ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2020 года № 681
Об утверждении Положения о департаменте государственного
управления и государственной службы Нижегородской области
(с изменениями на 28 октября 2022 года)
_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 13 декабря 2022 года № 1061
_______________________________________________________________________________
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 01.12.2020 № 984;
постановлением Правительства Нижегородской области от 21.01.2021 № 51;
постановлением Правительства Нижегородской области от 06.04.2021 № 263;
постановлением Правительства Нижегородской области от 02.06.2021 № 453;
постановлением Правительства Нижегородской области от 22.12.2021 № 1208;
постановлением Правительства Нижегородской области от 16.06.2022 № 452;
постановлением Правительства Нижегородской области от 27.08.2022 № 690;
постановлением Правительства Нижегородской области от 28.10.2022 № 875
------------------------------------------------------------------------
В соответствии с Уставом Нижегородской области, Законом Нижегородской области от 3 октября 2007 г. № 129-З "О Правительстве Нижегородской области", Указом Губернатора Нижегородской области от 15 января 2018 г. № 6 "Об утверждении структуры органов исполнительной власти Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о департаменте государственного управления и государственной службы Нижегородской области.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Г.С.Никитин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 12 августа 2020 г. № 681
(Положение в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 01.12.2020 № 984; от 21.01.2021 № 51;
от 06.04.2021 № 263; от 02.06.2021 № 453; от 22.12.2021 № 1208; от 16.06.2022 № 452; от 27.08.2022 № 690; от 28.10.2022 № 875 )
Положение
о департаменте государственного управления
и государственной службы Нижегородской области
1. Общие положения
1.1. Департамент государственного управления и государственной службы Нижегородской области (далее - Департамент) создан в соответствии с Законом Нижегородской области от 3 октября 2007 г. № 129-З "О Правительстве Нижегородской области", Указом Губернатора Нижегородской области от 15 января 2018 г. № 6 "Об утверждении структуры органов исполнительной власти Нижегородской области".
1.2. Департамент входит в систему органов исполнительной власти Нижегородской области, не является юридическим лицом, имеет бланк с изображением Герба Нижегородской области и своим наименованием, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, а также штампы и другие реквизиты, предусмотренные законодательством.
1.3. Департамент подчиняется Правительству Нижегородской области и в своей деятельности непосредственно курируется заместителем Губернатора Нижегородской области.
1.4. Правовую основу деятельности Департамента составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, законы Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Нижегородской области, а также настоящее Положение.
1.5. Финансирование расходов на содержание Департамента осуществляется за счет средств бюджета, предусмотренных в областном бюджете.
1.6. Финансовое, материально-техническое и иное обеспечение деятельности Департамента осуществляется управлением делами Правительства Нижегородской области (далее - Управление делами).
1.7. Положение о Департаменте, структура и численность работников Департамента утверждаются Правительством Нижегородской области.
1.8. Штатное расписание Департамента в пределах выделенных бюджетных ассигнований и численности работников Департамента утверждается приказом Департамента по согласованию с заместителем Губернатора Нижегородской области.
1.9. Департамент обеспечивает исполнение функций органа по управлению государственной гражданской службой Нижегородской области.
1.10. Департамент является правопреемником управления делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области в части функций в сфере кадровой работы и в сфере обучения приемам, методам и технологиям эффективного управления.
1.11. Департамент обеспечивает при реализации своих полномочий приоритет целей и задач по развитию конкуренции на товарных рынках Нижегородской области.
1.12. Место нахождения Департамента: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 1.
Почтовый адрес для приема и отправки корреспонденции: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14. (пункт 1.12 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 21.01.2021 № 51 - см. предыдущую редакцию)
2. Основные задачи
2.1. Обеспечение реализации Губернатором Нижегородской области и Правительством Нижегородской области государственной кадровой политики, полномочий по содействию деятельности государственных органов Нижегородской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области в сфере государственной гражданской службы Нижегородской области и муниципальной службы в Нижегородской области.
2.2. Формирование управленческого кадрового потенциала Нижегородской области.
2.3. Развитие кадрового потенциала Нижегородской области.
2.4. Обеспечение реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Нижегородской области.
2.5. Пункт утратил силу постановлением Правительства Нижегородской области от 28.10.2022 № 875 - см. предыдущую редакцию
2.6. Обеспечение деятельности Губернатора Нижегородской области по вопросам награждения государственными наградами Российской Федерации, наградами федеральных органов исполнительной власти и наградами Нижегородской области.
2.7. Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Нижегородской области.
2.8. Организация в Нижегородской области проектной деятельности и внедрения технологий бережливого управления в рамках реализации проекта "Эффективный регион".
2.9. Разработка системы мотивации и стимулирования государственных гражданских служащих Нижегородской области.
