1.1. Настоящее Положение определяет механизм реализации и условия финансирования мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-и лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", постановлением Правительства Республики Тыва от 22 ноября 2019 г. N 561 "Об утверждении государственной программы Республики Тыва "Содействие занятости населения на 2020 - 2022 годы".
1.3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) лиц в возрасте 50-и лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - граждан старшего поколения) осуществляются в целях поддержки их занятости в части обеспечения конкурентоспособности на рынке труда.
К лицам предпенсионного возраста относятся граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, назначаемую досрочно.
Профессиональное обучение направлено на создание экономических и социальных условий, обеспечивающих недопущение дискриминации граждан старшего поколения, и будет способствовать продолжению трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.
1.4. Профессиональное обучение организуется по востребованным в экономике профессиям (специальностям, навыкам и компетенциям).
1.5. Мероприятия по профессиональному обучению могут быть организованы:
а) для граждан старшего поколения, состоящих в трудовых отношениях с работодателем (далее - работники старшего поколения);
б) для граждан старшего поколения, ищущих работу и обратившихся в государственные казенные учреждения - центры занятости населения Республики Тыва (далее - ЦЗН РТ).
1.6. Профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях и организациях, осуществляющих обучение, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности, определенных путем проведения процедур закупок в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупке товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". При этом обязательным требованием к образовательной организации, участвующей в региональном проекте, является наличие лицензии на образовательную деятельность.
1.7. При обучении граждан старшего поколения могут использоваться различные технологии, в том числе дистанционные с использованием современных средств информационного обеспечения и коммуникации. Обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
1.8. Продолжительность профессионального обучения определяется в зависимости от требований работодателей, содержания образовательных программ и составляет не более трех месяцев (от шестнадцати до пятиста часов).
1.9. Вид и форма профессионального обучения определяются в зависимости от требований работодателей и граждан, ищущих работу.
1.10. Повторное направление на профессиональное обучение одного человека в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" не допускается.