложение N 1
Утверждено
постановлением
губернатора
Костромской области
от 11 февраля 2010 г. N 19
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановлений губернатора Костромской области от 15.09.2014 N 179, от 16.09.2016 N 197, от 21.02.2020 N 13, от 26.04.2021 N 98, от 06.05.2022 N 80)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Костромской области" (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Костромской области" (далее - конкурс).
2. Организатором конкурса является управление по вопросам внутренней политики администрации Костромской области (далее - управление).
3. Конкурс проводится ежегодно.
3.1. Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой денежных поощрений победителям конкурса, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных администрации Костромской области на указанные цели законом Костромской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.
(п. 3.1 введен постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 N 98)
Глава 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА
4. Конкурс проводится в целях выявления и поощрения муниципальных служащих Костромской области, достигших высоких результатов в области местного самоуправления, а также раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих Костромской области и формирования системы их последующего должностного роста.
5. Основными задачами конкурса являются:
1) систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области;
2) повышение престижа муниципальной службы;
3) формирование благоприятного общественного мнения о деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы;
4) укрепление стабильности профессионального состава кадров органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области.
Глава 3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
6. Участниками конкурса являются муниципальные служащие - победители муниципальных конкурсов "Лучший муниципальный служащий" (далее - участники конкурса).
7. От одного муниципального образования Костромской области в конкурсе может принимать участие не более одного участника в каждой номинации.
8. Стаж муниципальной службы участника конкурса для участия в конкурсе должен быть не менее одного года на момент подачи документов.
9. Утратил силу. - Постановление губернатора Костромской области от 26.04.2021 N 98.
10. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года с того года, в котором он был признан победителем.
Глава 4. НОМИНАЦИИ КОНКУРСА
11. Конкурс проводится по следующим номинациям:
1) "Лучший муниципальный служащий муниципального района, муниципального округа, городского округа";
(пп. 1 в ред. постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 N 98)
2) Утратил силу. - Постановление губернатора Костромской области от 26.04.2021 N 98;
3) "Лучший муниципальный служащий городского поселения, сельского поселения";
(в ред. постановлений губернатора Костромской области от 21.02.2020 N 13, от 26.04.2021 N 98)
4) Утратил силу. - Постановление губернатора Костромской области от 21.02.2020 N 13.
5) Утратил силу. - Постановление губернатора Костромской области от 26.04.2021 N 98.
Глава 5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
12. Утратил силу. - Постановление губернатора Костромской области от 26.04.2021 N 98.
13. Управление размещает на портале государственных органов Костромской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявление о проведении конкурса.
В объявлении указываются дата, время, место и порядок проведения конкурса, в том числе сроки подачи заявок на участие в конкурсе.
(п. 13 в ред. постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 N 98)
14. В течение 30 дней со дня официального опубликования информации о проведении конкурса муниципальные служащие Костромской области, желающие принять участие в конкурсе (далее - муниципальные служащие), представляют в управление по адресу: г. Кострома, ул. Дзержинского, 15, следующие конкурсные материалы:
(в ред. постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 N 98)
1) заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) анкету муниципального служащего, заверенную по месту работы, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
(в ред. постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 N 98)
3) характеристику муниципального служащего по форме согласно приложению N 2.1 к настоящему Положению;
(пп. 3 в ред. постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 N 98)
4) конкурсную работу (доклад, реферат, эссе), согласованную с непосредственным руководителем муниципального служащего, включающую в себя аргументированно изложенные основные достижения участника конкурса в профессиональной деятельности, разработанные и реализованные проекты, методические разработки, фоторепортажи, материалы средств массовой информации по обозначенным проектам.
