АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 сентября 2020 года N 523-п


О внесении изменений в некоторые постановления Администрации Волгоградской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Администрации Волгоградской области от 25.06.2021 N 319-п.
____________________________________________________________________

Администрация Волгоградской области постановляет:

1. Внести в некоторые постановления Администрации Волгоградской области следующие изменения:

1.1. В Порядке предоставления субсидий работодателям, выделившим (зарезервировавшим) и (или) создавшим рабочие места в счет установленной квоты для отдельных категорий молодежи, на частичную компенсацию расходов по созданию квотируемых рабочих мест, утвержденном постановлением Администрации Волгоградской области от 17 ноября 2017 г. N 602-п "О предоставлении субсидий работодателям, выделившим (зарезервировавшим) и (или) создавшим рабочие места в счет установленной квоты для отдельных категорий молодежи, на частичную компенсацию расходов по созданию квотируемых рабочих мест":

1) пункты 1.3 - 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.3. Субсидии предоставляются работодателям за счет средств областного бюджета в целях возмещения фактических затрат (части затрат) на оплату труда молодых граждан, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Затраты (часть затрат) возмещаются работодателю пропорционально отработанному молодым гражданином времени и времени, когда за ним в соответствии с законодательством сохраняется средний заработок.

Возмещению не подлежат затраты (часть затрат), которые связаны с оплатой периодов временной нетрудоспособности, отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных организациях профессионального образования, а также времени отсутствия на работе по неуважительным причинам.

Субсидии предоставляются в рамках реализации подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Волгоградской области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области", утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 25 сентября 2017 г. N 503-п.

1.4. Предоставление субсидий осуществляется подведомственными комитету по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - Облкомтруд) ГКУ ЦЗН.

1.5. Предоставление субсидий осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных Облкомтрудом ГКУ ЦЗН в текущем финансовом году на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка.";

2) в пункте 2.1:

а) в подпункте 1:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;";

абзац второй исключить;

б) подпункт 2 после слова "осуществление" дополнить аббревиатурой "ГКУ ЦЗН,";

3) в пункте 2.4:

абзац первый после слова "субсидии" дополнить словами "не позднее 25 ноября текущего финансового года";

в подпункте 5 абзац третий после слова "осуществление" дополнить аббревиатурой "ГКУ ЦЗН,";

4) пункты 2.6, 2.8, 2.9 исключить;

5) дополнить Порядок новым пунктом 2.5 следующего содержания:

"2.5. Работодатель представляет согласие молодого гражданина на обработку персональных данных в случаях и по форме, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".";

6) пункт 2.5 считать пунктом 2.6;

7) пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. ГКУ ЦЗН:

1) регистрирует заявки в день приема и в порядке очередности их поступления, один экземпляр заявки с отметкой о регистрации возвращает работодателю;

2) в течение трех рабочих дней со дня регистрации заявки запрашивает в отношении подавшего ее работодателя в порядке межведомственного информационного взаимодействия выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей).

Работодатели вправе самостоятельно представить в ГКУ ЦЗН выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) при условии, что она выдана не ранее первого числа месяца, в котором работодатель обратился за получением субсидии;

3) в течение 10 рабочих дней со дня поступления в ГКУ ЦЗН документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Порядка, рассматривает их в порядке очередности поступления, принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии, о чем в течение трех дней со дня принятия решения уведомляет работодателей.";

8) в пункте 2.10, в абзаце втором, в пункте 2.11, в пункте 2.12, в абзаце первом слово "Облкомтруд" в соответствующих падежах заменить аббревиатурой "ГКУ ЦЗН";

9) дополнить Порядок пунктами 2.14, 2.15 следующего содержания:

"2.14. Результатом предоставления субсидии является участие работодателя в обеспечении реализации мероприятия по трудоустройству молодых граждан на выделенные и (или) созданные рабочие места в счет установленной квоты.

2.15. Показателем, необходимым для достижения результата предоставления субсидии, является численность молодых граждан, трудоустроенных к работодателю.

Значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, устанавливается в Соглашении.";

10) дополнить Порядок новым разделом 3 следующего содержания:

"3. Требования к отчетности

3.1. Отчет о достижении результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для его достижения (далее именуется - отчет), представляется работодателем в ГКУ ЦЗН до 01 февраля года, следующего за годом предоставления субсидии, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3.2. Отчет представляется работодателем лично либо через представителя по доверенности.

В случае представления отчета через представителя по доверенности доверенность прилагается.";

11) раздел 3, пункты 3.1 - 3.3 считать разделом 4, пунктами 4.1 - 4.3 соответственно;

12) пункт 4.1 после слова "осуществляют" дополнить аббревиатурой "ГКУ ЦЗН,";

13) в пункте 4.2, в абзаце первом, в пункте 4.3 слово "Облкомтруд" в соответствующих падежах заменить аббревиатурой "ГКУ ЦЗН";

14) дополнить Порядок пунктом 4.4 следующего содержания:

"4.4. В случае недостижения результата предоставления субсидии и установленного в Соглашении значения показателя, необходимого для его достижения, работодатель обязан до 01 марта года, следующего за годом предоставления субсидии, произвести возврат субсидии в полном объеме в соответствии с требованиями, установленными Бюджетным кодексом Российской Федерации.

В случае если субсидия не перечислена работодателем в областной бюджет, указанные средства подлежат взысканию в областной бюджет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.";

15) дополнить Порядок приложением согласно приложению 1.

1.2. В Порядке предоставления субсидий работодателям, выделившим и (или) создавшим рабочие места для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, утвержденном постановлением Администрации Волгоградской области от 17 ноября 2017 г. N 603-п "О предоставлении субсидий работодателям, выделившим и (или) создавшим рабочие места для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов":

1) в пункте 1.2 слова "далее именуются - работодатели" заменить словами "далее именуются соответственно - работодатели, родители";

2) пункты 1.3 - 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.3. Субсидии предоставляются работодателям за счет средств областного бюджета в целях возмещения фактических затрат (части затрат) на оплату труда родителей, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Затраты (часть затрат) возмещаются работодателю пропорционально отработанному родителем времени и времени, когда за ним в соответствии с законодательством сохраняется средний заработок.

Возмещению не подлежат затраты (часть затрат), которые связаны с оплатой периодов временной нетрудоспособности, отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных организациях профессионального образования, а также времени отсутствия на работе по неуважительным причинам.

Субсидии предоставляются в рамках реализации подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Волгоградской области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области", утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 25 сентября 2017 г. N 503-п.

1.4. Предоставление субсидий осуществляется подведомственными комитету по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - Облкомтруд) государственными казенными учреждениями службы занятости населения Волгоградской области (далее именуются - ГКУ ЦЗН).