2.10. Обучение сотрудников органов исполнительной власти Нижегородской области, подведомственных им организаций и учреждений, органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области приемам, методам и технологиям эффективного управления.
2.11. Организация выполнения на территории Нижегородской области государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. (пункт 2.11 введен постановлением Правительства Нижегородской области от 22.12.2021 № 1208 )
3. Функции Департамента
В целях реализации возложенных задач Департамент осуществляет следующие функции:
3.1. В сфере реализации законодательства о государственной гражданской службе:
3.1.1. Осуществляет подготовку предложений по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.
3.1.2. Обеспечивает реализацию основных направлений развития государственной гражданской службы Нижегородской области.
3.1.3. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы Нижегородской области.
3.1.4. Участвует в согласовании проектов правовых актов органов исполнительной власти Нижегородской области по вопросам государственной гражданской службы.
3.1.5. Осуществляет подготовку мониторинга развития государственной, муниципальной службы, реализации наградной политики в Нижегородской области.
3.1.6. Участвует в формировании федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в рамках своей компетенции.
3.1.7. Осуществляет сбор и обобщение сведений о кадровом составе государственных органов Нижегородской области, обеспечивает проведение анализа кадрового потенциала государственной гражданской службы Нижегородской области.
3.1.8. Принимает в рамках своей компетенции участие в работе комиссий государственных органов Нижегородской области при рассмотрении вопросов организации государственной гражданской службы.
3.1.9. Осуществляет:
- организационно-методическое обеспечение деятельности высшей аттестационной комиссии;
- организацию и обеспечение работы высшей конкурсной комиссии;
- обеспечение деятельности комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Нижегородской области, замещающим должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте.
3.1.10. Организует в рамках своей компетенции проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте. (пункт в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 27.08.2022 № 690 - см. предыдущую редакцию)
3.1.11. Организует в рамках своей компетенции проведение аттестации государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте.
3.1.12. Организует в рамках своей компетенции проведение квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте.
3.1.13. В рамках своей компетенции осуществляет формирование кадрового резерва Нижегородской области, организует работу с указанным кадровым резервом и его эффективное использование.
3.1.14. Организует работу по проведению тестирования для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий при формировании кадрового состава государственной гражданской службы Нижегородской области и проведении аттестации и квалификационного экзамена.
3.1.14. Осуществляет приглашение и отбор независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых в государственных органах Нижегородской области, из числа представителей научных, образовательных и других организаций, являющихся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Нижегородской области, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы Нижегородской области (далее - независимые эксперты). (пункт 3.14_1 введен постановлением Правительства Нижегородской области от 22.12.2021 № 1208 )
3.1.14. Осуществляет формирование и ведение реестра независимых экспертов, рекомендуемых для включения в составы конкурсных и аттестационных комиссий государственных органов Нижегородской области. (пункт 3.14_2 введен постановлением Правительства Нижегородской области от 22.12.2021 № 1208 )
3.1.15. Организует и обеспечивает работу по участию независимых экспертов в работе конкурсных и аттестационных комиссий органов исполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте.
3.1.16. Осуществляет ознакомление с деятельностью кадровых служб государственных органов Нижегородской области по вопросам развития и организации государственной гражданской службы Нижегородской области, ведения кадрового делопроизводства с целью оказания организационно-методической помощи.
3.1.17. Осуществляет разработку примерной формы должностного регламента государственного гражданского служащего Нижегородской области.
3.1.18. Принимает участие в согласовании положений о структурных подразделениях органов исполнительной власти Нижегородской области, должностных регламентов государственных гражданских служащих Нижегородской области и должностных инструкций сотрудников органов исполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте.
3.1.19. Обеспечивает оказание консультационной помощи государственным органам Нижегородской области по вопросам реализации трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе в рамках установленной компетенции.
3.2. В сфере организации мероприятий по профессиональному развитию кадров и мотивации труда:
3.2.1. Размещает государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Нижегородской области.
3.2.2. Обеспечивает организацию мероприятий по профессиональному развитию (профессиональной переподготовки, повышения квалификации и иных мероприятий по профессиональному развитию) государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Нижегородской области.
3.2.3. Осуществляет работу по организации проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между государственным органом Нижегородской области (органом местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области) и гражданином. (пп. 3.2.3 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 01.12.2020 № 984 - см. предыдущую редакцию)
3.2.4. Осуществляет разработку системы мотивации и стимулирования государственных гражданских служащих Нижегородской области.
3.3. В сфере кадрового делопроизводства:
3.3.1. Осуществляет ведение кадрового делопроизводства (кадровое обслуживание), в том числе подготовку проектов правовых актов по кадровым вопросам, осуществляет ведение трудовых книжек (в бумажном и электронном видах), личных дел и иных кадровых документов в отношении:
- аппарата Правительства Нижегородской области;
- государственно-правового департамента Нижегородской области;
