АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 августа 2021 года N 2369
О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 04 марта 2021 года N 515
В целях приведения муниципальных нормативных правовых актов в соответствие действующему законодательству и повышения эффективности деятельности комиссии по отбору кандидатур для замещения управленческой должности в муниципальном образовании город Салехард, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 04 марта 2021 года N 515 "О порядке отбора кандидатур для замещения управленческой должности в муниципальном образовании город Салехард".
2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Северный ветер" опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
Глава города Салехарда
А.Л.ТИТОВСКИЙ
Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 11 августа 2021 года N 2369
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 04 МАРТА 2021 ГОДА N 515
1. В Порядке формирования, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров в муниципальном образовании город Салехард, утвержденном приложением N 2 к указанному постановлению:
1.1. абзац четвертый пункта 25 изложить в следующей редакции:
"- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);";
1.2. пункт 36 дополнить подпунктом 36.3 следующего содержания:
"36.3. рекомендовать Главе города Салехарда включить в кадровый резерв муниципальной службы муниципального образования город Салехард кандидата, не ставшего победителем конкурса и занявшего третье место в итоговом рейтинге, чьи профессиональные и личностные качества получили высокую оценку комиссии, с его согласия.";
1.3. дополнить пунктом 50-1 следующего содержания:
"50-1. В случае назначения на вакантную управленческую должность муниципального образования резервиста из муниципального резерва копия правового акта о назначении направляется кадровыми службами структурных подразделений Администрации города Салехарда в уполномоченный орган в 3-дневный срок со дня его принятия.";
1.4. пункт 51 изложить в следующей редакции:
"51. Исключение из муниципального резерва оформляется муниципальным правовым актом в течение 5 рабочих дней со дня возникновения оснований, предусмотренных пунктом 52 настоящего Порядка. Датой исключения из муниципального резерва считается дата издания муниципального правового акта об исключении из муниципального резерва.";
1.5. в пункте 52:
1.5.1. подпункт 52.8 признать утратившим силу;
1.5.2. подпункт 52.9 изложить в следующей редакции:
"52.9. назначение на целевую управленческую должность муниципального образования при условии, что целевой управленческой должностью муниципального образования для резервиста является одна целевая управленческая должность муниципального образования;";
1.6. дополнить пунктами 52-1 - 52-3 в следующей редакции:
"52-1. Основанием для исключения резервиста из муниципального резерва по основаниям, предусмотренным пунктом 52 настоящего Порядка, является документ, подтверждающий наступление соответствующего основания.
52-2. По основанию, предусмотренному подпунктом 52.10 пункта 52 настоящего Порядка, резервист исключается из муниципального резерва в связи с отказом его от участия в мероприятиях, указанных в пункте 41 настоящего Порядка, предлагаемых уполномоченным органом или куратором резервиста, более трех раз подряд при условии, что в период нахождения в муниципальном резерве резервист не принял участия ни в одном из мероприятий, указанных в пункте 41 настоящего Порядка.
52-3. В случаях, предусмотренных подпунктами 52.1 - 52.2, 52.10 пункта 52 настоящего Порядка, резервист исключается из муниципального резерва в отношении той целевой управленческой должности муниципального образования, в отношении которой соответственно подано заявление об исключении из муниципального резерва, истек срок нахождения в муниципальном резерве, не выполнялись обязанности резервиста, предусмотренные настоящим Порядком.";
1.7. в пункте 54 слова "с момента" заменить словами "с даты".
2. В Положении о работе комиссии по отбору кандидатур для замещения управленческой должности в муниципальном образовании город Салехард, утвержденном приложением N 3 к указанному постановлению:
2.1. пункт 16 дополнить подпунктом 16.5 следующего содержания:
"16.5. рекомендовать Главе города Салехарда включить в кадровый резерв муниципальной службы муниципального образования город Салехард кандидата, не ставшего победителем конкурса и занявшего третье место в итоговом рейтинге, чьи профессиональные и личностные качества получили высокую оценку комиссии, с его согласия.";
2.2. пункт 20 изложить в следующей редакции:
"20. Решение Комиссии в срок не позднее двух рабочих дней с момента принятия направляется уполномоченным органом в виде выписки из протокола заседания Комиссии вместе с результатами оценки профессиональных и личностных качеств кандидата(ов), проектом муниципального правового акта о включении кандидата(ов) в муниципальный резерв и проектом правового акта о включении кандидата в кадровый резерв муниципальной службы муниципального образования город Салехард Главе города Салехарда для рассмотрения и подписания.".
