ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2021 года N 158


О внесении изменений в постановление Правительства Сахалинской области от 27.11.2013 N 666 "О системе оплаты труда работников учреждений культуры, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области, обеспечивающих методическое руководство организациями, осуществляющими деятельность в сфере культуры и искусства"

В соответствии с Законом Сахалинской области от 20.02.2008 N 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области", в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Внести изменения в постановление Правительства Сахалинской области от 27.11.2013 N 666 "О системе оплаты труда работников учреждений культуры, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области, обеспечивающих методическое руководство организациями, осуществляющими деятельность в сфере культуры и искусства" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 N 249, от 08.08.2016 N 392, от 30.11.2017 N 557, от 18.09.2018 N 450, от 18.12.2019 N 586 (далее - Постановление), заменив в наименовании, преамбуле, пунктах 1 и 2 слова "руководство организациями, осуществляющими" словами "и ресурсное сопровождение организаций, осуществляющих".

2. Утвердить изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников учреждений культуры, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области, обеспечивающих методическое руководство организациями, осуществляющими деятельность в сфере культуры и искусства, утвержденное Постановлением (далее - Положение), согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. Внести изменения в приложения N 1, 2, 4 к Положению, изложив их в новой редакции согласно приложениям N 2, 3, 4 к настоящему постановлению соответственно.

4. Дополнить Положение приложением N 5 согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации".

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности председателя
Правительства Сахалинской области
С.П.Олонцев

Приложение N 1
к постановлению
Правительства Сахалинской области
от 16.04.2021 N 158

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ И АРХИВНОГО ДЕЛА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.11.2013 N 666 (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

1. Внести в Положение следующие изменения:

1.1. В наименовании, в пунктах 1.1 и 1.3 раздела 1 слова "руководство организациями, осуществляющими" заменить словами "и ресурсное сопровождение организаций, осуществляющих".

1.2. Пункт 1.4 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.4. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, профессиональных стандартов, а также критериями отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.".

1.3. Пункт 1.5 раздела 1 после абзаца 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Лица, принимаемые на работу на должности работников образования, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.".

1.4. Пункты 1.6, 1.7 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.6. Наименование должностей (профессий) работников Учреждения и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и профессиональными стандартами.

1.7. Условия оплаты труда работников Учреждения, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры.".

1.5. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Должностные оклады работникам Учреждений, за исключением директоров Учреждений, их заместителей, художественных руководителей, главных бухгалтеров, устанавливаются согласно следующим приложениям к настоящему Положению:

- приложение N 1 "Должностные оклады работников культуры, искусства и кинематографии";

- приложение N 2 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей";

- приложение N 5 "Должностные оклады работников образования".".

1.6. Абзац 2 пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и профессиональными стандартами.".

1.7. Пункт 2.5 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.5. Работникам Учреждений устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

- коэффициент образования;

- коэффициент уровня управления;

- коэффициент масштаба управления;

- коэффициент внутридолжностного квалификационного категорирования;

- коэффициент внутридолжностного наименования;

- коэффициент профессиональной квалификационной группы;

- коэффициент специфики работы;

- коэффициент квалификации.

Размеры выплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным окладам) определяются путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.".

1.8. Пункт 2.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.6. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего профессионального образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования, в следующих размерах:

Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.".

1.9. Пункт 2.7 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.7. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу работника в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждением, в следующих размерах:

".

1.10. В таблице пункта 2.8 раздела 2 слова "научно-методического центра и других аналогичных организаций" исключить.

1.11. Пункт 2.11 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.11. Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к окладу (должностному окладу) работникам в зависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия (должность), в следующих размерах: