____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Южно-Сахалинска от 27.09.2021 N 2531-па.
____________________________________________________________________
В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Управление информационно-финансового обеспечения земельными ресурсами", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 09.03.2016 N 525 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностные оклады Работников Учреждения устанавливаются в рублях в соответствии со Схемой должностных окладов:
N п/п | Наименование должностей работников | Должностной оклад |
1. | Директор | 11043 |
2. | Заместитель директора | 10518 |
3. | Начальник отдела, главный бухгалтер | 9015 |
4. | Начальник отдела | 9015 |
5. | Секретарь руководителя | 7086 |
6. | Бухгалтер 1 категории | 7086 |
7. | Юрисконсульт | 7086 |
8. | Инженер-электроник 1 категории | 7086 |
9. | Экономист 1 категории | 7086 |
10. | Старший инспектор | 7086 |
11. | Специалист | 6655 |
12. | Экономист | 5367 |
13. | Специалист 1 категории | 5367 |
14. | Программист 1 категории | 5367 |
15. | Архивист | 5367 |
16. | Делопроизводитель | 4940 |
17. | Инспектор 1 категории | 4940 |
1.2. Подпункт 4.2.4 пункта 4.2 раздела IV Положения изложить в следующей редакции:
"4.2.4. Исчисление стажа работы проводится работником с должностными обязанностями по ведению кадровой работы Учреждения на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, являющимися основными документами, подтверждающими трудовую деятельность и трудовой стаж.
При отсутствии записей в трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, при утрате трудовой книжки, а также в случае наличия в ней неправильных или неточных записей, исчисление трудового стажа производится по другим подтверждающим работу документам (военный билет, справка с прежнего места работы, архивная справка и т.п.).".
1.3. В подпункте 4.3.5 пункта 4.3 раздела IV Положения слово "(прилагаются)" заменить словами "(приложение N 1)".
1.4. Подпункт 4.5.3 пункта 4.5 раздела IV Положения изложить в следующей редакции:
"4.5.3. Работники в период действия испытательного срока к премированию не представляются.
Работники не могут быть представлены к премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается не чаще 1 раза в квартал в размере не более четырех окладов в год в пределах средств, предусмотренных в смете расходов на оплату труда Работников.
За выполнение одного особо важного или сложного задания предусматривается выплата данной премии не более двух должностных окладов.