В соответствии со статьями 210, 216 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 5 Закона Красноярского края от 29.06.1999 N 7-419 "Об охране труда в Красноярском крае" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 01.04.2011 N 161-п "Об утверждении Порядка проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда" следующие изменения:
в пункте 2 слова "городских округов" заменить словами "городских (муниципальных) округов";
в Порядке проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Порядок):
в абзаце первом слова "городских округов" заменить словами "городских (муниципальных) округов";
в пункте 1.1 слова "глав городских округов и муниципальных районов" заменить словами "глав городских (муниципальных) округов и муниципальных районов";
в пункте 1.2:
в абзаце первом слова "городских округов и муниципальных районов" заменить словами "городских (муниципальных) округов и муниципальных районов";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы работодателями края по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, информирование работников и работодателей края о профилактике ВИЧ-инфекции и недопущении дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией.";
в абзаце третьем слова "городских округах и муниципальных районах" заменить словами "городских (муниципальных) округах и муниципальных районах";
в пункте 2.1:
в абзаце первом слова "городские округа и муниципальные районы" заменить словами "городские (муниципальные) округа и муниципальные районы";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"работодатели края (юридические лица, индивидуальные предприниматели, а также обособленные подразделения организаций (представительства, филиалы).";
в пункте 2.2:
в абзаце втором слова "городской округ" заменить словами "городской (муниципальный) округ";
дополнить абзацем следующего содержания "Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей Красноярского края.";
пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Итоги смотра-конкурса подводятся на основании критериев оценки показателей состояния условий и охраны труда у работодателя согласно приложению N 6, критериев оценки показателей работы по обеспечению реализации государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования согласно приложению N 7 и критериев оценки показателей работы по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей края согласно приложению N 12 к Порядку.";
раздел 3 изложить в новой редакции:
"3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности участников смотра-конкурса за предыдущий календарный год.
3.2. Агентство труда и занятости населения Красноярского края не позднее чем за 30 дней до даты проведения смотра-конкурса публикует в газете "Наш Красноярский край" и на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-коммуникационной сети Интернет: www.krskstate.ru объявление о смотре-конкурсе.
3.3. Городские (муниципальные) округа и муниципальные районы Красноярского края для участия в смотре-конкурсе ежегодно в срок до 20 апреля текущего года представляют в агентство труда и занятости населения Красноярского края заявку по форме согласно приложению N 3 к Порядку и информационную карту участника смотра-конкурса по номинации "Лучший городской (муниципальный) округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда", "Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда" согласно приложению N 5 к Порядку, а также пояснительную записку о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании Красноярского края, оформленную в произвольной форме (далее - конкурсные материалы), нарочным или почтовым отправлением на бумажном носителе.
Работодатели края для участия в смотре-конкурсе ежегодно, в срок до 20 апреля текущего года, направляют в агентство труда и занятости населения Красноярского края заявку по форме согласно приложению N 2 к Порядку и информационную карту участника смотра-конкурса по номинации "Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края" согласно приложению N 4 к Порядку, а также пояснительную записку о состоянии условий и охраны труда, оформленную в произвольной форме (далее - конкурсные материалы), нарочным или почтовым отправлением на бумажном носителе.
Работодатели края для участия в смотре-конкурсе ежегодно, в срок до 20 апреля текущего, года направляют в агентство труда и занятости населения Красноярского края заявку по форме согласно приложению N 10 к Порядку и информационную карту участника смотра-конкурса по номинации "Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей Красноярского края" согласно приложению N 11 к Порядку, а также пояснительную записку о работе по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей Красноярского края, оформленную в произвольной форме (далее - конкурсные материалы), нарочным или почтовым отправлением на бумажном носителе.
В конкурсных материалах информация указывается по состоянию на 31 декабря предыдущего календарного года.
Конкурсные материалы, представленные участниками смотра-конкурса после указанного срока, не рассматриваются.
К участию в смотре-конкурсе не допускаются работодатели края, у которых произошли несчастные случаи на производстве со смертельным исходом в предыдущем календарном году, за исключением несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, произошедших не по вине работодателя.
