Исходя из тенденций развития экономики и рынка труда Мурманской области, в соответствии с Концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 09.10.2007 N 1351, Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", Указом Президента РФ от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года", Стратегией социально-экономического развития Мурманской области до 2020 года и на период до 2025 года, утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 25.12.2013 N 768-ПП/20, государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства РФ от 15.04.2014 N 298, Государственной программой по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента РФ от 22.06.2006 N 637, приоритетами региональной политики в сфере социально-трудовых отношений, охраны труда и занятости населения являются:
1) сокращение территориальной дифференциации по уровню безработицы за счет содействия созданию новых рабочих мест, прежде всего в моногородах, стимулирование населения к трудовой активности посредством использования новых информационных технологий и обеспечения доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения, содействия внутренней трудовой миграции;
2) обеспечение равновесия спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем прогнозирования кадровой потребности экономики и социальной сферы региона, обеспечения соответствия рынка образовательных услуг потребностям регионального рынка труда, привлечения в регион дополнительных трудовых ресурсов из числа квалифицированных специалистов (в т.ч. соотечественников, проживающих за рубежом), обеспечения дифференцированного подхода к привлечению иностранной рабочей силы в зависимости от востребованности профессии (специальности) и ситуации на рынке труда;
3) улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности посредством организации профессионального обучения безработных граждан по профессиям, востребованным на региональном рынке труда, содействия организации безработными гражданами собственного дела.
Наряду с обозначенными приоритетами основными задачами являются:
1. Содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную, свободно избранную занятость и защиту от безработицы.
2. Переселение на постоянное место жительства в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом, в том числе квалифицированных специалистов.
3. Снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников.
4. Повышение эффективности трудоустройства инвалидов молодого возраста.
В этой связи в Государственной программе сформированы четыре подпрограммы:
- подпрограмма 1 "Содействие занятости населения Мурманской области";
- подпрограмма 2 "Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом";
- подпрограмма 3 "Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области";
- подпрограмма 4 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве".