МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 11 января 2021 года N 6
О внесении изменений в Порядок о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденный приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 14 января 2020 года N 29
В соответствии с пунктом 3 Порядка предоставления, расходования и возврата единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, предусмотренного государственной программой Забайкальского края "Развитие образования Забайкальского края на 2014 - 2025 годы", утвержденной постановлением Правительства Забайкальского края от 24 апреля 2014 года N 225, учитывая письмо Министерства просвещения Российской Федерации от 27 сентября 2019 года N ВБ-13/08 "О направлении методических рекомендаций", приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденный приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 14 января 2020 года N 29 (с изменениями, внесенными приказами Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 20 июля 2020 года N 773, от 8 сентября 2020 года N 889).
2. Отделу контрольно-аналитической работы обеспечить официальное опубликование настоящего приказа на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф) и на сайте Министерства образования и науки Забайкальского края в разделе "Документы" (https://minobr.75.ru).
Министр образования и науки
Забайкальского края
Н.Н.БЯНКИНА
Утверждены
приказом Министерства образования и
науки Забайкальского края
от 11 января 2021 г. N 6
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОРЯДОК О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 14 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА N 29
Порядок о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденный указанным приказом, изложить в следующей редакции:
"Утвержден
приказом Министерства образования, науки
и молодежной политики Забайкальского края
от 14 января 2020 г. N 29
ПОРЯДОК
О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ
ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ
(ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО
РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА
С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК
1. Настоящий Порядок устанавливает правила конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Забайкальского края (далее соответственно - конкурсный отбор, единовременная компенсационная выплата).
2. Конкурсный отбор проводится конкурсной комиссией, состав и положение о которой утверждаются Министерством образования и науки Забайкальского края (далее - Министерство).
3. Министерство на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещает извещение о проведении конкурсного отбора не позднее чем за 30 дней до окончания срока приема документов, которое содержит:
1) условия участия в конкурсном отборе;
2) информацию о месте, дате и времени начала и окончания приема заявлений и документов претендентов, способах их подачи;
3) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсном отборе, и требования к их оформлению;
4) сроки проведения конкурсного отбора и подведения его итогов;
5) перечень вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - перечень вакантных должностей);
6) критерии оценки претендентов;
7) порядок уведомления претендента о включении его в перечень победителей конкурсного отбора и порядок заключения с ним договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
4. Условиями участия в конкурсном отборе являются:
1) возраст претендента до 55 лет на дату подачи документов для участия в конкурсном отборе;
2) наличие у претендента среднего профессионального или высшего образования и соответствие его квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
3) в случае признания претендента победителем принятие им обязательства трудоустроиться в государственную (муниципальную) общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18 часов в неделю за ставку заработной платы и отработать в соответствии с трудовым договором не менее пяти лет;
4) в заявлении претендента место планируемого переезда не должно соответствовать сельскому населенному пункту, либо рабочему поселку, либо поселку городского типа, либо городу с населением до 50 тысяч человек на территории Забайкальского края, в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время;
5) к конкурсному отбору не допускаются претенденты:
а) которые расторгли трудовой договор по собственной инициативе с государственным или муниципальным общеобразовательным учреждением, расположенным в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек на территории Забайкальского края, менее чем за 60 календарных дней до даты объявления конкурсного отбора;
б) которые осуществляют трудовую деятельность в государственном или муниципальном общеобразовательном учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек на территории Забайкальского края;
в) претендент может подать документы только на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей.
5. Претендент представляет региональному оператору, определяемому Министерством, следующие документы для участия в конкурсном отборе:
1) заявление на участие в конкурсном отборе по форме, утверждаемой Министерством;
2) в случае обращения представителя претендента, действующего на основании доверенности, представляются нотариально оформленная доверенность и документ, удостоверяющий личность указанного представителя;
3) согласие претендента на обработку персональных данных по форме, утверждаемой Министерством;
4) копию паспорта со страницей регистрации либо копию иного документа, удостоверяющего личность, и документ (либо его копию), подтверждающий место жительства;
5) копию документа об образовании;
6) копию документа о квалификации (при наличии);
7) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;
8) копию свидетельства о браке (при наличии);
9) копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации;
10) документы либо их копии, подтверждающие соответствие претендента критериям конкурсного отбора (при наличии).
Копии документов, указанных в настоящем пункте, представляются с одновременным предъявлением оригиналов. Копии документов после проверки их соответствия оригиналам заверяются лицом, принимающим документы, после чего оригиналы возвращаются претенденту либо его представителю. Копии документов, удостоверенные нотариально, не требуют проверки их соответствия оригиналам. В случае направления документов для участия в конкурсном отборе почтовым отправлением копии документов заверяются нотариально.
6. Прием представленных претендентом либо его представителем документов фиксируется в реестре поступления документов с указанием даты и времени поступления.
Уполномоченное лицо регионального оператора выдает претенденту либо его представителю расписку о поступлении документов с описью принятых документов и указанием даты и времени их регистрации в момент подачи документов.
Претендентом либо его представителем ставится подпись в реестре поступления документов о согласии с указанными датой и временем подачи документов.
7. Заявление и документы на участие в конкурсном отборе представляются на бумажном носителе региональному оператору претендентом либо его представителем лично, посредством почтового отправления или на адрес электронной почты, указанный в извещении о конкурсном отборе. В случае поступления документов по почте либо электронной почте региональный оператор направляет в течение 5 рабочих дней с даты поступления документов расписку претенденту почтовым отправлением или на адрес электронной почты, указанный в заявлении.
8. Конкурсной комиссией в течение 30 дней с даты завершения приема документов осуществляется проведение экспертной оценки документов, представленных претендентами либо их представителями. Взаимодействие с претендентами и победителями конкурсного отбора осуществляется посредством электронной почты (при наличии).
9. Основаниями для отказа в участии в конкурсном отборе являются:
1) несоответствие претендента условиям участия в конкурсном отборе;
2) непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка;
3) выявление в представленных документах сведений, не соответствующих действительности, либо отсутствие в них необходимых сведений, представление документов, содержащих подчистки, приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание, либо документов, из которых однозначно не усматривается их принадлежность заявителю.
Министерство направляет претендентам уведомления об отказе в участии в конкурсном отборе в течение 10 рабочих дней с даты окончания приема документов.
10. Конкурсная комиссия оценивает претендентов исходя из следующих критериев оценки:
