Подпрограмма 4 разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298, в которых определены правовые, экономические и организационные основы государственной политики в области занятости населения.
При разработке Подпрограммы 4 был учтен опыт и результаты реализации в 2015 - 2016 годах государственной программы города Севастополя "Содействие занятости населения города Севастополя на 2015 - 2017 годы", утвержденной постановлением Правительства Севастополя от 22.12.2014 N 628.
В целях анализа и оперативного реагирования на изменения ситуации на рынке труда города в еженедельном режиме проводится мониторинг высвобождения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата организаций.
По состоянию на 01.01.2021, по данным, предоставленным работодателями города на портале "Работа в России":
- информацию подали 547 организаций, среднесписочная численность работников (без совместителей) которых составила 37934 человека;
- с предприятий города фактически уволено 496 человек;
- в режиме неполного рабочего времени (неполный рабочий день/неделя) по инициативе работодателя работают 255 работников;
- на временной удаленной работе находятся 128 человек;
- в простое по вине работодателя находится 31 человек;
- численность работников, предполагаемых к увольнению, составила 121 человек.
В целом анализ показателей высвобождения и неполной занятости работников свидетельствует об отсутствии острых проблем, связанных с массовым высвобождением работников.
В 2020 году в ГКУ ЦЗН зарегистрировано 28700 заявлений граждан о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения. За содействием в поиске подходящей работы обратилось 12453 человека, что в 2,4 раза больше в сравнении с 2019 годом.
Одним из приоритетных направлений в реализации политики занятости является активизация взаимодействия с работодателями города и наполняемость банка вакансий. Как следствие, в 2020 году заявленная работодателями потребность в работниках для замещения вакантных рабочих местна 10,6% превысила данный показатель за январь - декабрь 2019 г. и включала 16,0 тыс. вакансий (с учетом сезонных и временных рабочих мест). Основную часть потребности составил спрос на работников по рабочим профессиям - 68,3% вакансий.
В 2020 году численность граждан, нашедших работу (доходное занятие) при содействии органов службы занятости, составила 4245 человек, что на 21,5% больше аналогичного показателя 2019 года. Уровень трудоустройства граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, составил 34,1%.