ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 августа 2022 года № 656

О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 15 октября 2008 г. № 466

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 г. № 466 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность агентств по подбору персонала" (код 78.10) следующие изменения:

1.1. В наименовании и пункте 1 слова "государственных казенных учреждений" заменить словами "государственного казенного учреждения".

1.2. В Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность агентств по подбору персонала" (код 78.10), утвержденном постановлением:

1.2.1. В наименовании слова "государственных казенных учреждений" заменить словами "государственного казенного учреждения".

1.2.2. По тексту слово "центры" в соответствующем падеже заменить словом "центр" в соответствующем падеже.

1.2.3. В разделе I "Общие положения":

1) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 сентября 2021 г. № 642н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения, Закона Нижегородской области от 2 июля 2014 г. № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановления Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и других нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области.

Положение применяется при определении заработной платы работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Нижегородский центр занятости населения" (далее - центр занятости населения), находящегося в ведении управления по труду и занятости населения Нижегородской области (далее - Управление).";

2) абзац шестой пункта 1.3 после слов "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)" дополнить словами "и профессиональным стандартам";

3) подпункт "б" пункта 1.5 дополнить словами ", профессиональным стандартам";

4) в пункте 1.7 слово "финансируемые" заменить словом "финансируемый", слово "определяют" заменить словом "определяет";

5) в пункте 1.13 слова "государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области" заменить словами "центра занятости населения".

1.2.4. В разделе II "Порядок и условия оплаты труда работников центров занятости населения":

1) в пункте 2.1:

в абзаце втором слово "соответствующего" исключить;

таблицу изложить в следующей редакции:

"

";

     2) таблицу пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"

".

1.2.5. В разделе III "Условия оплаты труда директора центра занятости населения, его заместителей и главного бухгалтера":

1) наименование раздела изложить в следующей редакции:

"III. Условия оплаты труда директора центра занятости, его заместителей, главного бухгалтера и директоров филиалов";

2) пункты 3.1-3.3 изложить в следующей редакции:  

"3.1. Заработная плата директора центра занятости населения, заместителей директора, главного бухгалтера, директоров филиалов состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:

в отношении директора центра занятости населения - Управлением;

в отношении заместителей директора, главного бухгалтера, директоров филиалов - директором центра занятости населения по согласованию с Управлением.

3.2. Должностные оклады заместителей директора, главного бухгалтера и директоров филиалов центра занятости населения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада директора центра занятости населения, должностные оклады заместителей директоров филиалов устанавливаются на 5 процентов ниже должностных окладов директоров филиалов центра занятости населения.

3.3. Условия оплаты труда директора центра занятости населения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с Типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора центра занятости населения, его заместителей, главного бухгалтера, директоров филиалов, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора центра занятости, его заместителей, главного бухгалтера, директоров филиалов) определяется Управлением в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 г. № 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений".

Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора центра занятости населения, его заместителей, главного бухгалтера, директоров филиалов размещается в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Управления.

По решению Управления информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора центра занятости населения, его заместителей, главного бухгалтера, директоров филиалов размещается в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте центра занятости населения.";

3) в пункте 3.4 слова "директоров центров занятости населения, их заместителей и главных бухгалтеров" заменить словами "директора центра занятости населения, его заместителей, главного бухгалтера, директоров филиалов";

4) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Управление устанавливает выплаты стимулирующего характера директору центра занятости населения по результатам достижения показателей эффективности деятельности центра занятости населения и работы его директора за соответствующий период.

Показатели эффективности деятельности центра занятости населения и работы его директора устанавливаются Управлением.";

5) в пункте 3.6 слова "Директору, заместителям директора, главному бухгалтеру центра занятости населения" заменить словами "Директору центра занятости населения, его заместителям, главному бухгалтеру, директорам филиалов".

1.2.6. В пункте 5.2 раздела V "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" слова "коллективными договорами" заменить словами "коллективным договором".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2022 г.

      И.о.Губернатора                                      А.Н.Гнеушев



Документ получен из эталонного банка
данных правовой информации Губернатора
и Правительства Нижегородской области