РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 27.04.2021 N 1207-па)
N п/п | Наименование должности | Количество должностных окладов |
1. | Директор | 5,0 |
2. | Заместитель директора | 4,8 |
3. | Начальник отдела | 4,0 |
4. | Начальник отдела, главный редактор | 4,0 |
5. | Старший корреспондент | 3,5 |
6. | Корреспондент | 3,4 |
7. | Выпускающий редактор | 3,4 |
8. | Художественный редактор | 3,0 |
9. | Исключен. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 15.06.2023 N 1687-па | |
9. | Социолог | 3,0 |
10. | Специалист | 3,0 |
12. | Исключен. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 21.10.2021 N 2757-па | |
11. | Корректор | 2,4 |
12. | Технический редактор | 2,1 |
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 21.01.2022 N 89-па) | ||
4.5. Работникам Учреждения выплачивается ежемесячная выплата в размере 1/12 оклада (должностного оклада).
4.6. Исключен. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 30.12.2022 N 3394-па.
4.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
4.6.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается в целях материального стимулирования труда работников Учреждения и повышения их уровня ответственности за порученную работу, с учетом качественного обеспечения выполнения задач и функций структурных подразделений Учреждения, исполнения должностных инструкций.
4.6.2. Основанием для выплаты премии работнику является выполнение заданий особой важности и сложности.
4.6.3. Под особо важными и сложными заданиями понимаются задания, связанные:
4.6.3.1. С достижением высоких результатов по итогам внедрения новых форм и методов работы, направленных на развитие деятельности администрации города и повышение ее эффективности, в том числе проектов внедрения технологий бережливого производства.
4.6.3.2. С участием в реализации проектов в рамках проектной деятельности администрации города Южно-Сахалинска.
4.6.3.3. С достижением или участием в достижении ключевых показателей эффективности (квартальных/годовых), установленных для мэра города, первых вице-мэров, вице-мэров администрации города.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 29.05.2023 N 1475-па)
4.6.3.4. С выполнением заданий, обеспечивающих выполнение органами местного самоуправления функций по решению вопросов местного значения, по поручению непосредственного руководителя, в условиях ограниченных временных ресурсов и требующих значительного изменения характера основной работы сотрудника, повышения интенсивности и напряженности труда, с учетом личного вклада в общие результаты работы, оперативность работника и профессионализм, проявленную при этом инициативу и творческий подход.
(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 23.09.2022 N 2362-па, от 29.05.2023 N 1475-па)