МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 мая 2019 года N 278-осн
Об утверждении Порядка расходования средств на реализацию регионального проекта "Старшее поколение" подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области" в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа министерства труда и социальной защиты Тульской области от 26.03.2020 N 147-осн, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован в "Сборнике правовых актов Тульской области и иной официальной информации" http://npatula.ru - 26.03.2020).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 4 октября 2019 года)
(в ред. Приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области от 05.09.2019 N 490-осн, от 04.10.2019 N 540-осн)
В соответствии с Постановлением правительства Тульской области от 01.02.2018 N 43 "Об утверждении государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области", на основании Постановления правительства Тульской области от 25.09.2012 N 527 "Об утверждении Положения о министерстве труда и социальной защиты Тульской области" приказываю:
1. Утвердить Порядок расходования средств на реализацию регионального проекта "Старшее поколение" подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области" в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области Ильюшину Светлану Михайловну.
3. Приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.
Министр труда и
социальной защиты
Тульской области
А.В.ФИЛИППОВ
Приложение
к приказу министерства труда
и социальной защиты
Тульской области
от 30.05.2019 N 278-осн
ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "СТАРШЕЕ ПОКОЛЕНИЕ" ПОДПРОГРАММЫ "АКТИВНАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ" В ЧАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, САМОСТОЯТЕЛЬНО ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Тульской области от 04.10.2019 N 540-осн)
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 года N 1759, Законом Тульской области от 21 декабря 2018 года N 107-ЗТО "О бюджете Тульской области на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов", Постановлением правительства Тульской области от 1 февраля 2018 года N 43 "Об утверждении государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области" и устанавливает общие положения, условия и порядок расходования средств на реализацию мероприятий регионального проекта "Старшее поколение" подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области" в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения.
I. Общие положения
1. В целях настоящего Порядка под лицами предпенсионного возраста понимаются граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, незанятые (не состоящие в трудовых отношениях) или занятые (состоящие в трудовых отношениях с организациями любых форм собственности, в том числе с муниципальными или государственными учреждениями, индивидуальными предпринимателями), самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости и зарегистрированные в установленном порядке в органах службы занятости Тульской области по месту жительства в качестве граждан, ищущих работу (далее - Гражданин).
2. Средства расходуются на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) Граждан в рамках реализации мероприятий регионального проекта "Старшее поколение" подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области", утвержденной Постановлением правительства Тульской области от 01.02.2018 N 43.
Расходы Гражданина, связанные с проездом до места обучения и обратно, наймом жилого помещения, оплатой гостиничных услуг, услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания на период прохождения обучения, прохождением в случае необходимости медицинского осмотра, не являются расходами на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования Граждан и оплачиваются Гражданами за счет собственных средств.
3. Ответственность за целевое и эффективное расходование средств возлагается на государственное учреждение Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (далее - Центр занятости).
4. Средства расходуются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тульской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Тульской области на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных министерству труда и социальной защиты Тульской области (далее - Министерство) на цели, указанные в настоящем Порядке.
5. Главным распорядителем бюджетных средств является Министерство, которое доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств получателю бюджетных средств - Центру занятости.
6. В рамках настоящего Порядка обучение организуется:
а) по рекомендуемым профессиям (направлениям подготовки) и в рекомендуемых образовательных организациях, перечень которых утверждается Министерством, - при организации обучения в соответствии с пунктом 19 настоящего Порядка;
б) в образовательных организациях по списку согласно приложению N 1 к настоящему Порядку - при организации обучения в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка.
7. Повторное обучение Граждан в рамках настоящего Порядка не допускается. В случае подачи Гражданином, прошедшим ранее обучение в рамках настоящего Порядка, заявления согласно пункту 16 настоящего Порядка такой Гражданин уведомляется об отказе в организации его обучения либо лично под роспись, либо посредством направления уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или иным способом, обеспечивающим подтверждение получения уведомления, в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявления.
8. Обучение Граждан должно быть завершено не позднее 15 декабря текущего календарного года и (или) до наступления у Гражданина возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
9. В случае если Гражданин самостоятельно определяется с вариантом образовательной программы, он вправе получить сертификат на прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования лица предпенсионного возраста (далее - сертификат) - именной документ, выдаваемый Гражданам Центром занятости с целью прохождения обучения в пределах Тульской области в образовательных организациях согласно подпункту "б" пункта 6 настоящего Порядка, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, и устанавливающий право на оплату Гражданину услуг образовательной организации.
10. Форма сертификата устанавливается согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
11. Сертификат является бланком строгой отчетности, учет которых ведут территориальные структурные подразделения Центра занятости по реестру сертификатов по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку. Руководитель территориального структурного подразделения Центра занятости обеспечивает контроль за недопущением повторного предоставления образовательного сертификата Гражданам.
12. Номинал сертификата для одного Гражданина равен стоимости образовательных услуг за весь период обучения, определенной договором об оказании образовательных услуг, заключенным между Гражданином и образовательной организацией (далее - договор на оказание образовательных услуг), но не более 68500 рублей за весь курс обучения, продолжительность которого не может превышать 3 месяцев.
13. Основаниями для отказа в выдаче сертификата являются:
непредставление Гражданином документов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка, и (или) наличие в представленных документах недостоверных сведений;
обращение Гражданина, не относящегося к категории лиц предпенсионного возраста;
обращение Гражданина, ранее получившего сертификат;
недостаточность лимитов бюджетных обязательств;
срок окончания обучения, указанный в договоре на оказание образовательных услуг, заключенном Гражданином с образовательной организацией, противоречит требованиям, указанным в пункте 8 настоящего Порядка.
14. Основаниями прекращения действия сертификата являются:
прекращение обучения Гражданином без уважительных причин;
смерть Гражданина в период прохождения обучения;
осуждение Гражданина к исправительным или принудительным работам, к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно.
II. Порядок и условия расходования средств
15. Регистрация Граждан в органах службы занятости населения в качестве граждан, ищущих работу, осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891.
16. Перечень документов, которые представляет Гражданин, желающий пройти обучение, при обращении в орган службы занятости Тульской области по месту жительства:
а) личное заявление гражданина предпенсионного возраста, самостоятельно обратившегося в органы службы занятости населения и желающего пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках регионального проекта "Старшее поколение" подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области", по форме, утверждаемой Министерством, или заявление на получение сертификата на прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования лица предпенсионного возраста по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку, заполненное самостоятельно от руки на русском языке и заверенное личной подписью;
б) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
в) для иностранных граждан и лиц без гражданства - документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина или лица без гражданства и подтверждающий факт его временного или постоянного проживания на территории Российской Федерации;
г) трудовая книжка (для незанятых (не состоящих в трудовых отношениях) Граждан);
д) документ, подтверждающий, что Гражданин состоит в трудовых отношениях (справка работодателя в свободной форме) (для Граждан, состоящих в трудовых отношениях);
е) справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая принадлежность к категории граждан предпенсионного возраста (представляется Гражданином по собственной инициативе). В случае если Гражданин не представил по собственной инициативе вышеуказанный документ, Центр занятости посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает и получает от территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о принадлежности Гражданина к категории граждан предпенсионного возраста;
ж) в случае если обучение реализуется посредством получения Гражданином сертификата, дополнительно представляется:
договор на оказание образовательных услуг, заключенный Гражданином с образовательной организацией, с приложением учебного плана;
выписка из лицевого счета Гражданина, открытого в кредитной организации (для перечисления денежных средств).
