1.1. Нормативные правовые акты, устанавливающие систему оплаты труда работников краевых государственных учреждений здравоохранения, и предмет их регулирования.
В настоящее время система оплаты труда работников краевых государственных учреждений здравоохранения (далее - учреждения) установлена:
Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" (далее - Закон N 9-3864);
Постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 619-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края" (далее - Постановление N 619-п, Примерное положение);
Приказом министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 N 521-орг "О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края" (далее - Приказ N 521-орг, приложение к Приказу N 521-орг).
Таблица N 1
Нормативные правовые акты и предмет их регулирования
N п/п | Нормативный правовой акт | Предмет регулирования |
1 | Закон устанавливает системы оплаты труда работников учреждений, финансируемых за счет средств краевого бюджета, и определяет особенности установления системы оплаты труда работников краевых государственных автономных учреждений | |
2 | Постановление N 619-п | Примерное положение разработано в соответствии с Законом N 9-3864 и определяет: - минимальные оклады работников учреждений по профессиональным квалификационным группам; - виды выплат компенсационного характера, предоставляемых работникам учреждений, размеры и условия их осуществления; - условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений |
3 | Приказ N 521-орг | Приказом утверждены виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края. Приказ N 521-орг разработан в соответствии и во исполнение Закона N 9-3864 |
1.2. Установление должностных окладов медицинских работников.
Минимальные оклады по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) утверждены Постановлением N 619-п.
Данные минимальные оклады являются обязательными для учреждений.
Минимальные оклады работников учреждений определяются по ПКГ и по отдельным должностям, не включенным в ПКГ.
В целях дифференциации размеров окладов платы работников, ранее имеющей место в условиях краевой тарифной сетки, в Примерном положении предусмотрено увеличение размеров минимальных окладов по отдельным категориям должностей, таких как врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-неонатолог, медицинская сестра палатная и другие.
Для специалистов, рабочих, занимающих так называемые "сквозные" должности в учреждениях различных видов деятельности оклады установлены в едином размере по всем отраслям бюджетной сферы Красноярского края.
Примерным положением предусмотрено увеличение минимальных окладов медицинским, фармацевтическим и педагогическим работникам учреждений при наличии квалификационной категории.