АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2023 года N 1687-па
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Издательский дом "Южно-Сахалинск сегодня", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 20.04.2020 N 1178-па
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Южно-Сахалинска от 09.02.2024 N 288-па.
____________________________________________________________________
В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Издательский дом "Южно-Сахалинск сегодня", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 20.04.2020 N 1178-па (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В таблице 1 пункта 2.3 исключить строку 7, номера строк 8 - 13 считать номерами 7 - 12 соответственно.
1.2. В разделе 4:
1.2.1. В таблице подпункта 4.2.1 пункта 4.2 исключить строку "Старший инспектор".
1.2.2. В подпункте 4.2.6 пункта 4.2 после слов "достижения в труде" добавить слова "заместителю директора,".
1.2.3. В таблице 3 пункта 4.4 исключить строку 9, номера строк 10 - 13 считать номерами 9 - 12 соответственно.
1.3. Название раздела 7 изложить в следующей редакции:
"7. Формирование фонда оплаты труда и другие вопросы оплаты труда".
1.4. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции (приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
4. Контроль исполнения постановления администрации города Южно-Сахалинска возложить на вице-мэра города Южно-Сахалинска (Хайбриев Д.Ф.).
Исполняющий обязанности
мэра г. Южно-Сахалинска
А.В.Ковальчук
Приложение
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 15.06.2023 N 1687-па
Приложение N 2
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципального
автономного учреждения
"Издательский дом
"Южно-Сахалинск сегодня"
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
1. Показатели эффективности - 40% | |||
N п/п | Показатели эффективности | Критерии оценки | Коэффициент (%) |
1.1. | Качество выполнения служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией - 20 баллов | низкое (наличие замечаний к выполнению должностных обязанностей, должностные функции выполняются с помощью руководителя, низкий уровень исполнительской дисциплины) | 10 |
среднее (замечания имеются, но своевременно устраняются, должностные функции выполняются самостоятельно, без помощи руководителя, недостаточный уровень исполнительской дисциплины) | 15 | ||
высокое (без замечаний, должностные функции выполняются самостоятельно, без помощи руководителя, высокий уровень исполнительской дисциплины) | 20 | ||
1.2. | Качество подготовки информационных материалов, документов, отчетов, служебных записок, локальных актов или проектов правовых актов, соотносительно должностных обязанностей работников (далее - Продукт) - 20 баллов | низкое (Продукт возвращался на доработку более 2 раз) | 10 |
среднее (Продукт возвращался на доработку 1 - 2 раза) | 15 | ||
высокое (Продукт не возвращался на доработку) | 20 | ||
2. Показатели результативности - 60% | |||
2.1. | Интенсивность работы - 45 баллов | низкая: | 15 |
Для работников отдела редакции: - выпускающий редактор, корректор, технический редактор: 200 - 300 полос; - старший корреспондент: до 35000 п.з. <*>; - корреспондент, художественный редактор: до 28000 п.з. | |||
Для работников технического отдела, заместителя директора; начальника отдела, главного редактора: - работа выполняется крайне медлительно | |||
средняя: | 30 | ||
Для работников отдела редакции: - выпускающий редактор, корректор, технический редактор: 301 - 400 полос; - старший корреспондент: 35000 - 45000 п.з.; - корреспондент, художественный редактор: 28000 - 38000 п.з. | |||
Для работников технического отдела, заместителя директора; начальника отдела, главного редактора: - работа выполняется в нормальном режиме | |||
высокая: | 45 | ||
Для работников отдела редакции: - выпускающий редактор, корректор, технический редактор: более 400 полос; - старший корреспондент: более 45000 п.з.; - корреспондент, художественный редактор: более 38000 п.з. | |||
Для работников технического отдела, заместителя директора; начальника отдела, главного редактора: - одновременно выполняется несколько разнородных видов работ | |||
2.2. | Своевременность выполнения поручений, оперативность труда - 15 баллов | поручения выполнялись несвоевременно, отсутствует способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ | 5 |
поручения выполнялись своевременно, но при контроле и необходимой помощи со стороны руководителя, недостаточная способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ | 10 | ||
поручения выполнялись с соблюдением установленных сроков, имеет способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ | 15 | ||
Итого общий коэффициент по показателям | 100% | ||
________________
* - печатные знаки (с пробелами) опубликованных в газете материалов.
