ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2020 года N 363
Об утверждении Порядка возмещения расходов, понесенных работодателем на прохождение стажировки граждан в рамках реализации мероприятия по поиску работы, направленного на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта
(с изменениями на 12 апреля 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325, от 12.04.2022 N 181)
В целях оказания гражданам государственной социальной помощи на основании социального контракта в соответствии с приложением N 8(6) к государственной программе Российской Федерации "Социальная поддержка граждан", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 296, Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить Порядок возмещения расходов, понесенных работодателем на прохождение стажировки граждан в рамках реализации мероприятия по поиску работы, направленного на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта, согласно приложению.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325)
2. Поручить Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Коми давать разъяснения по применению Порядка, указанного в пункте 1 настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми по вопросам реализации в Республике Коми государственной политики в области содействия занятости населения и в области охраны труда.
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325)
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель Председателя
Правительства Республики Коми -
министр финансов
Республики Коми
Г.РУБЦОВА
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 22 июля 2020 г. N 363
(приложение)
ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, ПОНЕСЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ НА ПРОХОЖДЕНИЕ СТАЖИРОВКИ ГРАЖДАН В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ, НАПРАВЛЕННОГО НА ОКАЗАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ОСНОВАНИИ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325, от 12.04.2022 N 181)
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы возмещения расходов, понесенных работодателем на прохождение стажировки граждан в рамках реализации мероприятия по поиску работы, направленного на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее соответственно - стажировка, граждане).
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325)
1.1. Целью возмещения расходов, понесенных работодателем на прохождение стажировки граждан в рамках реализации мероприятия по поиску работы, направленного на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее - расходы на прохождение стажировки), является прохождение гражданами у работодателя стажировки (не более 3 месяцев), по результатам которой работодателями с гражданами заключается трудовой договор.
(п. 1 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325)
2. Стажировка граждан осуществляется юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами - производителями товаров, работ, услуг, осуществляющими свою деятельность на территории Республики Коми, (далее - работодатель) в соответствии с программами прохождения стажировки, разработанными и утвержденными работодателем.
3. Гражданин проходит стажировку в рамках срока действия социального контракта и продолжительностью не более 3 месяцев.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325)
4. Стажировка граждан осуществляется на определенном работодателем рабочем месте, которое должно соответствовать направлению профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования гражданина.
5. Проведение стажировки граждан работодателями осуществляется на основании договора, заключенного между государственным учреждением Республики Коми "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения" (далее - центр по предоставлению государственных услуг), государственным учреждением Республики Коми "Центр занятости населения" (далее - центр занятости населения) и работодателем (далее - договор). Форма договора утверждается Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Министерство) и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 дней со дня ее утверждения.
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325)
6. Возмещение расходов на прохождение стажировки производится за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству на реализацию основного мероприятия "1.1.2. Предоставление мер социальной поддержки с учетом доходов граждан" в рамках подпрограммы "Государственные социальные обязательства в сфере социальной защиты населения" Государственной программы Республики Коми "Социальная защита населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 31 октября 2019 г. N 517, в том числе в целях софинансирования которого республиканскому бюджету Республики Коми предоставляются субсидии из федерального бюджета.
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325)
7. В расходы на прохождение стажировки включаются расходы работодателя на оплату труда работников или частичную оплату труда работников (за период не более 3 месяцев), трудоустроенных в период прохождения стажировки.
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325)
8. Размер возмещения расходов на прохождение стажировки рассчитывается по следующей формуле:
Si = Niз/п x Cз/п x Pз/п,
где:
Si - предельный размер расходов на прохождение стажировки;
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325)
Niз/п - численность граждан, проходящих стажировку;
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325)
Cз/п - размер фактически понесенных работодателем расходов на прохождение стажировки, не превышающий величины минимального размера оплаты труда за один месяц с учетом районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды. Расчет величины возмещения расходов работодателю осуществляется исходя из фактического количества пройденных гражданином дней стажировки;
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325, от 12.04.2022 N 181)
Pз/п - продолжительность стажировки, в месяцах (не более 3 месяцев).
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325)
9. В целях заключения договора работодатель представляет в центр занятости населения:
1) заявку на прохождение гражданином стажировки по форме, утвержденной Министерством и размещенной на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 рабочих дней со дня ее утверждения (далее - заявка);
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325)
2) программу прохождения стажировки гражданами.
Работодатель в дополнение к документам, указанным в настоящем пункте, вправе по собственной инициативе представить сформированные на первое число месяца, в котором планируется заключение договора, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, а также справку из налогового органа об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов.
Абзац исключен. - Постановление Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325.
Работодатели несут ответственность за представление в центр занятости населения недостоверной информации.
10. В случае если работодателем по собственной инициативе не представлен документ, указанный в абзаце четвертом пункта 9 настоящего Порядка, центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня представления заявки запрашивает его в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органе, в распоряжении которого находится указанный документ.
11. Центр занятости населения регистрирует заявку и документы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка, в день их поступления в центр занятости населения. В случае представления заявки и документов работодателем лично днем представления заявки и документов считается день их регистрации в центре занятости населения. В случае направления заявки и документов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, днем их представления в центр занятости населения считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации почтовой связи, иной организации, осуществляющей доставку корреспонденции, по месту получения заявки и документов.
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325)
12. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявки и документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, оформляет расписку о получении заявки и документов с указанием даты их представления, которая передается работодателю лично или направляется через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, по указанному в заявке адресу.
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325)
13. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня получения заявки и документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о заключении договора, а в случаях несоответствия документов требованиям, установленным пунктом 9 настоящего Порядка, и (или) непредставления (представления) не в полном объеме документов, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 9 настоящего Порядка, возвращает заявку и документы работодателю с указанием причин возврата.
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 02.07.2021 N 325)
При устранении работодателем причин, послуживших основанием для возврата заявки и документов, он вправе повторно направить заявку и документы в центр занятости населения. Представленные повторно заявка и документы рассматриваются в порядке, установленном настоящим пунктом.
14. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора направляет работодателю письменное уведомление и проект договора в трех экземплярах, подписанный со стороны центра занятости населения и центра по предоставлению государственных услуг.