3.4. Агентство труда и занятости населения Красноярского края в течение 5 рабочих дней со дня окончания приема заявок на участие в смотре-конкурсе анализирует конкурсные материалы работодателя на наличие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в предыдущем календарном году, за исключением несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, произошедших не по вине работодателя в соответствии с данными Государственной инспекции труда в Красноярском крае и Государственного учреждения - Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, принимает решение, оформленное приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края о допуске (об отказе в допуске) заявки на участие в смотре-конкурсе (далее - Приказ).
Уведомление о решении об отказе в допуске заявки на участие в смотре-конкурсе направляется агентством труда и занятости населения Красноярского края в течение 3 рабочих дней со дня принятия Приказа, с указанием основания для отказа в допуске заявки на участие в смотре-конкурсе и порядка обжалования принятого решения, почтовым отправлением или по адресу электронной почты, указанному участником смотра-конкурса в конкурсных материалах.
3.5. Агентство труда и занятости населения Красноярского края до 1 мая года проведения смотра-конкурса передает конкурсные материалы конкурсной комиссии по подготовке предложений о победителях краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Комиссия), которая действует в соответствии с Положением о конкурсной комиссии по подготовке предложений о победителях краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда согласно приложению N 16 к Порядку.
3.6. Комиссия до 10 мая года проведения смотра-конкурса систематизирует конкурсные материалы по каждой отрасли экономики, предусмотренной в приложении N 1 к Порядку, и проводит их оценку в балльной системе в соответствии с критериями оценки показателей участника смотра-конкурса согласно приложениям N 6, 7, 12 к Порядку. Результаты оценки показателей участника смотра-конкурса оформляются по форме согласно приложениям N 8, 9, 13 к Порядку.
Для определения суммы баллов участника смотра-конкурса суммируется количество баллов, набранных по каждому показателю. Полученная сумма баллов по номинации "Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края" заносится в сравнительную таблицу сопоставления участников смотра-конкурса по каждой отрасли экономики, предусмотренной приложением N 1 к Порядку.
3.6.1. Определение рейтинга участников смотра-конкурса осуществляется по сумме набранных баллов.
В случае если по итогам систематизации и оценки конкурсных материалов два и более участника смотра-конкурса набрали равное количество баллов в соответствующей номинации, Комиссия оценивает дополнительные показатели информационной карты участника смотра-конкурса, указанные в приложениях N 4, 5, 6, 7, 11, 12 к Порядку.
Если после оценки дополнительных показателей информационной карты участника смотра-конкурса сохранилось равенство баллов, приоритет отдается участнику смотра-конкурса, заявка которого поступила по дате и времени ранее других, набравших равное количество баллов.
3.6.2. По итогам систематизации и оценки конкурсных материалов Комиссия до 23 мая года проведения смотра-конкурса направляет решение Комиссии, которое оформляется протоколом, агентству труда и занятости населения Красноярского края.
3.7. Агентство труда и занятости населения Красноярского края до 30 мая года проведения смотра-конкурса направляет протокол Комиссии, конкурсные материалы номинантов смотра-конкурса членам краевого межведомственного координационного совета по охране труда для подготовки предложений Правительству Красноярского края об утверждении итогов краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.";
в пункте 4.3 слова "городские округа" заменить словами "городские (муниципальные) округа";
в пункте 4.4:
в абзаце первом слова "третьего мест." заменить словами "третьего мест, но не более одного первого, двух вторых и двух третьих мест.";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Определение предельной стоимости ценных призов осуществляется согласно приложению N 14 к Порядку";
пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
"Победители по номинации "Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края" награждаются дипломами за 1, 2, 3 место по каждой отрасли экономики согласно приложению N 1 к Порядку, ценными призами, букетами цветов.
Победители по номинации "Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекций на рабочих местах среди работодателей Красноярского края" награждаются дипломами за 1, 2, 3 место, ценными призами, букетами цветов.";
пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
"Победители в номинациях "Лучший городской (муниципальный) округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда", "Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда" награждаются дипломами за 1, 2, 3 место отдельно по городским (муниципальным) округам и муниципальным районам Красноярского края, ценными призами, букетами цветов.";
в приложении N 1 к Порядку: