ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 декабря 2020 года N 898-ПП


О внесении изменений в Постановление Правительства Свердловской области от 25.12.2019 N 979-ПП "О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 09.11.2019 N 1430 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Развитие образования"

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.11.2019 N 1430 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Развитие образования", статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", в целях обеспечения предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, Правительство Свердловской области постановляет:

1. Внести в Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 25.12.2019 N 979-ПП "О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 09.11.2019 N 1430 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Развитие образования" ("Областная газета", 2019, 27 декабря, N 240) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 13.02.2020 N 67-ПП и от 16.04.2020 N 254-ПП (далее - Постановление Правительства Свердловской области от 25.12.2019 N 979-ПП), изменения, изложив его в новой редакции (приложение).

2. Внести в Порядок предоставления, расходования и возврата единовременных компенсационных выплат учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 25.12.2019 N 979-ПП, следующее изменение:

в пункте 3 слова "1 сентября" заменить словами "15 августа".

3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2021 года.

4. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".

Губернатор
Свердловской области
Е.В.КУЙВАШЕВ

Приложение
к Постановлению Правительства
Свердловской области
от 10 декабря 2020 г. N 898-ПП

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее положение разработано в целях реализации мер, направленных на решение кадровых вопросов в государственных или муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории Свердловской области в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования (далее - общеобразовательные организации), испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности, имеющих вакантные должности учителей в период не менее одного учебного года (далее - вакантные должности).

2. Исполнительным органом государственной власти Свердловской области, который праве принимать решения о предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - единовременная компенсационная выплата), является Министерство образования и молодежной политики Свердловской области (далее - Министерство).

Региональным оператором, ответственным за регистрацию заявлений и документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - конкурсный отбор), является государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области "Свердловский областной педагогический колледж" (далее - региональный оператор).

Контактная информация о Министерстве размещается на сайте регионального оператора и официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт Министерства).

3. Министерство формирует перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, на очередной финансовый год (далее - Перечень).

В Перечень включаются только вакантные должности в общеобразовательных организациях, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее восемнадцати часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (для обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).

4. Реализация мероприятия по осуществлению единовременной компенсационной выплаты (далее - мероприятие) предполагает проведение конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее - претенденты).

Глава 2. УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ

5. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты являются:

1) возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;

2) наличие среднего профессионального или высшего образования, соответствующего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

3) трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность, включенную в Перечень, с объемом учебной нагрузки не менее восемнадцати часов в неделю за ставку заработной платы;

4) принятие учителем обязательства исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора по должности (далее - трудовой договор) в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 - 257 Трудового кодекса Российской Федерации).

Глава 3. ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРЕЧНЯ

6. Перечень формируется на основании информации, представляемой органами местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (далее - муниципальные образования), осуществляющими управление в сфере образования, заверенной главой муниципального образования или руководителем общеобразовательной организации.

При подготовке Перечня учитываются демографические и социально-экономические перспективы населенных пунктов, расположенных на территории Свердловской области.

7. Перечень утверждается приказом Министерства и размещается на официальном сайте Министерства.

8. После размещения на официальном сайте Министерства приказа об утверждении Перечня претендент определяется с выбором общеобразовательной организации и замещаемой вакантной должности, а также может познакомиться с администрацией и педагогическим коллективом выбранной общеобразовательной организации.

Глава 4. ПОДАЧА ДОКУМЕНТОВ ПРЕТЕНДЕНТАМИ

9. Претендент представляет региональному оператору:

1) заявление на участие в конкурсном отборе (далее - заявление);

2) согласие на обработку персональных данных;

3) копию документа, удостоверяющего личность претендента (со страницей регистрации);

4) копию документа об образовании;

5) копию документа, подтверждающего уровень квалификации;

6) копию трудовой книжки;

7) копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования или документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

По усмотрению претендента дополнительно могут представляться иные документы.

Копии документов должны быть заверены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, или засвидетельствованы подписью руководителя или уполномоченного должностного лица и печатью работодателя претендента.

К участию в конкурсном отборе не допускаются претенденты, в заявлениях которых место планируемого переезда соответствует муниципальному образованию, в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время, или место его планируемого переезда находится на расстоянии менее 100 километров от места его настоящего проживания и (или) работы.

В заявлении претендент указывает планируемое им направление расходования денежных средств единовременной компенсационной выплаты.

10. Претендент направляет скан заявления с приложением сканов заверенных копий документов, указанных в частях первой и второй пункта 9 настоящего положения, региональному оператору в электронном виде через канал связи, защищенный продуктами линейки ViPNet компании Инфо ТеКС, путем их загрузки на сервер регионального оператора (далее - сервер).

11. Представление документов, указанных в подпунктах 1 - 8 части первой пункта 9 настоящего положения, не в полном объеме является основанием для отказа в приеме заявления и документов претендента.

12. Заявление регистрируется работником регионального оператора в день загрузки на сервер в реестре поступления заявлений с указанием даты и времени загрузки.

13. Работник регионального оператора отправляет претенденту на указанную в заявлении электронную почту выписку из реестра поступления заявлений с описью принятых документов и указанием даты и времени регистрации его заявления.

14. Заявления и документы претендентов принимаются региональным оператором с 10 января по 15 апреля текущего года.

15. Претендент может подать заявление и документы только на одну вакантную должность, включенную в Перечень.

Глава 5. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА

16. Конкурсный отбор проводится в пять этапов:

1) первый этап: прием и регистрация заявлений и документов претендентов (с 10 января по 15 апреля текущего года);

2) второй этап: проведение экспертной оценки документов, представленных претендентами, в соответствии с критериями, установленными в части первой пункта 17 настоящего положения, выставление каждому претенденту баллов, формирование рейтинга с указанием баллов по каждому претенденту (с 16 по 30 апреля текущего года);

3) третий этап: определение победителей конкурсного отбора, оформление протокола заседания комиссии Свердловской области по конкурсному отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - конкурсная комиссия), направление уведомлений победителям конкурсного отбора (с 1 по 15 мая текущего года);