АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2020 года № 3068
Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов
на должности руководителей муниципальных образовательных организаций,
подведомственных департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода
(с изменениями на 12 февраля 2021 года)
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением администрации города Н.Н. от 12.02.2021 № 521
------------------------------------------------------------------------
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статьями 43, 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
2. Отменить:
постановление администрации города Нижнего Новгорода от 11.02.2014 № 308 «Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода»;
постановление администрации города Нижнего Новгорода от 30.06.2014 № 2394 «О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 11.02.2014 № 308»;
постановление администрации города Нижнего Новгорода от 21.04.2014 № 1397 «О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 11.02.2014 № 308».
3. Управлению по связям со СМИ администрации города Нижнего Новгорода обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном печатном средстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».
4. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Киселева С.Б.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».
Исполняющий полномочия главы города |
|
Е.А.Платонова
435 22 77
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации города
от 31.08.2020 № 3068
(в ред. постановления администрации города Н.Н. от 12.02.2021 № 521)
Положение
o порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей
муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода (далее - Положение) определяет порядок и сроки проведения обязательной аттестации руководителей и кандидатов на соответствие должности руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода, реализующей образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительные общеобразовательные программы, (далее - муниципальные образовательные организации).
1.2. Аттестации подлежат:
руководители муниципальных образовательных организаций (далее - руководители);
кандидаты на должности руководителей муниципальных образовательных организаций (далее - кандидаты).
1.3. Очередной аттестации не подлежат руководители:
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
лица, отсутствующие на рабочем месте более 4 месяцев подряд в связи с болезнью.
Аттестация лиц, которые не подлежат аттестации, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.
1.4. Основными задачами аттестации являются:
определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих деятельность в сфере образования;
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;
повышение эффективности и качества управленческой деятельности;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов.
1.5. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, независимость, объективность.
1.6. Аттестация руководителей и кандидатов проводится аттестационной комиссией, созданной на основании приказа департамента образования администрации города Нижнего Новгорода (далее - Аттестационная комиссия).
1.7. Аттестация руководителей и кандидатов проводится в два этапа: прохождение квалификационных испытаний и собеседование с Аттестационной комиссией.
1.8. Аттестация руководителей и кандидатов проводится на основании их согласия на обработку персональных данных, полученных в муниципальной информационно-аналитической системе оценки эффективности деятельности руководителей.
2. Порядок проведения аттестации руководителей
2.1. Очередная аттестация руководителя проводится не ранее чем за 90 календарных дней до окончания срока ранее установленных результатов аттестации или не позднее чем 30 календарных дней после окончания срока ранее установленных результатов аттестации на основании заявления в форме электронного документа и заполнения показателей эффективности деятельности муниципальной образовательной организации в муниципальной информационно-аналитической системе оценки эффективности деятельности руководителей (далее - МИАС).
Заявление на аттестацию руководители образовательных организаций обязаны подать не ранее чем за 90 календарных дней и не позднее чем за 10 календарных дней до окончания срока ранее установленных результатов аттестации. (п. 2.1 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 12.02.2021 № 521 - см. предыдущую редакцию)
2.2. Внеочередная аттестация руководителя проводится по решению департамента образования администрации города Нижнего Новгорода (далее - департамент образования):
вследствие низких показателей эффективности деятельности образовательной организации;
при наличии обоснованных жалоб по итогам проверок, в результате которых были выявлены нарушения;
по личному решению руководителя.
Внеочередная аттестация должна быть проведена в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения директором департамента образования.
По итогам внеочередной аттестации устанавливается новый срок действия результатов аттестации. Действие ранее установленных результатов аттестации прекращается.
2.3. Заявление руководителя о проведении аттестации (далее - заявление) заполняется в электронной форме через МИАС.
К заявлению прикладываются:
копии документов об образовании (основного и дополнительного) в формате pdf;
копии документов о повышении квалификации в формате pdf;
результаты заполнения формы «Показатели эффективности деятельности руководителей»;
результаты тестирования «Оценка профессионально-личностных качеств руководителя».
2.4. Секретарь Аттестационной комиссии:
проводит техническую экспертизу заявления и прилагаемых к заявлению документов в срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения заявления;
составляет график проведения квалификационных испытаний;
направляет руководителю уведомление о сроках квалификационных испытаний не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня их проведения.
График проведения аттестационных процедур утверждается приказом департамента образования.
2.5. Продолжительность проведения процедуры аттестации составляет не менее 15 рабочих дней и не более двух месяцев со дня получения заявления до принятия решения Аттестационной комиссией.
По письменному заявлению аттестуемого руководителя при наличии уважительных причин процедура проведения аттестации может быть перенесена на более поздний срок.
2.6. Руководитель не позднее 30 рабочих дней с даты подачи заявления обязан пройти тестирование в МИАС.
2.7. Тестирование проводится по пяти модулям: «Управление кадрами», «Управление ресурсами», «Управление процессами», «Управление результатами», «Управление информацией» (далее - тестирование).
2.8. Тестирование признаётся успешно пройденным при условии общего качества выполнения теста не менее 70% и по каждому из его модулей не менее 50%.
2.9. В ходе проведения аттестации руководитель имеет право проходить тестирование не более двух раз в течение 35 рабочих дней с даты подачи заявления. Повторное тестирование организуется не позднее 5 рабочих дней от первого. В случае если тестирование пройдено с результатом ниже указанного в пункте 2.8 настоящего Положения, первый этап считается завершенным, ко второму этапу руководитель не допускается и признается не соответствующим занимаемой должности.
2.10. Для проведения аттестации руководителя за 14 рабочих дней до заседания Аттестационной комиссии в МИАС в форме электронного документа формируется аттестационная справка, включающая в себя информацию о руководителе, результаты заполнения формы «Показатели эффективности деятельности организации», результаты тестирования «Оценка профессионально-личностных качеств руководителя», результаты тестирования, информацию по обращениям граждан, результаты проверок.
2.11. Руководитель не позднее, чем за 3 рабочих дня до заседания Аттестационной комиссии обязан ознакомиться с аттестационной справкой под роспись или в системе электронного документооборота. Внесение изменений и корректировок в аттестационную справку, сформированную по данным МИАС, не допускается. (п. 2.11 в ред. постановления администрации города Н.Н. от 12.02.2021 № 521 - см. предыдущую редакцию)
2.12. На собеседовании с руководителем Аттестационная комиссия рассматривает результаты профессиональной деятельности руководителя и анализирует ее эффективность.
2.13. Руководитель лично присутствует на заседании Аттестационной комиссии. В случае невозможности присутствия на заседании руководитель должен уведомить об этом секретаря Аттестационной комиссии в срок не позднее, чем за 1 рабочий день до назначенной даты. В этом случае срок его аттестации переносится на более поздний срок.
2.14. Перед началом собеседования руководитель информирует в устной форме членов комиссии о наличии либо отсутствии дополнительной информации, касающейся процедуры проведения его аттестации.
2.15. Аттестационная комиссия рассматривает аттестационную справку, проводит собеседование с руководителем, принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности руководителя;
соответствует занимаемой должности руководителя с учетом рекомендаций;
не соответствует занимаемой должности руководителя.
2.16. Руководитель аттестуется на срок до 5 лет.
В случае, если при аттестации руководителя Аттестационной комиссией даны рекомендации, срок действия результатов аттестации составляет 2 года.
В случае принятия решения Аттестационной комиссией соответствия занимаемой должности, срок действия аттестации составляет 5 лет.
3. Порядок проведения аттестации кандидатов
3.1. Аттестация кандидата проводится на основании его заявления (далее - заявление), которое заполняется в электронной форме через МИАС.
К заявлению прикладываются:
копии документов об образовании (основного и дополнительного) в формате pdf;
копии документов о повышении квалификации в формате pdf;
копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
мотивированная оценка деятельности по занимаемой должности в форме электронного документа, формат pdf;
результаты тестирования «Оценка профессионально-личностных качеств руководителя».
3.2. Секретарь Аттестационной комиссии в срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения заявления проводит техническую экспертизу заявления и прилагаемых к заявлению документов.
3.3. По результатам технической экспертизы документов кандидату отказывается в проведении процедуры аттестации в случае выявления ошибок заполнения форм МИАС, а также не соответствия документов требованиям Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 №761н. Отказ направляется кандидату в форме уведомления на электронную почту кандидата.
3.4. Аттестационная комиссия допускает к аттестации кандидатов, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в Квалификационном справочнике, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности. Допуск кандидата к аттестации оформляется протоколом заседания Аттестационной комиссии.
3.5. Кандидат в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления обязан записаться на тестирование.
В случае если в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления кандидат не записался на тестирование, то для возобновления процедуры аттестации необходимо вновь подать заявление.
