МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 28 апреля 2020 года N 523
О внесении изменений в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 14 сентября 2016 г. N 1132 "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда и социального развития Краснодарского края государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров"
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 ноября 2011 г. N 1340 "Об утверждении Порядков разработки, утверждения административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Краснодарского края", от 11 февраля 2013 г. N 100 "Об утверждении Порядка подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, предоставляющих государственные услуги, их должностных лиц либо государственных гражданских служащих Краснодарского края, многофункционального центра, работников многофункционального центра" приказываю:
1. Утвердить изменения в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 14 сентября 2016 г. N 1132 "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда и социального развития Краснодарского края государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров" согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Гаврилец И.В.) обеспечить:
направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);
размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).
3. Отделу автоматизации и информационных технологий (Воробьев Е.Е.) обеспечить размещение настоящего приказа на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.kubzan.ru) и в региональной государственной информационной системе "Реестр государственных услуг (функций) Краснодарского края".
4. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр
С.П.ГАРКУША
Приложение
Утверждены
приказом
министерства труда и
социального развития
Краснодарского края
от 28 апреля 2020 г. N 523
1. В преамбуле:
слова ", постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" исключить;
после слов "постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 ноября 2011 года N 1340" слова "Об утверждении Порядков разработки, утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Краснодарского края" заменить словами "Об утверждении Порядков разработки, утверждения административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Краснодарского края".
2. В пункте 5 слова "С.П. Гаркушу" заменить словами "Чаркову И.С.".
3. В приложении:
1) в подразделе 1.3 раздела 1 "Общие положения":
в пункте 1.3.1:
слова "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров" (далее - государственная услуга)" исключить;
слова "интерактивный портал" заменить словами "интерактивного портала";
пункт 1.3.4 изложить в следующей редакции:
"1.3.4. Справочная информация, включая информацию о месте нахождения и графике работы, справочных телефонах, адресе официального сайта и адресе электронной почты, формах обратной связи размещается на официальном сайте министерства, на Едином портале и региональном портале.";
2) подраздел 2.1 раздела 2 "Стандарт предоставления государственной услуги" изложить в следующей редакции:
"Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров.";
в подразделе 2.4:
наименование изложить в следующей редакции:
"2.4. Срок предоставления государственной услуги,
в том числе с учетом необходимости обращения в организации,
участвующие в предоставлении государственной услуги, срок
приостановления предоставления государственной услуги
в случае, если возможность приостановления предусмотрена
законодательством Российской Федерации, срок выдачи
(направления) документов, являющихся результатом
предоставления государственной услуги";
дополнить пунктом 2.4.3 следующего содержания:
"2.4.3. Срок направления заявителю уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора, уведомления о содействии в урегулировании коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора не должен превышать 2 дней со дня принятия решения.";
в тексте подраздела 2.5 слово "размещено" заменить словом "размещен";
подраздел 2.6:
наименование изложить в следующей редакции:
"2.6. Исчерпывающий перечень документов,
необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги и услуг, которые
являются необходимыми и обязательными для предоставления
государственной услуги, подлежащих представлению заявителем,
способы их получения заявителем, в том числе в электронной
форме, порядок их представления";
подпункт "б" пункта 2.6.1 изложить в следующей редакции:
"б) документ, подтверждающий полномочия заявителя (выписка из постановления общего собрания (конференции) работников об избрании представителя работников (для представителей работников); документ, удостоверяющий полномочия работодателя;";
пункт 2.9 подраздела 2.8 исключить;
дополнить подразделом 2.9 следующего содержания:
"2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме
документов, необходимых для предоставления
государственной услуги
Основаниями для отказа в приеме документов для предоставления государственной услуги являются:
непредоставление заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в соответствии с пунктом 2.6.1 Административного регламента;
несоблюдение установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг".";
в подразделе 2.10:
наименование изложить в следующей редакции:
"2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
или отказа в предоставлении государственной услуги";
пункт 2.10.1 изложить в следующей редакции:
"2.10.1. Основания для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги законодательством Российской Федерации и Краснодарского края не предусмотрены.";
абзац второй пункта 2.10.2 исключить;
в подразделе 2.17:
наименование изложить в следующей редакции:
"2.17. Показатели доступности и качества государственной
услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя
с должностными лицами при предоставлении государственной
услуги и их продолжительность, возможность получения
информации о ходе предоставления государственной услуги,
в том числе с использованием информационно-коммуникационных
технологий, возможность либо невозможность получения
государственной услуги в многофункциональном центре
