АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2021 года № 4677
О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5202
(с изменениями на 17 декабря 2021 года)
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением администрации города Н.Н. от 17.12.2021 № 5758
-----------------------------------------------------------------------
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Нижегородской области от 15.10.2008 № 468 «Об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области», распоряжением администрации города Нижнего Новгорода от 22.07.2013 № 300-р «О полномочиях работодателя в администрации города Нижнего Новгорода», статьями 43, 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5202, следующие изменения:
1.1. В пункте 5.7 после слова «Гроссмейстер» дополнить словами «, а также имеющие нагрудные знаки «Отличник народного просвещения», «Отличник образования СССР», «За высокие достижения», «За достижения в культуре», «За отличную работу».
1.2. Абзац 1 пункта 5.9 изложить в следующей редакции:
«5.9. Премии - дополнительная часть заработной платы, выплачиваемая за достижение высоких результатов организацией в целом или конкретным работником. Премирование производится по достижению определенных результатов, а также по результатам работы за определенный период (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год) и к профессиональным, государственным и общегородским праздникам.».
1.3. Пункт 6.6 изложить в новой редакции:
«6.6. При наличии экономии средств фонда оплаты труда материальная помощь руководителям образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода, может выплачиваться в следующих случаях и размерах:
№ | Основания для обращения | Размер |
1 | заболевание, требующее сложного оперативного вмешательства либо дорогостоящего лечения | должностной оклад |
2 | утрата недвижимого имущества в результате пожара или чрезвычайной ситуации | должностной оклад |
3 | смерть близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей) | 5000 рублей |
4 | вступление в брак при предоставлении свидетельства о заключении брака | 5000 рублей |
5 | рождение ребенка (детей) при предоставлении свидетельства о рождении ребенка (детей) | 5000 рублей |
6 | достижение руководителем образовательной организации 50, 55 лет и последующих юбилейных дат при предоставлении копии паспорта гражданина Российской Федерации | должностной оклад |
».
1.4. В абзаце третьем пункта 10.6 слова «курирующего деятельность департамента кадровой политики администрации и заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (эффективному контракту) руководителя образовательной организации.» заменить словами «курирующего деятельность департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода.».
1.5. Пункт 10.7 изложить в новой редакции:
«10.7. Руководителям образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода, устанавливаются следующие виды надбавок и выплат стимулирующего характера:
№ | Показатель | Критерий | Размер, |
1. | Присвоенные государственные награды Российской Федерации, установленные в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации», а также ведомственные награды, установленные федеральными органами исполнительной власти | наличие | 10% |
2. | Стаж работы на руководящих должностях в отрасли (выслуга лет): | от 1 до 5 лет | 5% |
от 5 до 10 лет | 10% | ||
от 10 и более лет | 15% | ||
3. | Выполнение муниципального задания: | до 95% | не |
от 95 до 100% | 25% | ||
свыше 100% | 30% | ||
4. | Дисциплинарные взыскания, предписания надзорных органов, обоснованные жалобы | отсутствие | 10% |
5. | Обеспечение удельного веса численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников образовательных организаций не менее 20% | наличие | 2% |
6. | Оценка эффективности использования муниципального имущества в соответствии с Положением об определении оценки эффективности использования муниципального имущества муниципальными учреждениями города Нижнего Новгорода, утвержденным решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 26.02.2020 № 30 | до 1 балла | не |
от 1,1 до 3,49 баллов | 2% | ||
от 3,5 до 3,99 баллов | 5% | ||
от 4 до 5 баллов | 10% | ||
7. | Выполнение объемных показателей образовательных организаций | ||
7.1. | Количество воспитанников в автономных и бюджетных дошкольных образовательных организаций | до 80 | 3% |
от 81 до 180 | 5% | ||
от 181 до 280 | 10% | ||
от 281 до 380 | 15% | ||
от 381 до 480 | 20% | ||
от 481 | 25% | ||
7.2. | Количество обучающихся в общеобразовательных организациях, за исключением казенных | до 300 | не устанавливается |
от 301 до 600 | 5% | ||
от 601 до 800 | 10% | ||
от 801 до 1000 | 15% | ||
от 1001 до 1300 | 20% | ||
от 1301 | 25% | ||
7.3. | Количество обучающихся в казенных общеобразовательных организациях | до 100 | 5% |
от 101 до 200 | 10% | ||
свыше 201 | 15% | ||
