ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
УКАЗ
от 29 апреля 2020 года N 92
О внесении изменений в некоторые указы Главы (Президента) Республики Марий Эл
I. Внести изменения в следующие указы Главы (Президента) Республики Марий Эл:
1. В Порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл, утвержденном Указом Президента Республики Марий Эл от 22 ноября 2008 г. N 272 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2008, N 12, ст. 635; 2009, N 6, ст. 273; 2010, N 3, ст. 118; 2012, N 5 (часть I), ст. 171; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 18 октября 2013 г., N 18102013020046; 10 февраля 2014 г., N 10022014020005; 27 июля 2017 г., N 26072017020039):
а) пункт 1 после слов "Настоящий Порядок" дополнить словами "разработан в соответствии с Общей концепцией формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации и";
б) абзац первый пункта 6 после слов "Резерв управленческих кадров формируется" дополнить словами "в соответствии с перечнем целевых управленческих должностей, замещение которых осуществляется представителями нанимателя (работодателями) преимущественно из резерва управленческих кадров Республики Марий Эл, согласно приложению N 11 к настоящему Порядку (далее - перечень целевых управленческих должностей),";
в) абзац первый пункта 11 после слов "в резерв управленческих кадров" дополнить словами "в соответствии с перечнем целевых управленческих должностей";
г) в пункте 14:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"14. Рабочая группа проводит отбор кандидатов на включение в резерв управленческих кадров с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ документальных данных (анкеты, рекомендации, представления, характеристики, отзывы о профессиональных и личностных качествах кандидатов), индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование на оценку управленческих и личностно-психологических компетенций, решение управленческих ситуаций (задач), тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности целевой группы, написание конкурсной работы.";
дополнить абзацами вторым - третьим следующего содержания:
"Конкретные методы оценки определяются рабочей группой.
В целях обеспечения деятельности рабочей группы по организации и проведению оценки кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Администрацией Главы Республики Марий Эл могут привлекаться эксперты, научные, образовательные и иные организации за счет средств, выделенных на эти цели в республиканском бюджете Республики Марий Эл.";
абзацы второй - девятый считать соответственно абзацами четвертым - одиннадцатым;
д) в пункте 19:
в абзаце первом слова "Подготовка резерва управленческих кадров" заменить словами "Подготовка и личностно-профессиональное развитие лиц, включенных в резерв управленческих кадров,";
в абзаце четвертом слово "подготовки" заменить словами "подготовки и личностно-профессионального развития";
в абзаце шестом слово "Подготовка" заменить словами "Подготовка и личностно-профессиональное развитие";
дополнить абзацами тринадцатым - четырнадцатым следующего содержания:
"участие в проектной и экспертной деятельности;
участие в индивидуальном и групповом консультировании (коучинг), тренингах;";
абзацы тринадцатый - четырнадцатый считать соответственно абзацами пятнадцатым - шестнадцатым;
дополнить абзацем семнадцатым следующего содержания:
"Для выполнения органами, осуществляющими выдвижение кандидатов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, мероприятий индивидуального плана управленческого и профессионального развития Администрацией Главы Республики Марий Эл могут привлекаться эксперты, образовательные и иные организации за счет средств, выделенных на эти цели в республиканском бюджете Республики Марий Эл.";
е) в пункте 20:
дополнить абзацем первым следующего содержания:
"20. В случае появления вакантных должностей из перечня целевых управленческих должностей назначение на эти должности осуществляется преимущественно из резерва управленческих кадров.";
абзац первый считать абзацем вторым;
ж) в пункте 24:
дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"привлекает экспертов, образовательные и иные организации для проведения рабочей группой оценки кандидатов на включение в резерв управленческих кадров и выполнения органами, осуществляющими выдвижение кандидатов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, мероприятий индивидуального плана управленческого и профессионального развития;";
абзацы третий - седьмой считать соответственно абзацами четвертым - восьмым;
з) дополнить пунктом 26 следующего содержания:
"26. Основными показателями эффективности работы с резервом управленческих кадров являются:
доля лиц, назначенных из резерва управленческих кадров, по отношению к общему количеству лиц, состоящих в резерве управленческих кадров (отражает степень использования лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, для замещения целевых и иных управленческих должностей, мобильность резерва управленческих кадров);
доля лиц, состоящих в резерве управленческих кадров и принявших участие в мероприятиях индивидуального плана управленческого и профессионального развития, от общего количества лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, за отчетный период;
доля лиц, состоящих в резерве управленческих кадров и назначенных на должности целевой группы, от общего количества лиц, принявших участие в мероприятиях индивидуального плана управленческого и профессионального развития, за отчетный период.";
и) пункты 26 - 27 считать соответственно пунктами 27 - 28;
к) пункт 20 приложения N 3 к Порядку дополнить подпунктами 20.3 - 20.4 следующего содержания:
"20.3. Основные должностные обязанности по занимаемой в настоящее время должности:
1. _________________________________________________________
2. _________________________________________________________
3. _________________________________________________________
4. _________________________________________________________
5. _________________________________________________________
20.4. Основные достижения по занимаемой в настоящее время должности:
1. _________________________________________________________
2. _________________________________________________________
3. _________________________________________________________";
л) дополнить приложением N 11 к Порядку (прилагается).
2. В Указе Президента Республики Марий Эл от 26 июля 2010 г. N 142 "О проведении конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2010, N 8, ст. 400; 2011, N 3, ст. 133; 2012, N 5 (часть I), ст. 171; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 11 июля 2012 г., N 09072012020021; 6 марта 2013 г., N 05032013020008; 29 декабря 2014 г., N 26122014020060; 28 января 2016 г., N 27012016020006, 2 марта 2016 г., N 02032016020014; 23 июня 2017 г., N 22062017020034; 14 марта 2018 г., N 14032018020016, 28 сентября 2018 г., N 27092018020060):
а) в пункте 7 слова "Первого заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл," исключить;
б) состав организационного комитета по подготовке и проведению конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Марий Эл", утвержденный названным выше Указом, изложить в новой редакции (прилагается).
3. В Указе Главы Республики Марий Эл от 11 июля 2013 г. N 121 "О Комиссии при Главе Республики Марий Эл по вопросам кадровой политики на государственной службе и резерва управленческих кадров" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 11 июля 2013 г., N 11072013020032; 10 февраля 2014 г., N 10022014020005, 8 июля 2014 г., N 08072014020035, 29 декабря 2014 г., N 26122014020060; 28 января 2016 г., N 27012016020006, 2 марта 2016 г., N 02032016020014, 6 июля 2016 г., N 06072016020036, 13 декабря 2016 г., N 13122016020080; 14 февраля 2017 г., N 14022017020004, 23 июня 2017 г., N 22062017020034, 27 июля 2017 г., N 26072017020039; 14 марта 2018 г., N 14032018020016, 28 сентября 2018 г., N 27092018020060):
а) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл.";
б) в составе Комиссии при Главе Республики Марий Эл по вопросам кадровой политики на государственной службе и резерва управленческих кадров, утвержденном названным выше Указом:
