АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2021 года N 127-па
О внесении изменений в постановление администрации города Южно-Сахалинска от 26.02.2016 N 451-па "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск", не относящихся к образовательным учреждениям"
В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Южно-Сахалинска от 26.02.2016 N 451-па "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск", не относящихся к образовательным учреждениям" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск".
1.2. В пункте 1 постановления слова "Положения об оплате" заменить словами "Положения о системе оплаты", слова ", не относящихся к образовательным учреждениям" исключить.
2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск", не относящихся к образовательным учреждениям (далее - Положение), следующие изменения:
2.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции:
"Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск".
2.2. В пунктах 1.1, 1.3 раздела I слова ", не относящихся к образовательным учреждениям" исключить.
2.3. В разделе II:
2.3.1. Подпункты 2.1.1 - 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. Должностные оклады работников физической культуры и спорта:
Наименование должности | Должностной оклад в рублях |
1 | 2 |
Директор учреждения | 32080 |
Заместитель директора | 27270 |
Начальник отдела | 23181 |
Заместитель начальника отдела | 20863 |
Инструктор по спорту | 10332 |
2.1.2. Должностные оклады специалистов и служащих общеотраслевых должностей:
Квалификационные уровни | Наименование должности (профессии) | Должностной оклад в рублях |
1 | 2 | 3 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Делопроизводитель | 8040 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Администратор | 8995 |
3 квалификационный уровень | Начальник хозяйственного отдела | 9758 |
Техник I категории | 9758 | |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Специалист по кадрам | 10524 |
Юрисконсульт | 10524 | |
Экономист | 10524 | |
Инженер-сметчик | 10524 | |
2 квалификационный уровень | Экономист II категории | 11098 |
Инженер-сметчик II категории | 11098 | |
3 квалификационный уровень | Экономист I категории | 11671 |
Инженер-сметчик I категории | 11671 | |
2.1.3. Оклады рабочих профессий:
Оклады профессий рабочих устанавливаются в размерах, определяемых органами местного самоуправления в соответствии с присвоенными разрядами:
Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Оклад в рублях |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Уборщик служебных помещений 1-го квалификационного разряда | 6852 |
Уборщик территорий 1-го квалификационного разряда | 6852 | |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го квалификационного разряда | 6992 | |
Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений 3-го квалификационного разряда | 7128 | |
Водитель автомобиля 4-го квалификационного разряда | 7403 | |
2.3.2. Пункт 2.1 дополнить подпунктом 2.1.4 следующего содержания:
"2.1.4. Размеры окладов (должностных окладов) индексируются (повышаются) на основании постановления администрации города Южно-Сахалинска.
При индексации окладов (должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".
2.3.3. Пункт 2.3 исключить.
2.4. В разделе III:
2.4.1. В подпункте 3.1.1 исключить следующие строки:
Директор | 80 | 90 | 135 |
Заместитель директора | 80 | 90 | 135 |
2.4.2. Подпункт 3.2.2 изложить в следующей редакции:
"3.2.2. Критерии эффективности для установления конкретных размеров надбавки за эффективность работы устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.".
2.4.3. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Премиальные выплаты.
3.3.1. Работникам Учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
- премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, год);
- премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Максимальный размер премии составляет 110% оклада (должностного оклада).
3.3.2. Премирование работников Учреждения по итогам работы за месяц осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей работников, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Выплата премии по итогам работы за месяц осуществляется в пределах фонда оплаты труда на основании приказа руководителя Учреждения.
Показатели премирования работников устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
При наличии дисциплинарного взыскания руководитель Учреждения снижает размер премии, предусмотренной подпунктом 3.3.2 настоящего Положения, или лишает премии полностью. Основанием для снижения размера премии или лишения премии полностью является приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде:
- при наличии замечания - снижение премии на 50 процентов;
