ГУБЕРНАТОР ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2020 года N 404
Об утверждении Положения о кадровом резерве государственной гражданской службы Волгоградской области, кадровых резервах государственной гражданской службы Волгоградской области государственных органов Волгоградской области и порядке работы с ними
(с изменениями на 18 июля 2024 года)
(в ред. постановлений Губернатора Волгоградской области от 30.11.2020 N 753, от 15.09.2021 N 633, от 29.08.2022 N 516, от 27.09.2023 N 504, от 18.07.2024 N 407)
В соответствии с Законом Волгоградской области от 08 апреля 2005 г. N 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области", постановлением Губернатора Волгоградской области от 26 мая 2020 г. N 329 "О централизации части функций, осуществляемых подразделениями органов исполнительной власти Волгоградской области по вопросам государственной гражданской службы Волгоградской области и кадров" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве государственной гражданской службы Волгоградской области, кадровых резервах государственной гражданской службы Волгоградской области государственных органов Волгоградской области и порядке работы с ними.
2. Признать утратившими силу:
подпункт 1.1 пункта 1 постановления Губернатора Волгоградской области от 07 ноября 2018 г. N 749 "О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Волгоградской области".
3. Установить, что формирование кадрового резерва государственной гражданской службы Волгоградской области и кадровых резервов государственной гражданской службы Волгоградской области государственных органов Волгоградской области по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в государственных органах Волгоградской области и конкурсов на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Волгоградской области государственных органов Волгоградской области, правовые акты об объявлении которых приняты соответствующими государственными органами Волгоградской области до вступления в силу настоящего постановления, осуществляется в порядке, установленном постановлением Губернатора Волгоградской области от 10 июня 2015 г. N 518 "Об утверждении Положения о кадровом резерве государственной гражданской службы Волгоградской области".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2020 г. и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Волгоградской области
А.И.БОЧАРОВ
Утверждено
постановлением
Губернатора
Волгоградской области
от 29 июня 2020 г. N 404
ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, КАДРОВЫХ РЕЗЕРВАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОРЯДКЕ РАБОТЫ С НИМИ
(в ред. постановлений Губернатора Волгоградской области от 30.11.2020 N 753, от 15.09.2021 N 633, от 29.08.2022 N 516, от 27.09.2023 N 504, от 18.07.2024 N 407)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуется - кадровый резерв Волгоградской области) и кадровых резервов государственной гражданской службы Волгоградской области государственных органов Волгоградской области (далее именуются - кадровые резервы государственных органов) и работы с ними.
1.2. Основными принципами формирования кадровых резервов государственных органов являются:
гласность и доступность информации о формировании кадровых резервов государственных органов;
равный доступ и добровольность включения в кадровые резервы государственных органов;
объективность и всесторонность оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств граждан, включаемых в кадровые резервы государственных органов;
(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 27.09.2023 N 504)
включение в кадровые резервы государственных органов высококвалифицированных кадров;
поддержание кадровых резервов государственных органов в актуальном состоянии.
1.3. Кадровый резерв Волгоградской области, кадровые резервы государственных органов формируются по группам и категориям должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, утвержденным Законом Волгоградской области от 03 мая 2006 г. N 1222-ОД "О Реестре должностей государственной гражданской службы Волгоградской области", для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуются - вакантные должности).
1.4. Уполномоченным на формирование кадрового резерва Волгоградской области, кадровых резервов государственной гражданской службы Волгоградской области органов исполнительной власти Волгоградской области [за исключением кадрового резерва государственной гражданской службы комитета юстиции Волгоградской области для замещения вакантных должностей на судебных участках комитета юстиции Волгоградской области (далее именуется - кадровый резерв комитета юстиции Волгоградской области), уполномоченным на формирование которого является комитет юстиции Волгоградской области] является орган по управлению государственной гражданской службой Волгоградской области (далее именуется - орган по управлению государственной гражданской службой).
Уполномоченными на формирование кадровых резервов иных государственных органов являются соответствующие государственные органы Волгоградской области.
1.5. Кадровый резерв Волгоградской области, кадровые резервы государственных органов представляют собой сформированные в соответствии с настоящим Положением перечни государственных гражданских служащих Волгоградской области и граждан, не состоящих на государственной гражданской службе Волгоградской области, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к предполагаемой для замещения вакантной должности [далее именуются - гражданские служащие (граждане)].
