(в ред. Постановления Администрации города Омска от 08.06.2015 N 729-п)
10. Руководителю образовательного учреждения устанавливаются премии по результатам работы за квартал, год с учетом результатов деятельности образовательного учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности образовательного учреждения, утвержденными правовым актом директора департамента.
Максимальный размер премии руководителю образовательного учреждения определяется в пределах фонда оплаты труда работников образовательного учреждения, но не более 4 окладов в год.
При условии исполнения руководителем образовательного учреждения функций и полномочий контрактного управляющего в соответствии с Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" максимальный размер премии по результатам работы за квартал, год определяется в пределах фонда оплаты труда работников образовательного учреждения, но не более 5 окладов в год.
(п. 10 в ред. Постановления Администрации города Омска от 03.07.2017 N 648-п)
11. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру образовательного учреждения премии по результатам работы за месяц, квартал, год выплачиваются с учетом результатов деятельности образовательного учреждения в соответствии с целевыми показателями, которые устанавливаются образовательным учреждением.
Максимальный размер премии по результатам работы за месяц, квартал, год заместителям руководителя, главному бухгалтеру образовательного учреждения определяется образовательным учреждением в пределах фонда оплаты труда работников образовательного учреждения, но не более 4 окладов в год.
При условии исполнения заместителем руководителя, главным бухгалтером образовательного учреждения функций и полномочий контрактного управляющего в соответствии с Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" максимальный размер премии по результатам работы за месяц, квартал, год определяется в пределах фонда оплаты труда работников образовательного учреждения, но не более 5 окладов в год.
(п. 11 в ред. Постановления Администрации города Омска от 03.07.2017 N 648-п)
12. Руководителю учреждения устанавливаются следующие иные выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за наличие ученой степени;
2) ежемесячная надбавка за наличие почетных званий СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", в социальной сфере;
3) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях;
4) ежемесячная надбавка за наличие нагрудного значка "Отличник народного просвещения", почетного звания "Почетный работник общего образования";
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 26.05.2021 N 321-п)