Действующий

О порядке отбора кандидатур для замещения управленческой должности в муниципальном образовании город Салехард (с изменениями на 12 июля 2023 года)



Утверждено
приложением N 3
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 4 марта 2021 года N 515



ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТУР ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДОЛЖНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД САЛЕХАРД

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 11.08.2021 N 2369)



1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по отбору кандидатур для замещения управленческой должности в муниципальном образовании город Салехард (далее - Комиссия, муниципальное образование).


2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, решениями Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, решениями Совета по формированию в Уральском федеральном округе резерва управленческих кадров при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, Уставом муниципального образования город Салехард, муниципальными правовыми актами муниципального образования город Салехард, а также настоящим Положением.


3. Комиссия является коллегиальным совещательным органом по вопросам реализации муниципальной политики по отбору кандидатур для замещения управленческих должностей муниципального образования и в сфере формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования город Салехард (далее - муниципальный резерв).


4. Основными задачами Комиссии являются:


а) выработка муниципальной политики в области формирования и подготовки муниципального резерва и контроль за ее реализацией;


б) проведение мероприятий по объективной оценке профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение в муниципальный резерв, в соответствии с Методикой проведения оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - кандидаты в резервисты);


в) рассмотрение материалов и принятие соответствующего решения в отношении кандидатов в резервисты;


г) рассмотрение представления Главы города Салехарда о кандидатуре(ах) для замещения управленческой должности муниципального образования город Салехард высшей группы должностей муниципальной службы категории "руководители, замещаемых на определенный срок полномочий, а также должности муниципальной службы категории "руководители" главной группы должностей муниципальной службы "управляющий делами" (далее - представление Главы города Салехарда) и принятие соответствующего решения;


д) рассмотрение споров по вопросам исключения резервистов из муниципального резерва.


5. Комиссия вправе:


а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию и материалы от органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, правоохранительных органов, органов местного самоуправления муниципального образования, а также от иных организаций;


б) приглашать на свои заседания представителей территориальных федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления муниципального образования, политических партий, общественных объединений, научных и образовательных организаций.


6. В целях обеспечения надлежащего исполнения требований настоящего Положения, касающихся порядка подготовки и проведения заседаний Комиссии и осуществления необходимых организационных действий, Комиссия имеет бланк Комиссии по форме согласно приложению к настоящему Положению.