ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2020 года N 526
г. Улан-Удэ
Об утверждении Порядка предоставления грантов работодателям на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия на 2020 год, и внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Республики Бурятия
(с изменениями на 29 октября 2020 года)
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.10.2020 N 655)
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.07.2020 N 1726-р, утверждающим распределение иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых в 2020 году из резервного фонда Правительства Российской Федерации бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 04.07.2020 N 980 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", пунктом 7 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2020 N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", пунктом 9 статьи 2.1 Федерального закона от 12.11.2019 N 367-ФЗ "О приостановлении действия отдельных положений Бюджетного кодекса Российской Федерации и установлении особенностей исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в 2020 году" (в редакции Федерального закона от 01.04.2020 N 103-ФЗ), статьей 24 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях реализации Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 15.10.2018 N 576, Правительство Республики Бурятия постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.10.2020 N 655)
1. Утвердить Порядок предоставления грантов работодателям на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия на 2020 год согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Внести следующие изменения в Государственную программу Республики Бурятия "Содействие занятости населения", утвержденную постановлением Правительства Республики Бурятия от 15.10.2018 N 576 (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 07.02.2019 N 37, от 17.05.2019 N 247, от 26.07.2019 N 409, от 25.12.2019 N 688, от 18.05.2020 N 271, от 11.06.2020 N 349, от 18.06.2020 N 361, от 23.07.2020 N 441):
2.1. Раздел VII "Перечень и краткое описание подпрограмм" дополнить абзацем следующего содержания:
"Подпрограмма 9 "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия" (приложение 2.7 к Государственной программе "Содействие занятости населения"). Подпрограмма направлена на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия путем организации оплачиваемых общественных работ.".
2.2. Дополнить приложением N 2.7 согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
3. Внести следующие изменения в Порядок расходования средств республиканского бюджета на реализацию мероприятий по оказанию содействия занятости населения в Республике Бурятия, утвержденный постановлением Правительства Республики Бурятия от 06.02.2012 N 36 (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 14.06.2013 N 302, от 10.09.2013 N 478, от 20.03.2014 N 117, от 30.12.2014 N 690, от 18.02.2015 N 71, от 07.04.2015 N 163, от 31.03.2016 N 124, от 30.06.2016 N 289, от 02.11.2017 N 526, от 26.12.2019 N 702, от 18.05.2020 N 271):
3.1. Пункт 7 дополнить абзацем следующего содержания:
"Материальная поддержка выплачивается в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных и доведенных в установленном порядке Республиканскому агентству занятости населения.".
3.2. В пункте "б)" раздела 2 "Организация общественных работ" слова "двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента" заменить словами "3000 рублей, увеличенных на районный коэффициент".
3.3. В пункте "б)" раздела 3 "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" слова "полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента" заменить словами "2250 рублей, увеличенных на районный коэффициент".
3.4. В пункте "б)" раздела 4 "Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" слова "двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента" заменить словами "3000 рублей, увеличенных на районный коэффициент".
3.5. В пункте "б)" раздела 5 "Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы" слова "двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента" заменить словами "3000 рублей, увеличенных на районный коэффициент".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Республики Бурятия
А.МИШЕНИН
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 02.09.2020 N 526
Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 02.09.2020 N 526
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАНТОВ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ НА 2020 ГОД
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.10.2020 N 655)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления грантов в виде субсидий работодателям на реализацию подпрограммы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия" Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 15.10.2018 N 576 (далее - дополнительные мероприятия).
1.2. Гранты предоставляются работодателям в целях возмещения затрат в связи с реализацией дополнительных мероприятий, которые включают в себя одно или все следующие мероприятия:
а) возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице;
б) возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
1.3. В целях настоящего Порядка используются следующие понятия:
а) грант - средства, перечисляемые из бюджета Республики Бурятия в форме авансовых платежей в соответствии с решением Республиканского агентства занятости населения (далее - Агентство занятости) работодателям на цели согласно пункту 1.2 настоящего Порядка;
б) комиссия - коллегиальный орган, созданный Агентством занятости для рассмотрения и оценки заявок работодателей. Положение и состав комиссии утверждаются приказом Агентства занятости;
в) центр занятости населения - государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" района (города) Республики Бурятия, подведомственное Агентству занятости (далее - Центр занятости);
г) работодатель - это индивидуальный предприниматель, юридическое лицо различных форм собственности, за исключением органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений;
д) получателями гранта являются работодатели, которые организуют общественные работы для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, безработных граждан, и (или) проводят временное трудоустройство работников организаций, находящихся под риском увольнения.
1.4. Предоставление грантов осуществляется Агентством занятости в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета на соответствующий финансовый год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утверждаемых Агентству занятости в установленном порядке.
1.5. Размер гранта, предоставляемого работодателю на частичную оплату труда при организации общественных работ, определяется по формуле:
Si1 = Nобщ x Сзп x Рзан, где:
Nобщ - прогнозируемая численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;
Сзп - размер возмещения затрат на заработную плату направленного на общественные работы гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;
Рзан - период занятости на общественных работах, не более 3 месяцев.
Размер гранта, предоставляемого работодателю на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, определяется по формуле:
Si2 = Nвр x Сзп x Рзан, где:
Nвр - прогнозируемая численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организации, находящихся под риском увольнения;
Сзп - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;
Рзан - период временного трудоустройства, не более 3 месяцев.
1.6. Срок использования гранта составляет не более 4 (четырех) месяцев. Срок использования гранта может быть продлен по решению Агентства занятости, но не более чем на 3 (три) месяца. Основанием для принятия решения о продлении срока освоения гранта является документальное подтверждение работодателя наступления обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих освоению средств гранта в установленный срок.
1.7. К категории получателей грантов относятся работодатели (индивидуальные предприниматели и (или) юридические лица различных форм собственности, за исключением органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений), которые организуют общественные работы для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, безработных граждан и (или) проводят временное трудоустройство работников организаций, находящихся под риском увольнения.
(п. 1.7 введен Постановлением Правительства Республики Бурятия от 29.10.2020 N 655)
2. Условия и порядок предоставления грантов
2.1. Работодатели на дату подачи заявки на предоставление гранта должны соответствовать следующим требованиям:
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.10.2020 N 655)
- работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
- работодатель не должен получать в текущем финансовом году средства из республиканского бюджета в соответствии с иными правовыми актами на цели, установленные настоящим Порядком;
