ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2022 года № 1061
Об утверждении
Положения о министерстве кадровой политики Нижегородской области
(наименование изложено в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 06.03.2023 № 172
- см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 3 июля 2023 года)
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 03.02.2023 № 97;
постановлением Правительства Нижегородской области от 06.03.2023 № 172;
постановлением Правительства Нижегородской области от 03.07.2023 № 594
-----------------------------------------------------------------------
В соответствии с Законом Нижегородской области от 3 октября 2007 г. № 129-З "О Правительстве Нижегородской области", Указом Губернатора Нижегородской области от 15 января 2018 г. № 6 "Об утверждении структуры органов исполнительной власти Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о министерстве кадровой политики Нижегородской области. (пункт изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 06.03.2023 № 172 - см. предыдущую редакцию)
2. Признать утратившими силу:
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2022 г.
И.о.Губернатора А.Н.Гнеушев
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 13 декабря 2022 г. № 1061
(Положение в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 03.02.2023 № 97; от 03.07.2023 № 594)
Положение
о министерстве кадровой политики Нижегородской области
(наименование изложено в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 06.03.2023 № 172
- см. предыдущую редакцию)
1. Общие положения
1.1. Министерство кадровой политики Нижегородской области (далее - Министерство) создано в соответствии с Законом Нижегородской области от 3 октября 2007 г. № 129-З "О Правительстве Нижегородской области", Указом Губернатора Нижегородской области от 15 января 2018 г. № 6 "Об утверждении структуры органов исполнительной власти Нижегородской области". (пункт в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 06.03.2023 № 172 - см. предыдущую редакцию)
1.2. Министерство входит в систему органов исполнительной власти Нижегородской области, не является юридическим лицом, имеет бланк с изображением Герба Нижегородской области и своим наименованием, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, а также штампы и другие реквизиты, предусмотренные законодательством.
1.3. Министерство подчиняется Правительству Нижегородской области и в своей деятельности непосредственно курируется заместителем Губернатора Нижегородской области.
1.4. Правовую основу деятельности Министерства составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, законы Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Нижегородской области, а также настоящее Положение.
1.5. Финансирование расходов на содержание Министерства осуществляется за счет средств областного бюджета.
1.6. Финансовое, материально-техническое и иное обеспечение деятельности Министерства осуществляется управлением делами Правительства Нижегородской области (далее - Управление делами).
1.7. Положение о Министерстве, структура и численность работников Министерства утверждаются Правительством Нижегородской области.
1.8. Штатное расписание Министерства в пределах выделенных бюджетных ассигнований и численности работников Министерства утверждается приказом Министерства по согласованию с заместителем Губернатора Нижегородской области.
1.9. Министерство обеспечивает исполнение функций органа по управлению государственной гражданской службой Нижегородской области.
1.10. Министерство является правопреемником министерства кадровой и молодежной политики Нижегородской области. (пункт 1.10 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 06.03.2023 № 172 - см. предыдущую редакцию)
1.11. Министерство обеспечивает при реализации своих полномочий приоритет целей и задач по развитию конкуренции на товарных рынках Нижегородской области.
1.12. Место нахождения Министерства: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 1.
Почтовый адрес для приема и отправки корреспонденции: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14.
2. Основные задачи Министерства
2.1. Обеспечение реализации Губернатором Нижегородской области и Правительством Нижегородской области государственной кадровой политики, полномочий по содействию деятельности государственных органов Нижегородской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области в сфере государственной гражданской службы Нижегородской области и муниципальной службы в Нижегородской области.
2.2. Обеспечение реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Нижегородской области.
2.3. Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Нижегородской области.
2.4. Обеспечение деятельности Губернатора Нижегородской области по вопросам награждения государственными наградами Российской Федерации, наградами федеральных органов исполнительной власти, наградами Нижегородской области и юбилейными медалями Российской Федерации.
2.5. Формирование и развитие кадрового потенциала Нижегородской области. (п.2.5 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 03.07.2023 № 594 - см. предыдущую редакцию)
2.6. Формирование и реализация на территории Нижегородской области государственной политики в сфере совершенствования системы государственного управления и повышения ее эффективности, в том числе посредством организации проектной деятельности, внедрения технологий бережливого управления в рамках реализации проекта "Эффективный регион", внедрения принципов и стандартов клиентоцентричности в рамках федерального проекта "Государство для людей". (п.2.6 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 03.07.2023 № 594 - см. предыдущую редакцию)
2.7. Организация в рамках своих полномочий мероприятий по внедрению информационных технологий в деятельность Министерства. (п.2.7 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 03.07.2023 № 594 - см. предыдущую редакцию)
2.7. Организация выполнения на территории Нижегородской области государственного плана подготовки кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. (п.2.7_1 введен постановлением Правительства Нижегородской области от 03.07.2023 № 594)
2.8. Пункт исключен постановлением Правительства Нижегородской области от 06.03.2023 № 172 - см. предыдущую редакцию
3. Функции Министерства
В целях реализации возложенных задач Министерство осуществляет следующие функции:
3.1. В сфере реализации законодательства о государственной гражданской службе:
3.1.1. Осуществляет подготовку предложений по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.
3.1.2. Обеспечивает реализацию основных направлений развития государственной гражданской службы Нижегородской области.
3.1.3. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы Нижегородской области.
3.1.4. Участвует в согласовании проектов правовых актов органов исполнительной власти Нижегородской области по вопросам государственной гражданской службы.
3.1.5. Осуществляет подготовку мониторинга развития государственной, муниципальной службы, реализации наградной политики в Нижегородской области.
3.1.6. Участвует в формировании федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в рамках своей компетенции.
3.1.7. Осуществляет:
- организационно-методическое обеспечение деятельности высшей аттестационной комиссии;
- организацию и обеспечение работы высшей конкурсной комиссии;
- обеспечение деятельности комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Нижегородской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве и органах исполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Министерстве. (абзац четвертый в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 03.07.2023 № 594 - см. предыдущую редакцию)
3.1.8. Участвует в работе комиссий по индивидуальным служебным спорам, образованных в Министерстве и органах исполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Министерстве. (пп.3.1.8 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 03.07.2023 № 594 - см. предыдущую редакцию)
3.1.9. Организует в рамках своей компетенции проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области и включение в кадровый резерв в Министерстве и органах исполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Министерстве. (пп.3.1.9 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 03.07.2023 № 594 - см. предыдущую редакцию)
3.1.10. Организует в рамках своей компетенции проведение аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве и органах исполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Министерстве. (пп.3.1.10 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 03.07.2023 № 594 - см. предыдущую редакцию)
3.1.11. пп. исключен постановлением Правительства Нижегородской области от 03.07.2023 № 594 - см. предыдущую редакцию
3.1.12. В рамках своей компетенции осуществляет формирование кадрового резерва Нижегородской области, организует работу с указанным кадровым резервом и его эффективное использование.
3.1.13. Организует работу по проведению тестирования для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий при формировании кадрового состава государственной гражданской службы Нижегородской области и проведении аттестации. (пп.3.1.13 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 03.07.2023 № 594 - см. предыдущую редакцию)
3.1.14. Осуществляет приглашение и отбор независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых в государственных органах Нижегородской области, из числа представителей научных, образовательных и других организаций, являющихся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Нижегородской области, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы Нижегородской области (далее - независимые эксперты).
3.1.15. Осуществляет формирование и ведение реестра независимых экспертов, рекомендуемых для включения в составы конкурсных и аттестационных комиссий государственных органов Нижегородской области.
3.1.16. Организует и обеспечивает работу по участию независимых экспертов в работе конкурсных и аттестационных комиссий Министерства и органов исполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Министерстве. (пп.3.1.16 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 03.07.2023 № 594 - см. предыдущую редакцию)
3.1.17. Осуществляет ознакомление с деятельностью кадровых служб государственных органов Нижегородской области по вопросам развития и организации государственной гражданской службы Нижегородской области, ведения кадрового делопроизводства с целью оказания организационно-методической помощи.
3.1.18. Осуществляет разработку примерной формы должностного регламента государственного гражданского служащего Нижегородской области.
3.1.19. Принимает участие в согласовании положений о структурных подразделениях органов исполнительной власти Нижегородской области, должностных регламентов государственных гражданских служащих Нижегородской области и должностных инструкций сотрудников органов исполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Министерстве.
3.1.20. Обеспечивает оказание консультационной помощи государственным органам Нижегородской области по вопросам реализации трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе в рамках установленной компетенции.
