Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановлением Администрации города Омска от 2 августа 2013 года N 864-п "Об установлении Порядка принятия решений о разработке муниципальных программ города Омска, их формирования и реализации, Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ города Омска", постановляю:
1. Внести в приложение "Муниципальная программа города Омска "Повышение эффективности системы муниципального управления" к постановлению Администрации города Омска от 22 апреля 2019 года N 328-п "Об утверждении муниципальной программы города Омска "Повышение эффективности системы муниципального управления" следующие изменения:
1) в строке "Объем и источники финансирования муниципальной программы в целом и по годам ее реализации" Паспорта муниципальной программы города Омска "Повышение эффективности системы муниципального управления":
- цифры "2265210026,01" заменить цифрами "2283243309,84";
- цифры "2257974211,32" заменить цифрами "2276007495,15";
- цифры "409933006,25" заменить цифрами "427966290,08";
2) раздел 4 "Объем и источники финансирования муниципальной программы" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
3) в подпрограмме 1 "Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления":
- в разделе 1 "Характеристика сферы социально-экономического развития города Омска, в рамках которой предполагается реализация подпрограммы":
абзацы восемнадцатый, девятнадцатый изложить в следующей редакции:
"Одновременно необходимо проведение грамотной кадровой политики по привлечению на муниципальную службу квалифицированных специалистов, отвечающих современным требованиям, предъявляемым на рынке труда, и повышению их мотивации к нахождению на муниципальной службе в течение длительного периода времени.
В соответствии со статьей 33 Федерального закона в муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы. В целях оперативного замещения высших должностей муниципальной службы в Администрации города Омска высококвалифицированными и подготовленными к соответствующей работе кадрами, способными качественно решать поставленные перед ними задачи, необходимо формирование резерва управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы в Администрации города Омска.";
после абзаца девятнадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
"Решению проблемы "удержания" высокопрофессиональных специалистов способствует установление дополнительных социальных гарантий для муниципальных служащих, в том числе гарантий в сфере пенсионного обеспечения. Статья 23 Федерального закона гарантирует муниципальным служащим пенсионное обеспечение за выслугу лет. Кроме того, согласно части 5 статьи 20 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" органам местного самоуправления предоставлено право на установление за счет средств бюджета муниципального образования (за исключением финансовых средств, передаваемых местному бюджету на осуществление целевых расходов) дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан вне зависимости от наличия в федеральных законах положений, устанавливающих указанное право.";