7.4. | Количество обучающихся в автономных и бюджетных организациях дополнительного образования | до 1000 | 5% |
от 1001 до 2000 | 10% | ||
от 2001 до 3000 | 15% | ||
от 3001 | 20% | ||
8. | Для руководителей автономных и бюджетных дошкольных образовательных организаций | ||
8.1. | реализация программ дополнительного образования | до 2 | 5% |
3 и более | 10% | ||
8.2. | реализация социокультурных проектов (социальных проектов) | наличие | 5% |
8.3. | организация работы по функционированию консультационных центров для родителей (законных представителей), обеспечивающих получение детьми дошкольного образования в форме семейного образования | наличие | 10% |
8.4. | организация работы в двух и более зданиях | в 2 | 5% |
3 и более | 10% | ||
8.5. | организация работы городского/районного ресурсного центра, созданного на базе автономной или бюджетной дошкольной образовательной организации на основании решения Учредителя | наличие | 5 % |
8.6. | организация деятельности структурных подразделений, обеспечивающих осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся и иных, предусмотренных локальными нормативными актами образовательной организации, структурных подразделений | наличие одного структурного подразделения | 10 % |
наличие двух и более структурных подразделений | 15 % | ||
9. | Для руководителей автономных и бюджетных общеобразовательных организаций | ||
9.1. | реализация в организации предметов с углубленным изучением | в 4 и менее классах | 5% |
в 5 - 10 классах | 10% | ||
в более 10 классах | 15% | ||
9.2. | реализация социокультурных проектов (школьный музей, театр, социальные проекты, научные общества учащихся и др.) | наличие | 5% |
9.3. | участие обучающихся в олимпиадах и конкурсах, научных обществах учащихся | наличие | 10% |
наличие | 15% | ||
9.4. | реализация программ дополнительного образования | до 2 | 5% |
3 и более | 10% | ||
9.5. | организация работы в двух и более зданиях | в 2 | 5% |
3 и более | 10% | ||
9.6. | организация деятельности структурных подразделений, обеспечивающих осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся и иных, предусмотренных локальными нормативными актами образовательной организации, структурных подразделений | наличие одного структурного подразделения | 10% |
наличие двух и более структурных подразделений | 15% | ||
9.7. | организация отдыха, оздоровления и занятости детей в каникулярное время | наличие | 5% |
9.8. | организация работы городского/районного ресурсного центра, созданного на базе автономной или бюджетной общеобразовательной организации на основании решения Учредителя | наличие | 5 % |
10. | Для руководителей казенных общеобразовательных организаций | ||
10.1. | реализация социокультурных проектов (школьный музей, театр, социальные проекты, научные общества учащихся и др.) | наличие | 5% |
10.2. | реализация программ дополнительного образования | наличие | 5% |
10.3. | организация отдыха, оздоровления и занятости детей в каникулярное время | наличие | 5% |
10.4. | организация работы городского/районного ресурсного центра, созданного на базе казенной общеобразовательной организации на основании решения Учредителя | наличие | 5 % |
10.5. | организация деятельности структурных подразделений, обеспечивающих осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся и иных, предусмотренных локальными нормативными актами образовательной организации, структурных подразделений | наличие одного структурного подразделения | 10% |
наличие двух и более структурных подразделений | 15 % | ||
11. | Для руководителей автономных и бюджетных организаций дополнительного образования | ||
11.1. | организация деятельности структурных подразделений, обеспечивающих осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся и иных, предусмотренных локальными нормативными актами образовательной организации, структурных подразделений | наличие одного структурного подразделения | 10% |
наличие двух и более структурных подразделений | 15 % | ||
11.2. | развитие приоритетных направлений дополнительного образования детей (техническое творчество, развитие детского самоуправления и общественного движения, гражданско-патриотическое, семейное воспитание) | наличие | 10% |
11.3. | организация отдыха, оздоровления и занятости детей в каникулярное время | наличие | 5% |
11.4. | проведение на базе организации ежегодных городских мероприятий | наличие | 5% |
11.5. | реализация дополнительных образовательных программ со сроками реализации 3 и более лет | наличие | 5% |
11.6. | наличие образцовых коллективов | наличие | 5% |
11.7. | организация деятельности загородных баз, спортивных сооружений | наличие | 5% |
11.8. | организация работы городского/районного ресурсного центра, созданного на базе автономной или бюджетной организации дополнительного образования на основании решения Учредителя | наличие | 5 % |
