Недействующий

О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих деятельность в сфере организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 30.07.2019 N 2242-па


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2020 года N 3957-па


О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих деятельность в сфере организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 30.07.2019 N 2242-па

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Южно-Сахалинска от 15.02.2023 N 445-па.
____________________________________________________________________



В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", постановлением Правительства Сахалинской области от 07.07.2020 N 308 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:


1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих деятельность в сфере организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 30.07.2019 N 2242-па (далее - Порядок), следующие изменения:


1.1. Пункт 5.4 раздела 5 изложить в следующей редакции:


"5.4. Руководителю Учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:


премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:


- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);


- премия за выполнение особо важных и сложных работ.


5.4.1. Премирование руководителей Учреждений осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.


5.4.2. Размеры премирования руководителей, порядок и критерии премирования устанавливаются Департаментом по делам молодежи и спорту администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего Учреждения.


5.4.3. В качестве одного из критериев оценки деятельности руководителя при назначении ему премии по итогам работы за год должно быть предусмотрено соотношение средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им Учреждения, получаемой за осуществление возложенных на них должностных обязанностей за счет всех источников.


5.4.4. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся руководителям Учреждений по согласованию с курирующим вице-мэром города Южно-Сахалинска по форме представления о премировании руководителя муниципального учреждения городского округа "Город Южно-Сахалинск" за выполнение особо важных и сложных работ (приложение N 5 к настоящему Положению), исходя из следующих критериев:


- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений администрации города Южно-Сахалинска, руководителя Департамента по делам молодежи и спорту администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;


- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.


5.4.5. Премия за выполнение особо важных и сложных работ выплачивается руководителю Учреждения при условии отсутствия дисциплинарного взыскания.".