1.6. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Волгоградской области, кадровые резервы государственных органов не влечет за собой обязательного назначения его на вакантную должность.
Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Волгоградской области, кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы и категории должностей, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв Волгоградской области, кадровый резерв государственного органа.
Помимо случая, указанного в абзаце втором настоящего пункта, гражданский служащий (гражданин) может быть назначен с его согласия на вакантную должность, относящуюся к иным группам и категориям должностей:
при пребывании в кадровом резерве государственного органа по высшей группе должностей категории "руководители" - на вакантную должность, относящуюся к главной или ведущей группам должностей категории "руководители", к главной, ведущей или старшей группам должностей категории "специалисты", к ведущей, старшей или младшей группам должностей категории "обеспечивающие специалисты";
при пребывании в кадровом резерве государственного органа по главной группе должностей категории "руководители" - на вакантную должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории "руководители", к главной, ведущей или старшей группам должностей категории "специалисты", к ведущей, старшей или младшей группам должностей категории "обеспечивающие специалисты";
при пребывании в кадровом резерве государственного органа по ведущей группе должностей категории "руководители" - на вакантную должность, относящуюся к главной, ведущей или старшей группам должностей категории "специалисты", к ведущей, старшей или младшей группам должностей категории "обеспечивающие специалисты";
при пребывании в кадровом резерве государственного органа по главной группе должностей категории "специалисты" - на вакантную должность, относящуюся к ведущей или старшей группам должностей категории "специалисты", к ведущей, старшей или младшей группам должностей категории "обеспечивающие специалисты";
при пребывании в кадровом резерве государственного органа по ведущей группе должностей категории "специалисты" - на вакантную должность, относящуюся к старшей группе должностей категории "специалисты", к ведущей, старшей или младшей группам должностей категории "обеспечивающие специалисты";
при пребывании в кадровом резерве государственного органа по ведущей группе должностей категории "обеспечивающие специалисты" - на вакантную должность, относящуюся к старшей или младшей группам должностей категории "обеспечивающие специалисты".
Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа по старшей группе должностей, допускается только на вакантные должности в том государственном органе Волгоградской области, в кадровом резерве которого он состоит.
1.7. Кадровые службы государственных органов Волгоградской области обеспечивают эффективное использование кадровых резервов государственных органов, вносят руководителям соответствующих государственных органов Волгоградской области предложения относительно необходимости формирования кадровых резервов государственных органов.
1.8. Конкурс на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Волгоградской области органа исполнительной власти Волгоградской области (далее именуется - кадровый резерв органа исполнительной власти) проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в органах исполнительной власти Волгоградской области и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Волгоградской области органов исполнительной власти Волгоградской области, утверждаемой правовым актом органа по управлению государственной гражданской службой (за исключением конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Волгоградской области комитета юстиции Волгоградской области, который проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области на судебных участках комитета юстиции Волгоградской области, утверждаемой правовым актом комитета юстиции Волгоградской области).
(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 30.11.2020 N 753)
Конкурс на включение в кадровый резерв иного государственного органа проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в ином государственном органе Волгоградской области, на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Волгоградской области иного государственного органа Волгоградской области, утверждаемой правовым актом соответствующего государственного органа Волгоградской области (руководителя соответствующего государственного органа Волгоградской области).
1.9. Информация о формировании кадровых резервов государственных органов размещается на официальных сайтах соответствующих государственных органов Волгоградской области и в федеральной государственной информационной системе в области государственной гражданской службы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
1.10. Информация о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Волгоградской области, кадровые резервы государственных органов, формируется на основании правового акта о включении гражданских служащих (граждан) в соответствующий кадровый резерв и сведений, содержащихся в анкете гражданского служащего (гражданина) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (далее именуется - анкета), и включает в себя следующие данные:
фамилию, имя, отчество (при наличии);
дату рождения;
страховой номер индивидуального лицевого счета;
информацию об образовании, в том числе о наличии профессиональной переподготовки, с указанием наименования организации, осуществляющей образовательную деятельность, даты ее окончания, наименования специальности (направления подготовки) и квалификации;
информацию о наличии и наименовании ученой степени, ученого звания;
сведения о трудовой деятельности [наименование места работы (службы), должность, период работы];
