ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 апреля 2020 года N 70


О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 14.05.2019 N 133 "Об утверждении порядка предоставления субсидий работодателям в целях возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий в сфере занятости населения по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в рамках подпрограммы 6 "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости" (в редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 20.08.2019 N 260, от 26.11.2019 N 370)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Рязанской области от 01.02.2022 N 18.
____________________________________________________________________

Правительство Рязанской области постановляет:

Внести в Постановление Правительства Рязанской области от 14.05.2019 N 133 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям в целях возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий в сфере занятости населения по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в рамках подпрограммы 6 "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости" следующие изменения:

1) в наименовании и пункте 1 после слов "работников предприятий" дополнить словами "в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда";

2) в приложении:

- в наименовании после слов "работников предприятий" дополнить словами "в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда";

- пункт 1 изложить в следующее редакции:

"1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и регулирует механизм предоставления субсидий за счет средств областного бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета бюджету Рязанской области, работодателям (далее - получатель субсидии) в целях возмещения затрат по переобучению, повышению квалификации (далее - обучение) работников предприятий (далее - работник) в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках реализации мероприятия подпрограммы 6 "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости", утвержденной постановлением Правительства Рязанской области от 29 октября 2014 г. N 309 (далее соответственно - субсидия, подпрограмма), обеспечивающего реализацию регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области", направленного на достижение результатов реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".";

- в пункте 3:

в абзаце втором подпункта 1 слова "зарегистрирован и" исключить;

в подпункте 3 после слов "работников предприятий Рязанской области" дополнить словами "в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда";

в подпункте 5 цифру "2" заменить цифрой "6";

подпункт 9 изложить в следующей редакции:

"9) работник, прошедший обучение, сохранит свою занятость на предприятии Рязанской области в течение одного года после завершения обучения (за исключением случая увольнения работника по обстоятельствам, указанным в статье 80, пунктах 1, 3, 5 - 11, 13 статьи 81, в статье 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

в подпункте 9 слова "в течение года, в котором он завершил обучение" заменить словами "в течение одного года после завершения обучения";

в подпункте 10 слово "января" заменить словом "декабря";

дополнить подпунктами 11, 12 следующего содержания:

"11) наличие обязательства получателя субсидии о достижении результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии;

12) наличие обязательства получателя субсидии о представлении в Министерство в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка отчета о достижении результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, по форме, утверждаемой соглашением о предоставлении субсидии, с приложением копии документа, удостоверяющего личность получателя субсидии (руководителя получателя субсидии - для юридических лиц) или представителя (в случае подачи заявления через представителя), а также копии документа, удостоверяющего полномочия представителя.";

- дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Результатами предоставления субсидии являются:

- обеспечение доли работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших обучение;

- увеличение численности работников, прошедших обучение в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

Показателями, необходимыми для достижения результата предоставления субсидии, являются:

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших обучение (в течение года) (процентов);

численность прошедших обучение работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (человек).

Значение показателей устанавливается в соглашении о предоставлении субсидии.";

- пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Субсидия предоставляется в размере, определяемом в соответствии с настоящим пунктом.

К затратам получателя субсидии, понесенным на обучение работника, относятся:

1) затраты, понесенные получателем субсидии на основании договора, предусматривающего оказание платных образовательных услуг работнику, заключенного с образовательной организацией, структурным образовательным подразделением, осуществляющими образовательную деятельность в Рязанской области;

2) затраты, понесенные получателем субсидии на основании договора, предусматривающего оказание платных образовательных услуг работнику, заключенного с образовательной организацией, структурным образовательным подразделением, осуществляющими образовательную деятельность за пределами Рязанской области (далее - другая местность).

Субсидия рассчитывается по формуле:

,

где:

R - размер субсидии (руб.);

S 1i - затраты, понесенные получателем субсидии на основании договора, предусматривающего оказание платных образовательных услуг i-му работнику, заключенного с образовательной организацией, структурным образовательным подразделением, осуществляющими образовательную деятельность в Рязанской области (руб.);

S 2j - затраты, понесенные получателем субсидии на основании договора, предусматривающего оказание платных образовательных услуг j-му работнику, заключенного с образовательной организацией, структурным образовательным подразделением, осуществляющими образовательную деятельность в другой местности (руб.);

n - количество работников, прошедших обучение в Рязанской области;

m - количество работников, прошедших обучение в другой местности;

S1i = Cобуч + Pобуч x Cст,

S 2j = Rпр + Собуч + Pобуч x (Rсут + Rрн + Cст),

где:

Pобуч - период обучения (не более 6 месяцев), равный:

1 - при продолжительности обучения до 30 календарных дней включительно;

2 - при продолжительности обучения от 31 календарного дня до 62 календарных дней включительно;

3 - при продолжительности обучения от 63 календарных дней до 92 календарных дней включительно;

4 - при продолжительности обучения от 93 календарных дней до 123 календарных дней включительно;

5 - при продолжительности обучения от 124 календарных дней до 153 календарных дней включительно;

6 - при продолжительности обучения от 154 календарных дней до 184 календарных дней включительно;

Cобуч - стоимость курса обучения одного работника, но не более 51900 рублей;

Cст - размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в случае, если работник в период обучения находился в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, отпуске без сохранения заработной платы);

Rпр - расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов на проезд и провоз багажа, но не более 10000 рублей;

Rсут - расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности на одного работника, но не более 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);

Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца одного работника, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).";

- в пункте 5: