ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 марта 2020 года N 153


О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан

Правительство Республики Башкортостан постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан.

Глава
Республики Башкортостан
Р.Ф.ХАБИРОВ

Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 13 марта 2020 г. N 153

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ РЕШЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

1. В приложении N 2 к Постановлению Правительства Республики Башкортостан от 16 мая 2007 года N 131 "Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан" (с последующими изменениями) пункт 1 исключить.

2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденном Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 октября 2008 года N 382 (с последующими изменениями):

1) абзацы первый и второй пункта 1.3 заменить абзацем следующего содержания:

"1.3. Настоящее Положение рекомендовано для подведомственных Министерству сельского хозяйства Республики Башкортостан государственных бюджетных и автономных учреждений; для государственных казенных учреждений носит обязательный характер (далее - соответственно министерство, учреждение).";

2) в пункте 1.6 слова и цифры "от 31 августа 2007 года N 570" заменить словами и цифрами "от 3 июля 2008 года N 305н";

3) абзацы первый и второй пункта 1.7 после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения";

4) пункт 1.9 после слов "месячная заработная плата работника" дополнить словами "без учета районного коэффициента";

5) абзац первый пункта 1.11 заменить абзацами следующего содержания:

"1.11. Штатное расписание государственных бюджетных и казенных учреждений утверждается их руководителями по согласованию с министерством и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих).

Штатное расписание государственных автономных учреждений утверждается их руководителями и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих).";

6) пункты 1.12 и 1.13 изложить в следующей редакции:

"1.12. Лица, кроме медицинских, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

1.13. Наименования должностей, профессий и специальностей, а также квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином тарифном квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС).

Если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования должностей, профессий и специальностей и квалификационные требования к ним также должны соответствовать профессиональным стандартам.";

7) дополнить пунктом 1.16 следующего содержания:

"1.16. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного казенного учреждения государственное казенное учреждение Республики Башкортостан "Управление по мелиорации земель" (далее - ГКУ РБ "Управление по мелиорации земель") не должен превышать расчетного среднемесячного уровня оплаты труда государственных гражданских служащих в министерстве и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, в министерстве.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих в министерстве и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, в министерстве определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих в министерстве и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, в министерстве (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную численность государственных гражданских служащих в министерстве и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, в министерстве и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится министерством до руководителя ГКУ РБ "Управление по мелиорации земель" до начала текущего финансового года.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников ГКУ РБ "Управление по мелиорации земель" определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников ГКУ РБ "Управление по мелиорации земель" (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на численность работников ГКУ РБ "Управление по мелиорации земель" в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).";

8) в пункте 2.2:

а) абзац четвертый дополнить словами "и ученую степень";

б) дополнить абзацами следующего содержания:

"повышающий коэффициент за квалификационную категорию медицинским и педагогическим работникам;

повышающий коэффициент молодым специалистам.";

9) абзац первый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работникам исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из бюджета Республики Башкортостан, бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств и средств от приносящей доход деятельности с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.";

10) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию медицинским и педагогическим работникам устанавливается в целях стимулирования работников к качественному результату труда, повышению профессиональной квалификации и компетентности в следующих размерах:

";

11) дополнить пунктами 2.7 и 2.8 следующего содержания:

"2.7. В случае принятия учреждением решения о введении надбавки работникам, которым присвоены почетное звание, ученая степень, соответствующие профилю учреждения, согласно пункту 2.2 настоящего Положения, устанавливается повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:

При наличии у работника более одного почетного звания оплата труда производится за одно почетное звание по выбору работника.

2.8. Молодым специалистам устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,2 в течение 3 лет со дня окончания учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию по образовательным программам среднего профессионального образования, бакалавриата, специалитета или магистратуры.

Молодым специалистом считается специалист в возрасте до 30 лет, если он получил среднее профессиональное или высшее образование, соответствующее должности, независимо от формы получения образования и впервые поступил на работу в учреждение (центр) по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения, не включая период прохождения военной службы. Статус "молодого специалиста" устанавливается однократно и исчисляется с момента подписания трудового договора между сотрудником и работодателем.";

12) пункты 2.7 и 2.8 считать соответственно пунктами 2.9 и 2.10;

13) в пункте 3.1:

а) таблицу изложить в следующей редакции:

"

";

б) абзац четвертый дополнить словами ", главной медицинской сестры - на 30% ниже оклада руководителя";

в) дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 10% - 20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя.";