(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 02.12.2024 N 676-П)
N п/п | Наименование показателя | Уровень показателя <1> | Признак возрастания/убывания | Единица измерения (по ОКЕИ <2>) | Базовое значение | Значение показателя по годам | Документ | Ответственный за достижение показателя | Связь с показателями национальных целей | ||||||
2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | ||||||||
Цель государственной программы: Обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения | |||||||||||||||
1. | Уровень безработицы по методологии Международной организации труда (среднегодовой) | ГП | убывание | процент | 2,4 | 2,2 | 2,0 | 1,9 | 1,9 | 1,9 | 1,8 | 1,8 | Стратегия 2035 | Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области | снижение уровня бедности ниже 7 процентов к 2030 году и ниже 5 процентов к 2036 году, в том числе уровня бедности многодетных семей до 12 процентов к 2030 году и до 8 процентов к 2036 году; обеспечение темпа роста валового внутреннего продукта страны выше среднемирового и выход не позднее 2030 года на четвертое место в мире по объему валового внутреннего продукта, рассчитанного по паритету покупательной способности, в том числе за счет роста производительности труда, при сохранении макроэкономической стабильности, низкого уровня безработицы и снижении уровня структурной безработицы; обеспечение устойчивого роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже уровня инфляции |
2. | Численность занятых в экономике (среднегодовая) | ГП | возрастание | тыс. человек | 1795,2 | 1796,5 | 1811,5 | 1823,4 | 1830,0 | 1835,0 | 1840,0 | 1845,0 | Стратегия 2035 | Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области | снижение уровня бедности ниже 7 процентов к 2030 году и ниже 5 процентов к 2036 году, в том числе уровня бедности многодетных семей до 12 процентов к 2030 году и до 8 процентов к 2036 году; обеспечение устойчивого роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже уровня инфляции; обеспечение повышения опережающими темпами минимального размера оплаты труда, в том числе его рост к 2030 году более чем в два раза по сравнению с суммой, установленной на 2023 год, с достижением его величины не менее чем 35 тыс. рублей в месяц; утверждение в 2026 году новых систем оплаты труда работников государственных и муниципальных организаций и внедрение таких систем с 2027 года в целях обеспечения роста доходов работников бюджетного сектора экономики, предусмотренных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; вовлечение к 2030 году не менее чем 40 процентов средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и 100 процентов государственных и муниципальных организаций социальной сферы в реализацию проектов, направленных на повышение производительности труда; создание к 2030 году эффективной системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики исходя из прогноза потребности в них; создание к 2030 году институциональных условий для постоянного профессионального развития работающих граждан, в том числе для получения новых профессий и повышения квалификации |
3. | Доля государственных услуг в области содействия занятости населения, установленных нормативными актами федерального уровня, предоставляемых в Челябинской области в электронном виде посредством единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" | ГП | возрастание | процент | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области | увеличение к 2030 году до 99 процентов доли предоставления массовых социально значимых государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в том числе внедрение системы поддержки принятия решений в рамках предоставления не менее чем 100 массовых социально значимых государственных услуг в электронной форме в проактивном режиме или при непосредственном обращении заявителя, за счет внедрения в деятельность органов государственной власти единой цифровой платформы; повышение к 2030 году уровня удовлетворенности участников специальной военной операции условиями для медицинской реабилитации, переобучения и трудоустройства | |
4. | Удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения, в общей численности опрошенных граждан | ГП | возрастание | процент | 88,0 | 88,0 | 88,0 | 89,0 | 89,0 | 89,0 | 90,0 | 90,0 | - | Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области | обеспечение к 2030 году повышения уровня удовлетворенности граждан качеством работы государственных и муниципальных служащих и работников организаций социальной сферы не менее чем на 50 процентов; повышение к 2030 году уровня удовлетворенности участников специальной военной операции условиями для медицинской реабилитации, переобучения и трудоустройства |
5. | Количество зарегистрированных групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом | ГП | убывание | единиц | 170 | 169 | 168 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | - | Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области | обеспечение устойчивого роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже уровня инфляции |
6. | Численность пострадавших (застрахованных) в результате страховых несчастных случаев на производстве со смертельным исходом | ГП | убывание | человек | 41 | 40 | 39 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | - | Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области | обеспечение устойчивого роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже уровня инфляции |
7. | Удельный вес количества зарегистрированных в установленном порядке коллективных договоров и соглашений к количеству действующих коллективных договоров и соглашений | ГП | возрастание | процент | 93,5 | 94,0 | 94,5 | 95,0 | 95,5 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | - | Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области | обеспечение устойчивого роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже уровня инфляции |
________________
<1> ГП - государственная программа Челябинской области "Содействие занятости населения Челябинской области";