МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 марта 2020 года N 147-осн
Об утверждении Порядка реализации в Тульской области мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, в рамках регионального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа министерства труда и социальной защиты Тульской области от 20.12.2021 N 768-осн, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован в Сборнике правовых актов Тульской области и иной официальной информации http://npatula.ru - 20.12.2021).
____________________________________________________________________
В соответствии с Постановлением правительства Тульской области от 01.02.2018 N 43 "Об утверждении государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области", на основании Постановления правительства Тульской области от 25.09.2012 N 527 "Об утверждении Положения о министерстве труда и социальной защиты Тульской области" приказываю:
1. Утвердить Порядок реализации в Тульской области мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, в рамках регионального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
приказ министерства труда и социальной защиты Тульской области от 30.05.2019 N 278-осн "Об утверждении Порядка расходования средств на реализацию регионального проекта "Старшее поколение" подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области" в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения";
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области.
4. Приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Министр труда и
социальной защиты
Тульской области
А.В.ФИЛИППОВ
Приложение
к приказу министерства труда
и социальной защиты
Тульской области
от 26.03.2020 N 147-осн
ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, САМОСТОЯТЕЛЬНО ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, В РАМКАХ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "СТАРШЕЕ ПОКОЛЕНИЕ" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ДЕМОГРАФИЯ"
Настоящий Порядок разработан в соответствии Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", законом Тульской области о бюджете Тульской области на текущий год и на плановый период, Постановлением правительства Тульской области от 1 февраля 2018 года N 43 "Об утверждении государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области" и определяет механизм расходования средств на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, в рамках регионального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".
1. Общие положения
1. Средства расходуются на организацию обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - граждане, гражданин), состоящих в трудовых отношениях, а также ищущих работу (не состоящих в трудовых отношениях), в рамках реализации мероприятий регионального проекта "Старшее поколение" государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области", утвержденной Постановлением правительства Тульской области от 01.02.2018 N 43.
2. Финансовое обеспечение расходов на организацию обучения осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Тульской области на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств (сводной бюджетной росписью бюджета Тульской области), утвержденных министерству труда и социальной защиты Тульской области (далее - Министерство).
3. Главным распорядителем бюджетных средств является Министерство, которое доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств получателю бюджетных средств государственному учреждению Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (далее - Центр занятости).
4. Ответственность за целевое и эффективное расходование средств возлагается на Центр занятости.
5. Организация обучения осуществляется территориальными структурными подразделениями Центра занятости.
6. В рамках настоящего Порядка обучение организуется по рекомендуемым профессиям (направлениям подготовки), перечень которых утверждается Министерством.
7. Повторное обучение в рамках настоящего Порядка не допускается. В случае подачи гражданином, прошедшим ранее обучение в рамках настоящего Порядка, заявления согласно пункта 16 настоящего Порядка такой гражданин уведомляется об отказе в организации обучения либо лично под роспись, либо посредством направления уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным способом, обеспечивающим подтверждение получения уведомления, в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявления.
8. Обучение организуется и осуществляется на территории Тульской области.
9. При организации обучения возможно использование дистанционного обучения.
10. По окончании обучения образовательной организацией проводится итоговая аттестация (квалификационный экзамен), по итогам которой выдается документ о квалификации (удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательной организацией).
11. Стоимость курса обучения одного гражданина не может превышать 53400 рублей.
12. Период обучения не может превышать 3 месяцев.
13. Обучение должно быть завершено не позднее 15 декабря текущего календарного года.
2. Порядок и условия расходования средств
15. Для прохождения обучения гражданин лично обращается в территориальное подразделение Центра занятости.
16. Перечень документов, который предоставляет гражданин, желающий пройти обучение:
1) заявление на прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках регионального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, заполненное самостоятельно от руки, на русском языке и заверенное личной подписью;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
3) документ, подтверждающий, что гражданин состоит в трудовых отношениях (справка работодателя в свободной форме) (для граждан, состоящих в трудовых отношениях);
4) трудовая книжка и (или) информация о трудовой деятельности и трудовом стаже, заверенная согласно статье 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (для граждан, не состоящих в трудовых отношениях);
5) документ об образовании и (или) о квалификации;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета;
7) справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая принадлежность к категории граждан предпенсионного возраста (для граждан предпенсионного возраста);
8) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), выданная в установленном порядке и содержащая рекомендации по трудоустройству, или выписка из ИПРА - для граждан, относящихся к категории инвалидов;
9) выписка из лицевого счета гражданина, открытого в кредитной организации для перечисления стипендии (для не состоящих в трудовых отношениях граждан).
17. Документы, предусмотренные подпунктами 6 - 8 пункта 16 Порядка, гражданин вправе представить по собственной инициативе. В случае если гражданин не представил по собственной инициативе указанные документы, Центр занятости посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает и получает необходимую информацию в соответствии с действующим законодательством.
18. В течение 5 рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка, Центр занятости осуществляет их проверку и принимает решение о возможности организации обучения.
19. При принятии отрицательного решения о возможности организации обучения, а также при непредставлении (представлении не в полном объеме) документов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка, гражданин в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения уведомляется об отказе в организации обучения (с указанием причин) либо лично под роспись, либо посредством направления уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным способом, обеспечивающим подтверждение получения уведомления.
20. Основаниями для отказа в организации обучения являются:
1) непредставление гражданином документов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка, и (или) наличие в представленных документах недостоверных сведений;
2) обращение гражданина, не относящегося к соответствующей категории;
3) обращение гражданина, ранее прошедшего или проходящего в настоящее время обучение в рамках регионального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".
21. При принятии положительного решения о возможности организации обучения сотрудник территориального подразделения Центра занятости:
1) уведомляет о данном решении гражданина либо лично под роспись в день принятия решения, либо любым доступным способом, обеспечивающим подтверждение получения уведомления, в срок не позднее 5 рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка;
2) определяет по согласованию с гражданином квалификации, направления обучения, исходя из имеющегося образования и профессиональной квалификации;
3) предлагает гражданину при затруднении с выбором квалификации, направления профессионального обучения получить государственную услугу по профессиональной ориентации в целях подбора соответствующей программы обучения;
4) предлагает гражданину из имеющихся образовательных программ образовательных организаций наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения вариант обучения;
